Universidad Veracruzana

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Generaciones

Generación agosto 2021 – julio 2023:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S21000668 Telma Nohely Ascención Gómez Plan de intervención para mitigar los Factores de Riesgo Psicosocial detectados en la empresa Proinvel S. A. de C. V.
S21000672 María de Jesús Carmona Carmona Liderazgo y su efecto en los niveles de estrés del personal operativo en un hospital de especialidades en el sureste de México
S21000669 Ana Gabriela Castro Báez Diseño e implementación de un Modelo de Gestión por Competencias para una empresa de comercio exterior y logística
S21000667 Lisbeth Martínez Calderón Evaluación del Clima Organizacional en la Secretaría de Medio Ambiente del Estado de Veracruz, Xalapa-Enríquez, Veracruz
S21000671 María Fernanda Moctezuma Salgado Determinación del nivel de Riesgo Psicosocial en la secretaria de bienestar y su influencia en la satisfacción laboral
S21000674 Yamil de Jesús Pérez Cruz Liderazgo adaptativo y la resiliencia laboral en una empresa de México
S21000676 Karla Stefany Ronzón Ortega Factores determinantes para el desarrollo del liderazgo efectivo dentro de la Dirección de Personal de la Universidad Veracruzana
S21000677 Eric Javier Ruíz Alarcón Plan de acción para fortalecer el clima laboral en un organismo defensor de la libertad de expresión: CEAPP

Generación agosto 2020 – julio 2022:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S20000681 Rodolfo Alberto Bandala Limón Estilos de aprendizaje de los agentes de seguros de una empresa aseguradora de vida y su contribución a los niveles de productividad
S20000676 Diana Karen Díaz Vasco EL IMPACTO DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS
S20000679 Martha Patricia García Ramírez COMPETENCIAS LABORALES COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR EN LA PRODUCTIVIDAD DEL EJECUTIVO DE TELEMARKETING DE LA EMPRESA INTERMERCADO
S20000674 Yadira Izbeth Garrido Tapia Evaluación de la calidad de servicio de un tratamiento residencial en una comunidad terapéutica
S20000678 José Benito León Morales MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE UNA RESIDENCIA PARA ADULTOS MAYORES
S20000680 Andrés Ramírez Rincón Diseño e implementación de una herramienta bajo los criterios de la norma internacional ISO 9001:2015 que apoye en el monitoreo y aseguramiento de la efectividad en la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 en Proinvel S.A. de C.V.

Generación agosto 2018 – julio 2020:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S18016315 Mayra Hilda Salazar Hernández Acciones estratégicas para atender el riesgo psicosocial de estrés laboral en los colaboradores del Hospital Ángeles
S18016313 Alejandro Ortega Arellano Niveles de engagement en el equipo de futbol varonil de la Universidad Veracruzana
S18016316 Frida Alejandra Díaz Cobaxin Diseño e implementación de un modelo de gestión de competencias laborales, estudio de caso
S18016309 Luis de Jesús Bazán Velázquez Habilidades directivas en estudiantes de los últimos semestres de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Veracruzana región Xalapa.
S18016318 Yanett Aguilar Granja El Clima Organizacional en un Departamento de Educación Vial en México: Un Análisis de los Factores que Influyen en el Recurso Humano (2019)
S18016314 Alan Jacob Ruíz Valázquez Programa de capacitación enfocado en las competencias de servicio al cliente dentro del hotel Veracruz centro histórico y su efecto a corto plazo en la satisfacción del cliente
S18016312 Esther Rodríguez Ortega PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA PARA LA INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN EL AREA DE RECUSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA

Generación agosto 2017 – julio 2019:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S17000704 Erendira Monserrath Quiroz De La Cruz  Factores sociodemográficos del personal administrativo en una empresa aseguradora de vida y la relación con sus niveles de engagement
S17000702 Katya Guerra Vázquez Influencia de la satisfacción laboral en el indice de rotación de personal de tiendas de abarrotes S.A. de C.V.
S17000707 Patsy Edith Xilot Melo  Conciliación de vida laboral, familiar, personal y satisfacción laboral
S17000708 Oliva Suarez Camiro  Síndrome de burnout en docentes de nivel primaria y su impacto en la calidad de servicio educativo
S17000701 Verónica Pérez Ceballos Condiciones del área de trabajo y su impacto en el desempeño del docente, caso: escuela de inglés en la ciudad de Xalapa, Veracruz
S17000703 Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez  Los niveles de burnout en los trabajadores del H. Congreso del Estado de Veracruz y su influencia en la salud ocupacional
S17000706 Eduardo Martínez Moctezuma La percepción de los trabajadores de tres instituciones de educación superior sobre los factores psicosociales que impactan en la salud ocupacional
S17000698 Daniel Martínez Guzmán  Cultura de prevención en materia de seguridad y salud en trabajadores de la construcción
S17000705 Saraith Alarcón Morales El clima laboral y su efecto en el desempeño y la productividad laboral: Estudio de Caso
S17000699 Israel Cruz Hernández  Relación del engagement con el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de servicios
S17000700 Cinthia Isabel Ramírez Flores  Actitudes facilitadoras del enfoque centrado en las personas y su influencia en el comportamiento de la ciudadanía organizacional
S17000697 Guillermo Lara Avendaño  Condiciones laborales y su efecto en la satisfación laboral


Productividad académica:

Los alumnos actualmente han realizado en colaboración con los académicos los siguientes artículos:

  • Competitive analysis of SMEs in the service sector in Jalapa Veracruz México, autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Alejandra Apodaca Borrell y Saraith  Alarcón Morales.
  • La  modernidad, los  medios  y  los  trabajos  recepciones  en  los  estudiantes universitarios. Autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Jorge Ramírez Juárez y Katya Guerra Vazquéz.
  • Motivación y satisfacción laboral en el personal de una estancia infantil. Autores: Katya Guerra Vazquez, Saraith Alarcón Morales, Guillermo Lara Avendaño y Rosa María Sánchez Hernández
Han realizado una ponencia en el congreso CUMEX en Tlaxcala, Tlax.

  • La Calidad de Servicio desde un Enfoque Psicosocial, caso: Empresas de Turismo Alternativo”. Autores: Rosa María Sánchez Hernández, Bertha Alicia Arce Castro, Florencia Robles Robles, Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez.

 

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Fecha: 7 julio, 2023 Responsable: Coordinación de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Contacto: aggarcia@uv.mx