Universidad Veracruzana

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Generaciones

Generación agosto 2021 – julio 2023:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
zs23000878 Aram Sajid Arrazate López El coaching como herramienta para equilibrar la vida personal-laboral del personal operativo de Autobuses de Oriente (ADO)
zs23000874 Suleyma Rubí Contreras Limón Análisis de las limitantes que afectan la inclusión laboral dentro del sector empresarial de Xalapa
zs23000883 Grecia De La Merced Garza Análisis y diseño de descripciones de puesto para el logro de un clima organizacional satisfactorio
zs23000885 Daniela Alicia Elizondo Zavaleta Estudio del comportamiento organizacional en la fuerza de ventas de Sabalo de Xalapa
zs23000872 Teresa González Santamaria Análisis de la adaptabilidad, productividad, costos económicos y la viabilidad      del modelo de trabajo Híbrido en las empresas de Xalapa, Veracruz
zs23000877 Lesly Angelica Guízar González La importancia del trabajo en equipo como medio para mejorar el clima organizacional en el departamento de operativos Xalapa de la Dirección General de Tránsito y Seguridad Vial del Estado de Veracruz
zs23000879 Magaly Hernández Salinas Gestión del Talento Humano para la Equidad de Género en la Secretaria de Comunicaciones y Transportes Veracruz
zs23000886 Yadira Landa Ramírez El Egagement en el personal de la Dirección General del Centro Estatal de Control Comando Comunicaciones y Cómputo en Xalapa, Veracruz.
zs23000871 Hugo Abdiel Libreros Baizabal La calidad en el servicio al cliente como ventaja competitiva para las pequeñas empresas. Caso: empresa abarrotera de Xalapa, Ver
zs23000881 Luis Alberto Mar Landa Desgaste ocupacional en mandos medios (administradores) de la Universidad Veracruzana
zs23000884 Diana Laura Méndez Andrade Clima organizacional y síndrome de burnout en docentes de un bachillerato en Xalapa, Veracruz
zs23000887 Lidtsa Itzu Olmedo Ruíz La Resiliencia, una Estrategia de Fortalecimiento Emocional ante Problemas Psicosociales en una Organización
zs23000875 Adamari Paz Colorado Propuesta de mejora en los procesos de capacitación para la Subgerencia de Ingresos de Grupo Comercial Chedraui S.A.B. de C.V.
zs23000890 José Antonio Vera Guzmán La importancia de la comunicación efectiva en la gestión del cambio organizacional y su impacto en la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados dentro de la clínica Nova
zs23000873 Leydi Zink Espejo Propuesta de una estructura organizacional en un trapiche del municipio de Tlacotepec de mejía, Veracruz.

Generación agosto 2022 – julio 2024:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
zs22000723 Cordero López Monserrat Engagement en los trabajadores de grupo Vordcab en Xalapa, Veracruz, como resultado de la disposición de los recursos humanos
zs22000716 Letayf Reinking Federico Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores en la industria mueblera Lego
zs22000720 Martínez Rodríguez Sara Ivett Influencia de la inteligencia emocional y el engagement en el rendimiento académico de los estudiantes de programa educativo de trabajo social de la Universidad Veracruzana, región Coatzacoalcos – Minatitlán
zs22000718 Ruíz Solís Samara La influencia de las dimensiones del clima organizacional y su relación con la productividad: Nestlé Planta Coatepec
zs22000717 Sánchez González David Horeb La influencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral y la productividad del despacho contable
zs22000722 Soto García Karina Abigail Resistencia al cambio organizacional y su influencia en el clima laboral de la Dirección de Personal de la Universidad Veracruzana
zs22000724 Tejeda Leal José Francisco Lino Sindrome de burnout y su efecto en la satisfacción laboral, mediado por el género, caso: personal Académico de FCAS de la Universidad Veracruzana región Xalapa
zs22000721 Zayas Velázquez Aida Estilos de liderazgo y clima laboral dentro del departamento de servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento del centro estatal de cancerología «Dr. Miguel Dorantes Mesa»

Generación agosto 2021 – julio 2023:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S21000668 Telma Nohely Ascención Gómez Plan de intervención para mitigar los Factores de Riesgo Psicosocial detectados en la empresa Proinvel S. A. de C. V.
S21000672 María de Jesús Carmona Carmona Liderazgo y su efecto en los niveles de estrés del personal operativo en un hospital de especialidades en el sureste de México
S21000669 Ana Gabriela Castro Báez Diseño e implementación de un Modelo de Gestión por Competencias para una empresa de comercio exterior y logística
S21000667 Lisbeth Martínez Calderón Evaluación del Clima Organizacional en la Secretaría de Medio Ambiente del Estado de Veracruz, Xalapa-Enríquez, Veracruz
S21000671 María Fernanda Moctezuma Salgado Determinación del nivel de Riesgo Psicosocial en la secretaria de bienestar y su influencia en la satisfacción laboral
S21000674 Yamil de Jesús Pérez Cruz Liderazgo adaptativo y la resiliencia laboral en una empresa de México
S21000676 Karla Stefany Ronzón Ortega Factores determinantes para el desarrollo del liderazgo efectivo dentro de la Dirección de Personal de la Universidad Veracruzana
S21000677 Eric Javier Ruíz Alarcón Plan de acción para fortalecer el clima laboral en un organismo defensor de la libertad de expresión: CEAPP

