Universidad Veracruzana

Skip to main content

Generaciones

Generación agosto 2024 – julio 2026:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S24019577 Alan Daniel Sánchez Arroyo Las habilidades directivas en una empresa mexicana, clave para una ventaja competitiva.
S24019573 Alberto Rafael Andrade García El impacto de la formación de lideres con valores en los estudiantes de la Lic. en Gestión y Dirección de Negocios de la Universidad Veracruzana.
S24019567 Allan Eduardo Carmona Nava  Condiciones de salud y seguridad en el trabajo de las empresas con esquemas de teletrabajo en la ciudad de Xalapa, Veracruz.
S24019564 Ana Belén González Zarate Estrategias de Gestión del Recurso Humano para la mejora del servicio en Autobuses de Oriente (ADO): Un Enfoque Integral en el Desarrollo Organizacional y la Satisfacción del Cliente
S24019574 Andrea Rubí Vázquez García Estigmatización de las personas
con epilepsia en el ámbito
laboral.
S24019566 Citlali Valdez Gutiérrez Employer branding; Para el desarrollo del sentido de pertenencia de los trabajadores de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente.
S24019563 Germán Márquez Rodríguez Clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores sindicalizados del Instituto Veracruzano de Educación para los Adultos.
S24019562 Joaquín Adán Vega García Integración del área de gestión humanaen la Universidad Paccioli Xalapa
S24019576 José Enrique Bello Camacho Factores psicosociales y su efecto en el desarrollo del trabajo en un restaurante
S24019570 Karla Gabriela Pérez Moreno El empowerment como herramienta para mejorar el clima organizacional en una empresa de Xalapa, Veracruz.
S24019565 Katia Montserrat Fomperoza García El Engagement y el Desempeño Laboral del Personal del Corporativo Yogur la Paz de la Ciudad de Xalapa, Veracruz.
S24019571 Katya Castán Condado Resiliencia y Rotación Laboral en las MIPYMES de Xalapa: Un análisis en puestos administrativos.
S24019572 Ligia Isabel Córdoba Quintana Gestión e Innovación del Capital Humano en la Empresa Grupo Soyavid S.A. de C.V.
S24019575 Naomi Yarette Ramírez Alemán Impacto de la salud mental en el desempeño de los trabajadores del departamento de control escolar en la Universidad Veracruzana
S24019569 Pablo Vicente Juárez Olivares Análisis y diseño de estrategias para disminuir la rotación de personal en la Parroquia de Veracruz Franquicia Xalapa.
S24019568 Sara Zavaleta Cruz Desarrollo de competencias profesionales de gestores educativos mediante programas de capacitación integral para el fortalecimiento de conocimientos y habilidades en gestión de organizaciones educativas y liderazgo escolar.

 

Generación agosto 2023 – julio 2025:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
zs23000878 Aram Sajid Arrazate López Pendiente…
zs23000874 Suleyma Rubí Contreras Limón Análisis de las limitantes que afectan la inclusión laboral dentro del sector empresarial de Xalapa
zs23000883 Grecia De La Merced Garza Análisis y diseño de descripciones de puesto para el logro de un clima organizacional satisfactorio
zs23000885 Daniela Alicia Elizondo Zavaleta Estudio del comportamiento organizacional en la fuerza de ventas de Sabalo de Xalapa
zs23000872 Teresa González Santamaria Análisis de la adaptabilidad, productividad, costos económicos y la viabilidad      del modelo de trabajo Híbrido en las empresas de Xalapa, Veracruz
zs23000877 Lesly Angelica Guízar González La importancia del trabajo en equipo como medio para mejorar el clima organizacional en el departamento de operativos Xalapa de la Dirección General de Tránsito y Seguridad Vial del Estado de Veracruz
zs23000879 Magaly Hernández Salinas Gestión del Talento Humano para la Equidad de Género en la Secretaria de Comunicaciones y Transportes Veracruz
zs23000886 Yadira Landa Ramírez El Engagement en el personal de la Dirección General del Centro Estatal de Control Comando Comunicaciones y Cómputo en Xalapa, Veracruz.
zs23000871 Hugo Abdiel Libreros Baizabal La calidad en el servicio al cliente como ventaja competitiva para las pequeñas empresas. Caso: empresa abarrotera de Xalapa, Ver
zs23000881 Luis Alberto Mar Landa Habilidades blandas en mandos medios (administradores) de la Universidad Veracruzana
zs23000884 Diana Laura Méndez Andrade Clima organizacional y síndrome de burnout en docentes de un bachillerato en Xalapa, Veracruz
zs23000887 Lidtsa Itzu Olmedo Ruíz La Resiliencia, una Estrategia de Fortalecimiento Emocional ante Problemas Psicosociales en una Organización
zs23000875 Adamari Paz Colorado Propuesta de mejora en los procesos de capacitación para la Subgerencia de Ingresos de Grupo Comercial Chedraui S.A.B. de C.V.
zs23000890 José Antonio Vera Guzmán La importancia de la comunicación efectiva en la gestión del cambio organizacional y su impacto en la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados dentro de la clínica Nova
zs23000873 Leydi Zink Espejo Propuesta de una estructura organizacional en el municipio de Tlacotepec de Mejía, Veracruz.

