Discriminación / Racismo | Blog de la UVI | Página 2

Universidad Veracruzana



El teatro en la Universidad Veracruzana: un espacio de reflexión y expresión

René Hernández Luis
Docente, UTAI Coatzacoalcos-Minatitlán

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La Universidad Veracruzana Intercultural (UVI) a través de la Unidad de Transversalización Académica Intercultural (UTAI), Región Coatzacoalcos-Minatitlán, está promoviendo entre estudiantes de la facultades de Derecho, Contabilidad, Trabajo Social y Odontología, la incorporación del teatro como un medio de expresión verbal y corporal en la vida cotidiana; a través del montaje de un performance de entre 10 y 15 minutos sobre el tema de la discriminación. Nazario Montiel Velarde, actor de reconocida trayectoria teatral que ha colaborado en diversas actividades con la Universidad Veracruzana, es el responsable de dirigir y trabajar junto con el grupo de estudiantes.

El lunes primero de octubre de 2012, Nazario Montiel realizó su primer acercamiento con las estudiantes Nuria Atzin, Mayra Aburto, Reyna Morales, Ana Karen Vázquez, Reyna Cruz y Blanca Ivonne Ovalles, de las facultades antes mencionadas de este Campus Coatzacoalcos, con actividades como: revisión general de las distintas formas e implicaciones de discriminación en la universidad, las consecuencias que se generan al discriminar o ser discriminados, ejercicios sobre el reconocimiento del cuerpo como elemento principal en la actuación, adiestramiento corporal y mental.
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Los estudiantes expresaron disposición, apropiación, empatía y sentimientos encontrados sobre este tema. La imaginación fue uno de los ejercicios que posibilitó el desarrollo de este taller, la vocalización, las estrategias de expresión corporal previamente trabajado ayudó a los participantes para expresarse y mostrar de manera actuada las diversas formas de discriminación que se pueden dar en la sociedad actual, principalmente, en la universidad.
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CONCURSO DE CARTEL «DILE¡NO! A LA DISCRIMINACIÓN!»


OBJETIVOS

  • Promover una cultura a favor de la no discriminación en la Universidad Veracruzana.
  • Sensibilizar a la comunidad universitaria al respecto de las consecuencias negativas de la discriminación.
  • Favorecer la inclusión y la convivencia entre todos los integrantes de la comunidad universitaria.
  • Contribuir a la eliminación de creencias, actitudes y acciones que limitan el goce de derechos de las personas.

BASES

  • Podrán participar estudiantes de la Universidad Veracruzana de cualquier nivel, región y área académica siempre y cuando estén inscritos. Los carteles serán la imagen de la Campaña a favor de la no discriminación llevada a cabo por la Universidad Veracruzana Intercultural al interior de la UV.
  • Los participantes podrán concursar con un máximo de dos carteles, de manera individual.
  • El diseño del cartel debe incluir el logosímbolo de la Universidad Veracruzana, el logotipo de la Dirección de la Universidad Veracruzana Intercultural (DUVI), el de la Asociación de Universidades e Instituciones de Educación Superior y el del Programa de Atención para Estudiantes Indígenas en Instituciones de Educación Superior. Dichos logos se pueden conseguir en el Micrositio de la DUVI.
  • Todos los trabajos deberán ser inéditos.
  • Los concursantes deberán enviar el archivo digital a los correos: enlaceuvi@uv.mx o concursouea@gmail.com con las siguientes especificaciones:

• Tamaño ajustado a 12 pulgadas de ancho por 18 pulgadas de alto.

• Resolución mínima de 300 dpi.

• Formato JPEG.

  • Se participará con un seudónimo que se incluirá en tipografía Arial a 9 puntos en el margen izquierdo rotado a 90°. Junto con el archivo del cartel, o carteles, deberán enviarse (en formato .doc), los datos reales del autor: nombre completo, matrícula, carrera, región, seudónimo, dirección, teléfono y correo electrónico. Además deberá adjuntarse el arancel de inscripción del periodo en curso o un documento oficial que acredite al estudiante como inscrito.
  • El jurado calificador estará integrado por personalidades destacadas en el campo del diseño gráfico, así como representantes de la UVI.
  • El jurado tendrá la facultad de declarar desiertos los premios si los trabajos no reúnen los requisitos necesarios.

