Requisitos de ingreso
Académicos
- Presentar título profesional o acta de examen profesional
- El aspirante debe haber obtenido un promedio mínimo de 80/100, durante sus estudios de licenciatura.
- Presentar dos cartas de recomendación de académicos o investigadores de reconocido prestigio y amplia trayectoria académica.
- Presentar carta de exposición de motivos (Se tendrán en cuenta los intereses del aspirante para realizar los estudios de Maestría, así como el ajuste de sus expectativas con las exigencias para la consecución del mismo).
- Presentar anteproyecto de intervención en una organización, mismo que deberá estar vinculado a la LGAC del posgrado que pretende cursar. Para conocer los puntos a desarrollar y las especificaciones puede consultarse en el link: https://www.uv.mx/magerhto/anteproyecto-de-seleccion/
- Aprobar el examen EXANI III de Ceneval.
- Demostrar un nivel de dominio para la lectura y comprensión de textos en el idioma Inglés, inclusive y a partir de la columna «Ingles Básico III». Considere la liga siguiente para ver los tipos de exámenes a presentar https://www.uv.mx/meifingles/formas-acreditacion/transferencias-y-equivalencias/
- Entrevista con la comisión de evaluación y selección de la maestría.
Requisitos de permanencia
- Cumplir con los aspectos de escolaridad que determine el programa de Maestría en Gestión del Recurso Humano, Trabajo y Organizaciones y la reglamentación correspondiente.
- Acreditar el total de créditos del período escolar inmediato anterior.
- Los demás requisitos estipulados en el Reglamento General de Estudios de Posgrado vigente.
Requisitos de egreso
- Para obtener el grado de Maestro o Maestra en Gestión del Recurso Humano, Trabajo y Organizaciones, el o la egresado (a) deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento General de Estudios de Posgrado de la Universidad Veracruzana o lo que le corresponda.
