Año 15 No. 634 Abril 18 de 2016 • Publicación Semanal

Xalapa • Veracruz • México

Unidad de Género presentó guía para atender hostigamiento y acoso sexual

Contenido [part not set] de 48 del número 634

Esta herramienta establece los lineamientos necesarios para cada caso, con base en la legislación universitaria

Eduardo Cañedo Lomán

Las ponentes hablaron sobre la importancia de lograr una universidad incluyente

Las ponentes hablaron sobre la importancia de lograr una universidad incluyente

Orizaba • Córdoba.- Integrantes de la Coordinación Regional de la Unidad de Género impartieron una charla a la comunidad de la Facultad de Contaduría y Administración, así como del Sistema de Enseñanza Abierta, en la que compartieron las particularidades de la “Guía para la atención de casos de hostigamiento y acoso sexual”.

Adriana Ávila Pardo, Anabel Ojeda Gutiérrez y Saraí Bernabé Loyo fueron las encargadas de dar a conocer la información a los asistentes, quienes en algunos casos no habían tenido la oportunidad de participar en alguna charla o taller relacionado con el tema.

Ávila Pardo destacó la importancia de lograr una universidad incluyente y libre de violencia: “Todos tenemos aspectos muy particulares, diferencias que nos hacen ser nosotros mismos; no obstante, también debemos convivir como comunidad y como sociedad sin importar esas diferencias, y el presente apoyo es muestra de que este tema relacionado con el género nos une”.

De igual manera, comentó sobre la importancia de romper paradigmas con respecto al género: “A veces nos sentimos lejanos, pensamos que esta temática es exclusiva de las mujeres y el hecho es que nos atañe a todos por igual; debemos trabajar unidos para entender que la violencia de género emana de la relación entre hombres y mujeres, no es exclusiva de un género en particular”.

Asimismo, Adriana Ávila citó que la campaña “El silencio marca tu vida” tiene como objetivo crear una cultura de la denuncia y hacer visible un problema que no es exclusivo de la Universidad, con la finalidad de sensibilizar a su comunidad, que sepan que este tipo de acciones no son correctas, y lograr así una cultura de respeto y la erradicación de casos de hostigamiento y acoso sexual.

Entre los puntos abordados durante la charla, destacaron la sexualidad, los estereotipos y rol social, así como las formas más frecuentes de acoso y hostigamiento. En este sentido, Bernabé Loyo acotó que la guía es una herramienta que sirve para conocer y generar un ambiente cordial de trabajo, al establecer, con base en la legislación universitaria, los lineamientos para lograrlo.

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