La presente convocatoria está vigente desde su fecha de publicación y se cierra el 10 de octubre de 2012.

PREMIOS

Primer lugar: Cámara reflex digital NEX
Segundo lugar: Ipad 16 GB Wi-Fi
Tercer lugar: Ipod touch 8 GB

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CONSIDERACIONES

  • El jurado otorgará menciones honoríficas a los trabajos que considere merecedores de ello.
  • El fallo del jurado se hará público el día 16 de octubre de 2012 en el Micrositio de la Dirección de la Universidad Veracruzana Intercultural.
  • El fallo será inapelable.
  • Los concursantes premiados y reconocidos como finalistas ceden a la Universidad Veracruzana Intercultural los derechos de uso, reproducción, distribución y difusión de los trabajos seleccionados.
  • La participación en este concurso supone la aceptación de todas sus bases.
  • Cualquier caso no previsto dentro de las bases de la presente convocatoria será resuelto según el criterio del Comité organizador.
  • Para dudas, comentarios o aclaraciones los participantes pueden escribir a la dirección concursouea@gmail.com o comunicarse a los teléfonos:

• (228) 8 42 17 00
• Extensión 41114 para la Región Poza Rica-Tuxpan, con María Isabel Miranda
• Extensión 11670 para la Región Xalapa, con Manuel Sol
• Extensión 33138 para la Región Orizaba-Córdoba, con Adriana Ávila
• Extensión 55702 para la Región Coatzacoalcos-Minatitlán, con Gerardo Ávila
• (229) 7 75 20 00, extensión 22001 para la Región Veracruz-Boca del Río, con Ricardo Flores
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 Convocatoria (JPG, 900 KB)
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(Misma Info en Micrositio DUVI)

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Curso-Taller: El Racismo, Discriminación y Xenofobia

Azyadeth Mártir Reyes
Estudiante, Facultad de Psicología
(AFEL “Diversidad Cultural: Nociones Básicas”)
Campus Túxpan

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Azyadeth Mártir Reyes, Universidad VeracruzanaEl semestre pasado el 30 de abril de 2010, coordiné un curso-taller “El Racismo, Discriminación y Xenofobia” dirigido a estudiantes de la Experiencia Educativa de “Diversidad Cultural: nociones básicas”, en el campus Túxpan, el objetivo del taller fue “sensibilizar y disminuir el índice de racismo y discriminación que entre jóvenes universitarios existe”, además de contrarrestar actitudes negativas de estos: discriminación, racismo, xenofobia y estereotipo.

La profesora Ma. Isabel Miranda Landa me asesoró para impartir este curso, con mucho entusiasmo diseñé y apliqué el taller, mi compañero Carlos Rivera Domínguez me apoyo también con la búsqueda de información teórica, las imágenes correspondientes, así como también, con la redacción y la conformación de dicho material para trabajar, comentando los diferentes puntos de vista entre nosotros, así como otros pequeños detalles.

Mostré a mis compañeros un material que diseñé, presenté información teórica relevante con uso de Diapositivas en Power Point, además aplique una técnica de inicio llamada “Nuestras semejanzas” para revisar en que gustos coincidían unos con otros, al término de la exposición los equipos dramatizaron cada uno de los temas (Racismo, Discriminación y Xenofobia) mis compañeros y yo debatimos y al final de dicho curso-taller concluí el tema.

Debo confesar que al principio, sentí muchos nervios ya que aunque no era mi primer curso en particular, si lo era, con estos compañeros, conforme paso el tiempo fui desenvolviéndome y teniendo más confianza, tanto en mi misma como hacia el grupo, por lo que mi participación considero fue fluida, me sentí cómoda trabajando con el grupo.

El racismo, la discriminación y la xenofobia, son conceptos parecidos, la realidad es que si existe diferencias entre estos: el racismo; es una ideología basada en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminación; racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está y la xenofobia; es el «odio, repugnancia u hostilidad hacia los extranjeros». Estos aunque actualmente los vemos mas en cualquier medio de comunicación la realidad es que siempre ha existido de distintas maneras.

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