Generación agosto 2022 – julio 2024:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
zs22000723 Cordero López Monserrat Engagement en los trabajadores de grupo Vordcab en Xalapa, Veracruz, como resultado de la disposición de los recursos humanos
zs22000716 Letayf Reinking Federico Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores en la industria mueblera Lego
zs22000720 Martínez Rodríguez Sara Ivett Influencia de la inteligencia emocional y el engagement en el rendimiento académico de los estudiantes de programa educativo de trabajo social de la Universidad Veracruzana, región Coatzacoalcos – Minatitlán
zs22000718 Ruíz Solís Samara El clima organizacional en los colaboradores de una empresa veracruzana. Caso: Nestlé Planta Coatepec
zs22000717 Sánchez González David Horeb La influencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral y la productividad del despacho contable
zs22000722 Soto García Karina Abigail Resistencia al cambio organizacional en los colaboradores administrativos de la dirección de personal de la Universidad Veracruzana
zs22000724 Tejeda Leal José Francisco Lino Síndrome de burnout y su efecto en la satisfacción laboral, mediado por el género, caso: personal Académico de FCAS de la Universidad Veracruzana región Xalapa
zs22000721 Zayas Velázquez Aida Clima laboral en el personal de banco de sangre del centro estatal de cancerología «Dr. Miguel Dorantes Mesa»

Generación agosto 2021 – julio 2023:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S21000668 Telma Nohely Ascención Gómez

Plan de intervención para mitigar los Factores de Riesgo Psicosocial detectados en la empresa Proinvel S. A. de C. V.

Fecha de Titulación: 10-ago-2023

S21000672 María de Jesús Carmona Carmona

Liderazgo y su efecto en los niveles de estrés del personal operativo en un hospital de especialidades en el sureste de México

Fecha de Titulación: 23-ene-2024

S21000669 Ana Gabriela Castro Báez

Diseño e implementación de un Modelo de Gestión por Competencias para una empresa de comercio exterior y logística

Fecha de Titulación: 31-Ene-2024

S21000667 Lisbeth Martínez Calderón

Evaluación del Clima Organizacional en la Secretaría de Medio Ambiente del Estado de Veracruz, Xalapa-Enríquez, Veracruz.

Fecha de Titulación: 21-sep-2023

S21000671 María Fernanda Moctezuma Salgado Determinación del nivel de Riesgo Psicosocial en la secretaria de bienestar y su influencia en la satisfacción laboral
S21000674 Yamil de Jesús Pérez Cruz

Liderazgo adaptativo y la resiliencia laboral en una empresa de México

Fecha de Titulación: 8-dic-2023

S21000676 Karla Stefany Ronzón Ortega

Factores determinantes para el desarrollo del liderazgo efectivo dentro de la Dirección de Personal de la Universidad Veracruzana

Fecha de Titulación: 24-ene-2024

S21000677 Eric Javier Ruíz Alarcón

Plan de acción para fortalecer el clima laboral en un organismo defensor de la libertad de expresión: CEAPP

Fecha de Titulación: 31-ago-2023

Generación agosto 2020 – julio 2022:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S20000681 Rodolfo Alberto Bandala Limón

Estilos de aprendizaje de los agentes de seguros de una empresa aseguradora de vida y su contribución a los niveles de productividad

Fecha de Titulación: 29-jun-2023

S20000676 Diana Karen Díaz Vasco

El impacto del síndrome de burnout en la estrategia de sustentabilidad corporativa de las empresas

Fecha de Titulación: 31-Ene-2023

S20000679 Martha Patricia García Ramírez

Competencias laborales como elemento diferenciador en la productividad del ejecutivo de telemarketing de la empresa intermercado

Fecha de Titulación: 31-mar-2023

S20000674 Yadira Izbeth Garrido Tapia Evaluación de la calidad de servicio de un tratamiento residencial en una comunidad terapéutica
S20000678 José Benito León Morales

Motivación y satisfacción laboral de una residencia para adultos mayores

Fecha de Titulación: 31-ene-2023

S20000680 Andrés Ramírez Rincón

Diseño e implementación de una herramienta bajo los criterios de la norma internacional ISO 9001:2015 que apoye en el monitoreo y aseguramiento de la efectividad en la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 en Proinvel S.A. de C.V.

Fecha de Titulación: 7-julio-2024

Generación agosto 2018 – julio 2020:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S18016315 Mayra Hilda Salazar Hernández Acciones estratégicas para atender el riesgo psicosocial de estrés laboral en los colaboradores del Hospital Ángeles
S18016313 Alejandro Ortega Arellano

Niveles de engagement en el equipo de futbol varonil de la Universidad Veracruzana.

