Perfiles

DE INGRESO

Conocimientos  básicos en las áreas de:

  • · Administración
  • · Inglés
  • · Conocimientos básicos de los sistemas de salud

Habilidades para:

  • · Comprensión de textos
  • · Manejo del uso de la tecnología
  • · Razonamiento verbal

Actitudes

  • · Compromiso
  • · Responsabilidad
  • · Apertura para trabajo en equipo
    • · Tolerancia
    • · Respeto a la vida

De egreso

Conocimientos en:

  • · Panorama del entorno social, político, económico y de salud en México como apoyo diagnóstico para hacer eficiente y eficaz  los sistemas de salud.
  • · Teoría administrativa y sus tendencias  en las organizaciones de salud
  • · Calidad en los sistemas de salud a partir de modelos de certificación.
  • · Sistemas de información que respondan al desarrollo de una organización efectiva.
  • · Teoría del desarrollo humano como una estrategia para el manejo de conflictos.
  • · Estadística aplicada (exploratoria  e inferencia básica) como herramienta en la solución de problemas.
  • · Conocimientos en el diseño y aplicación de estrategias para proyectos de intervención en el ámbito administrativo
  • · Conocimiento de las normas éticas en la salud.
  • · Outsourcing en servicio de salud

 

Habilidades:

  • · Capacidad para diagnosticar problemas administrativos en los sistemas de salud
  • · Capacidad para analizar e interpretar información que le permitan tomar decisiones  administrativas en los contextos de salud.
  • · Capacidad para planear de forma estratégica la implementación de planes y programas que coadyuven en la eficacia de los servicios administrativos de salud..
  • · Habilidad para evaluar integralmente las organizaciones de salud que lleven a la calidad de sus servicios.
  • · Habilidad para organizar equipos multidisciplinarios para la toma de decisión en los sistemas de salud.
  • · Desarrollar liderazgo para dar respuesta a problemas de salud
  • · Generar alternativas de acción que contribuyan a garantizar la calidad de los servicios de salud.
  • · Generar investigaciones en el campo de la administración de los sistemas de salud que coadyuven en el mejoramiento integral de los servicios.
  • · Desempeñarse  eficaz y eficientemente en la organización de los sistemas de salud en los tres niveles de atención
  • · Proponer alternativas de solución a la problemática administrativa de los sistemas de salud
  • · Participar en equipos multidisciplinarios para la toma de decisiones financieras de los sistemas de salud y de proyectos de inversión vinculados con ellas
  • · Aplicar técnicas para mejorar y fomentar las relaciones humanas, que permitan crear un ambiente adecuado de trabajo

 

Actitudes y valores:

  • · Crítico
  • · Ética profesional
  • · Responsabilidad
  • · Apertura al trabajo en equipo y al cambio