Gestión del capital humano en las organizaciones
Se encuentra subdividida en dos grandes temas de estudio “Gestión e innovación del conocimiento en las organizaciones” y “Gestión de la calidad, estrategias y técnicas de investigación aplicada”.
| Nombre de la Línea General | Justificación | Profesores que la integran |
| Sub LGAC 1.- Gestión e Innovación del Capital Humano en las organizaciones. | Esta línea investiga, la dinámica que se genera producto de la interrelación social-laboral del factor humano como elemento indispensable en las organizaciones, ya que de él depende el desarrollo e innovación de los procesos que esta requiere para la construcción de su capital intelectual y producción de bienes y servicios de calidad, con responsabilidad social, y que le permiten incursionar y permanecer en los mercados altamente competitivos y cambiantes en donde se desenvuelven. |
Dra. Rosa María Sánchez Hernández. Dra. Bertha Alicia Arce Castro. Mtra. Nora María Hernández Bonilla.
Colaboradores: Mtra. Gloria Leticia Chama Beristaín. Mtra. Florencia Robles Robles. Dr. Agustín Jaime García Banda. |
| Sub LGAC 2. Gestión de la calidad, estrategias y técnicas de investigación aplicada. | Esta línea aborda la investigación sobre la gestión de la calidad, estrategias y técnicas de investigación aplicada a la detección y búsqueda de soluciones a las problemáticas con las que se enfrentan diariamente las organizaciones proponiendo modelos para mejorar sus indicadores de desempeño con calidad. |
Mtra. María Georgina Arroyo Grant. Mtra. Eva Leticia Amezcua García. Dra. Rosa Ela Gutiérrez Bonilla.
Colaboradores: Dr. Francisco Espinosa Mejía. Mtra. Prisca Nahúm Lajúd. |
