Requisitos de ingreso
Académicos
- Presentar título profesional o Constancia de estar en tramite.
- Expediente Académico (Ver detalles abajo).
- Aprobar el examen EXANI III de Ceneval.
- Entrevista con la comisión de evaluación y selección de la maestría.
Expediente Académico (solicitado por la Maestría):
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- Acta de nacimiento
- Certificado de estudios (El aspirante debe haber obtenido un promedio mínimo de 80/100, durante sus estudios de licenciatura)
- Carta de Exposición de motivos: Se tendrán en cuenta los intereses del aspirante para realizar los estudios de Maestría, así como el ajuste de sus expectativas con las exigencias para la consecución del mismo.
- Dos cartas de recomendación de académicos o investigadores de reconocido prestigio y amplia trayectoria académica o de sus jefes inmediatos
- Curriculum Vitae (No es necesario anexar el título de licenciatura, ya que fue solicitado al registrarse como aspirante)
- Nivel del dominio del idioma inglés. Constancia de certificación (EXAVER I o su equivalente), ver solo la tabla que aparece en la siguiente liga https://www.uv.mx/cix/trans-equi/
- Anteproyecto de Intervención en una organización, mismo que deberá estar relacionado con la LGAC (Linea de Generación y Aplicación del Conocimiento) del posgrado. Para conocer los puntos a desarrollar y las especificaciones puede consultarse en https://www.uv.mx/magerhto/anteproyecto-de-seleccion/
Requisitos de permanencia
- Cumplir con los aspectos de escolaridad que determine el programa de Maestría en Gestión del Recurso Humano, Trabajo y Organizaciones y la reglamentación correspondiente.
- Acreditar el total de créditos del período escolar inmediato anterior.
- Los demás requisitos estipulados en el Reglamento General de Estudios de Posgrado vigente.
Requisitos de egreso
- Para obtener el grado de Maestro o Maestra en Gestión del Recurso Humano, Trabajo y Organizaciones, el o la egresado (a) deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento General de Estudios de Posgrado de la Universidad Veracruzana o lo que le corresponda.