Fecha de Titulación: 22-abr-2021

S18016316 Frida Alejandra Díaz Cobaxin

Diseño e implementación de un modelo de gestión de competencias laborales, estudio de caso.

Fecha de Titulación:5-oct-2021

S18016309 Luis de Jesús Bazán Velázquez

Habilidades directivas en estudiantes de los últimos semestres de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Veracruzana región Xalapa.

Fecha de Titulación: 22-abr-2021

S18016318 Yanett Aguilar Granja

El Clima Organizacional en un Departamento de Educación Vial en México: Un Análisis de los Factores que Influyen en el Recurso Humano (2019)

Fecha de Titulación: 12-jul-2021

S18016314 Alan Jacob Ruíz Valázquez

Programa de capacitación enfocado en las competencias de servicio al cliente dentro del hotel Veracruz centro histórico y su efecto a corto plazo en la satisfacción del cliente

Fecha de Titulación: 6-may-2022

S18016312 Esther Rodríguez Ortega

Propuesta de acciones de mejora para la innovación en el aprendizaje organizacional en el área de recursos humanos de una empresa

Fecha de Titulación: 22-abr-2021

Generación agosto 2017 – julio 2019:

Matrícula Estudiante Tema de tesis
S17000704 Erendira Monserrath Quiroz De La Cruz

 Factores sociodemográficos del personal administrativo en una empresa aseguradora de vida y la relación con sus niveles de engagement

Fecha de Titulación: 21-ene-2021

S17000702 Katya Guerra Vázquez

Influencia de la satisfacción laboral en el indice de rotación de personal de tiendas de abarrotes S.A. de C.V.

Fecha de Titulación: 30-ago-2019

S17000707 Patsy Edith Xilot Melo  Conciliación de vida laboral, familiar, personal y satisfacción laboral
S17000708 Oliva Suarez Camiro  Síndrome de burnout en docentes de nivel primaria y su impacto en la calidad de servicio educativo
S17000701 Verónica Pérez Ceballos

Condiciones del área de trabajo y su impacto en el desempeño del docente, caso: escuela de inglés en la ciudad de Xalapa, Veracruz

Fecha de Titulación: 10-dic-2020

S17000703 Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez

 Los niveles de burnout en los trabajadores del H. Congreso del Estado de Veracruz y su influencia en la salud ocupacional

Fecha de Titulación: 14-nov-2019

S17000706 Eduardo Martínez Moctezuma

La percepción de los trabajadores de tres instituciones de educación superior sobre los factores psicosociales que impactan en la salud ocupacional

Fecha de Titulación: 7-jul-2023

S17000698 Daniel Martínez Guzmán  Cultura de prevención en materia de seguridad y salud en trabajadores de la construcción
S17000705 Saraith Alarcón Morales

El clima laboral y su efecto en el desempeño y la productividad laboral: Estudio de Caso

Fecha de Titulación: 20-nov-2020

S17000699 Israel Cruz Hernández  Relación del engagement con el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de servicios
S17000700 Cinthia Isabel Ramírez Flores  Actitudes facilitadoras del enfoque centrado en las personas y su influencia en el comportamiento de la ciudadanía organizacional
S17000697 Guillermo Lara Avendaño  Condiciones laborales y su efecto en la satisfación laboral


Productividad académica:

Los alumnos actualmente han realizado en colaboración con los académicos los siguientes artículos:

  • Competitive analysis of SMEs in the service sector in Jalapa Veracruz México, autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Alejandra Apodaca Borrell y Saraith  Alarcón Morales.
  • La  modernidad, los  medios  y  los  trabajos  recepciones  en  los  estudiantes universitarios. Autores: Bertha Alicia Arce Castro, Rosa María Sánchez Hernández, Jorge Ramírez Juárez y Katya Guerra Vazquéz.
  • Motivación y satisfacción laboral en el personal de una estancia infantil. Autores: Katya Guerra Vazquez, Saraith Alarcón Morales, Guillermo Lara Avendaño y Rosa María Sánchez Hernández
Han realizado una ponencia en el congreso CUMEX en Tlaxcala, Tlax.

  • La Calidad de Servicio desde un Enfoque Psicosocial, caso: Empresas de Turismo Alternativo”. Autores: Rosa María Sánchez Hernández, Bertha Alicia Arce Castro, Florencia Robles Robles, Cecilia Magdalena Rodríguez Suárez.

 

Enlaces de pie de página

Ubicación

Paseo 112 Lote 2 Nueva Xalapa 91097 Xalapa-Enríquez, Ver. México

Redes sociales

Transparencia

Código de ética

Última actualización

Fecha: 17 octubre, 2024 Responsable: Coordinación de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Contacto: aggarcia@uv.mx