Florencia Tocohua Torres
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Antes que nada creo que debe convivir un poco más con la gente de su comunidad y de otras comunidades, porque el ser Gestor Intercultural para el Desarrollo es más que nada ver las problemáticas que hay y poder resolverlas, claro siempre y cuando que todos cooperen porque al final de cuentas el bien es para todos y no sólo para uno.

Debe tener la facilidad para pararse y hablar ante la gente y perder el miedo y más que nada preparar algunos puntos importantes relacionados con el tema que se vaya a tratar y dar una explicación para que la gente entienda y no utilizar palabras que la gente desconozca.

También debe llevarse bien con la gente y si la gente quiere opinar darles la palabra y no contradecirla. Llevar un control y un análisis e ir a fondo de lo que se está investigando, llevar cada paso y al final llegar a una conclusión y estar más que nada bien informados de todo lo que ocurre fuera y dentro de cada comunidad. Porque tampoco es ir y meterse e imponer, bueno no debería de ser así.

Por mi parte pienso que eso es lo que debe tener el gestor intercultural para el desarrollo y entre otras cosas que poco a poco iremos descubriendo.
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Eugenia Ixmathahua Tlaxcala
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Yo pienso que para ser un buen Gestor Intercultural para el Desarrollo, el alumno debe saber observar, estar atento y más que nada tener respeto hacia las diferentes culturas que practica el ser humano; sentirse orgulloso de sus raíces, valorar la cultura a la que pertenece y aprender a escuchar a las personas y ayudar.

Para mí el Gestor intercultural debe ser como el polinizador de las plantas con flores, ayudar a que den fruto y así fortalecerle para su reproducción.
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Elizabeth Tezcahua Zepahua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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? Responsabilidad, creatividad.
? Sensibilidad.
? Iniciativa para mejorar la calidad de vida de las regiones interculturales de estado de Veracruz.
? Participación con la comunidad.
? Disposición a compartir sus saberes y experiencias.
? Reconocer y valorar la cultura propia.
? Solucionar problemas siendo el mediador, principalmente en las propias regiones.
? Ser útil a la sociedad.
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Blanca Silvia Nopaltécatl Nopaltécatl
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Tener el conocimiento de lo que es cultura, porque de eso trata esta materia, y saber tratar a la gente, respetar, ser amable, darle valor a las cosas, saber distinguir unas de otras y sobre todo ser humilde.

Creo que esas cualidades debe tener un gestor intercultural para el desarrollo.

Saludos cordiales
Adiós
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Argelia Victoria García Mazahua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Pues estar en medio de todo, para poder resolver las problemáticas o ayudar a resolverlas en su comunidad o en la comunidad en donde esté.

Para dar información a las personas de la sierra de lo que está trabajando, mantenerlas siempre al tanto de todo lo que se haga para que ellos también puedan dar su punto de vista y así poder ayudar en todo momento.

También poder ganarte la confianza de la gente por medio de tus propuestas o las cosas que realices que beneficien la comunidad o lo que tu estás defendiendo.
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Analí Aguirre Mota
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Antes que nada creo que la principal cualidad de un Gestor de esta talla debe ser la humildad, pues es lo que se debe estar demostrando a la gente constantemente y así se puedan abrir más puertas.

Otra de las cualidades que debe tener un Gestor es la correcta toma de decisiones, o más bien tener actitud propia, porque a veces se necesitan tomar decisiones rápidas, que no pueden esperar y hay que saber lo que se quiere hacer y decir. Tener una visión (como lo diría la propia licenciatura) intercultural y multicultural de las cosas, aunque creo que esa se va adquiriendo con el tiempo.

Además de todo esto, siempre hay que tener disposición para hacer las cosas, estar al pendiente de la situación del lugar donde se va a trabajar, investigar sobre todas las cosas que influyen en la manera de pensar de las personas.

Pero estas cosas son vistas desde mi lado, puede ser que me equivoque y que sean otras las verdaderas cualidades, a mi parecer estas son.
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Amalia Xocua Zepactle
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Conocer las diferentes culturas y las de cada persona, también conocer la cosmovisión de las culturas: costumbres, tradiciones y el lenguaje de las culturas.
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Agustín Tzanahua Tzanahua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Un Gestor Intercultural debe ser comprensible y sobre todo debe tener mucha comunicación con la gente y también debe desenvolverse por completo con la gente.

Debe entender a la gente y tomar acuerdos, negociar, apoyar y animar a la gente.
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