Generación agosto 2020 – julio 2022:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S20000681 Rodolfo Alberto Bandala Limón Estilos de aprendizaje de los agentes de seguros de una empresa aseguradora de vida y su contribución a los niveles de productividad
S20000676 Diana Karen Díaz Vasco EL IMPACTO DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS
S20000679 Martha Patricia García Ramírez COMPETENCIAS LABORALES COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR EN LA PRODUCTIVIDAD DEL EJECUTIVO DE TELEMARKETING DE LA EMPRESA INTERMERCADO
S20000674 Yadira Izbeth Garrido Tapia Evaluación de la calidad de servicio de un tratamiento residencial en una comunidad terapéutica
S20000678 José Benito León Morales MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE UNA RESIDENCIA PARA ADULTOS MAYORES
S20000680 Andrés Ramírez Rincón Diseño e implementación de una herramienta bajo los criterios de la norma internacional ISO 9001:2015 que apoye en el monitoreo y aseguramiento de la efectividad en la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 en Proinvel S.A. de C.V.

Generación agosto 2018 – julio 2020:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S18016315 Mayra Hilda Salazar Hernández Acciones estratégicas para atender el riesgo psicosocial de estrés laboral en los colaboradores del Hospital Ángeles
S18016313 Alejandro Ortega Arellano Niveles de engagement en el equipo de futbol varonil de la Universidad Veracruzana (21-abr-2021)
S18016316 Frida Alejandra Díaz Cobaxin Diseño e implementación de un modelo de gestión de competencias laborales, estudio de caso (5-oct-2021)
S18016309 Luis de Jesús Bazán Velázquez Habilidades directivas en estudiantes de los últimos semestres de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Veracruzana región Xalapa. (21-abr-2021)
S18016318 Yanett Aguilar Granja El Clima Organizacional en un Departamento de Educación Vial en México: Un Análisis de los Factores que Influyen en el Recurso Humano (2019) (12-jul-2021)
S18016314 Alan Jacob Ruíz Valázquez Programa de capacitación enfocado en las competencias de servicio al cliente dentro del hotel Veracruz centro histórico y su efecto a corto plazo en la satisfacción del cliente (6-may-2022)
S18016312 Esther Rodríguez Ortega PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA PARA LA INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN EL AREA DE RECUSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA (24-mar-2021)

Generación agosto 2017 – julio 2019:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S17000704 Erendira Monserrath Quiroz De La Cruz  Factores sociodemográficos del personal administrativo en una empresa aseguradora de vida y la relación con sus niveles de engagement
S17000702 Katya Guerra Vázquez Influencia de la satisfacción laboral en el indice de rotación de personal de tiendas de abarrotes S.A. de C.V.
S17000707 Patsy Edith Xilot Melo  Conciliación de vida laboral, familiar, personal y satisfacción laboral
S17000708 Oliva Suarez Camiro  Síndrome de burnout en docentes de nivel primaria y su impacto en la calidad de servicio educativo
S17000701 Verónica Pérez Ceballos Condiciones del área de trabajo y su impacto en el desempeño del docente, caso: escuela de inglés en la ciudad de Xalapa, Veracruz
S17000703 Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez  Los niveles de burnout en los trabajadores del H. Congreso del Estado de Veracruz y su influencia en la salud ocupacional
S17000706 Eduardo Martínez Moctezuma La percepción de los trabajadores de tres instituciones de educación superior sobre los factores psicosociales que impactan en la salud ocupacional
S17000698 Daniel Martínez Guzmán  Cultura de prevención en materia de seguridad y salud en trabajadores de la construcción
S17000705 Saraith Alarcón Morales El clima laboral y su efecto en el desempeño y la productividad laboral: Estudio de Caso
S17000699 Israel Cruz Hernández  Relación del engagement con el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de servicios
S17000700 Cinthia Isabel Ramírez Flores  Actitudes facilitadoras del enfoque centrado en las personas y su influencia en el comportamiento de la ciudadanía organizacional
S17000697 Guillermo Lara Avendaño  Condiciones laborales y su efecto en la satisfación laboral


Productividad académica:

Los alumnos actualmente han realizado en colaboración con los académicos los siguientes artículos:

  • Competitive analysis of SMEs in the service sector in Jalapa Veracruz México, autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Alejandra Apodaca Borrell y Saraith  Alarcón Morales.
  • La  modernidad, los  medios  y  los  trabajos  recepciones  en  los  estudiantes universitarios. Autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Jorge Ramírez Juárez y Katya Guerra Vazquéz.
  • Motivación y satisfacción laboral en el personal de una estancia infantil. Autores: Katya Guerra Vazquez, Saraith Alarcón Morales, Guillermo Lara Avendaño y Rosa María Sánchez Hernández
Han realizado una ponencia en el congreso CUMEX en Tlaxcala, Tlax.

  • La Calidad de Servicio desde un Enfoque Psicosocial, caso: Empresas de Turismo Alternativo”. Autores: Rosa María Sánchez Hernández, Bertha Alicia Arce Castro, Florencia Robles Robles, Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez.

 

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Última actualización

Fecha: 5 marzo, 2024 Responsable: Coordinación de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Contacto: aggarcia@uv.mx