Universidad Veracruzana

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Procedimiento de selección

Proceso 2024

El órgano de admisión será una Comisión de Selección y Evaluación conformada por al menos tres profesores del Núcleo Académico Básico (NAB) de la Maestría. Entre las funciones de dicho órgano está el evaluar la currícula del aspirante. Para ello será requisito presentar el expediente académico, grado obtenido, experiencia profesional, así como las expectativas que el estudiante tenga una vez cursada la Maestría (ver criterios de selección y valoración de méritos).

La Comisión de Selección y Evaluación se reserva el establecimiento de número de plazas para cada perfil, así como la posibilidad de admitir estudiantes de otras titulaciones que por motivos justificados, y cumpliendo con los criterios arriba mencionados, deseen cursar el presente posgrado. Los criterios de admisión, así como el anuncio del inicio, desarrollo y fin del proceso de admisión a la Maestría serán publicados en los medios oficiales de la Universidad Veracruzana y la página web de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.

Fechas importantes, ver convocatoria:

 https://www.uv.mx/escolar/posgrado2024-1/

Entrevista: Se les informará vía correo electrónico Fecha y Lugar.

Los documentos que se deben subir al sistema son los siguientes, paso 5 de la convocatoria:

  • Acta de nacimiento o copia certificada del acta de nacimiento en línea (www.gob.mx/actas).
  • Currículum Vitae, acompañado con copias de la documentación que lo acredite.
  • Carta de exposición de motivos por los que desea cursar el programa.
  • Para Especialización y Maestría: presentar el título profesional de la licenciatura, o la documentación que acredite que se encuentra en trámite.
  • Para Doctorado: presentar el grado de maestría, o bien título de la licenciatura, de acuerdo a los requisitos de ingreso de cada Plan de Estudios de posgrado.
  • Toda la documentación solicitada por el programa de posgrado.

Verifica que tu archivo no pese más de 10 MB.


Documentación solicitada por la Maestría MGRHTO


Expediente Académico,  es posible que algunos ya estén incluidos en el Currículum Vitae:
a) Título profesional
b) Cedula profesional o registro de trámite
c) Certificado de estudios
d) Dos cartas de recomendación de sus profesores o jefes inmediatos

Nivel de dominio del inglés
a) Constancia de certificación (EXAVER I o su equivalente), https://www.uv.mx/meifingles/formas-acreditacion/transferencias-y-equivalencias/

Anteproyecto de intervención en una organización, mismo que deberá estar vinculado a la LGAC del posgrado que pretende cursar. Para conocer los puntos a desarrollar y las especificaciones puede consultarse en este link: https://www.uv.mx/magerhto/anteproyecto-de-seleccion/

Carta de exposición de motivos: Se tendrán en cuenta los intereses del aspirante para realizar los estudios de Maestría, así como el ajuste de sus expectativas con las exigencias para la consecución del mismo.

 

 

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Última actualización

Fecha: 22 abril, 2024 Responsable: Coordinación de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Contacto: aggarcia@uv.mx