Contexto de los indicadores
Contexto de los indicadores
Los recursos humanos para la salud (RHS) son un componente fundamental en el proceso de producción de servicios en los sistemas de salud (SS). Se entiende por RHS el conjunto de individuos cuya formación se encuentra encaminada en ejecutar tareas relacionadas con la producción de servicios de salud personales y poblacionales, así como a los procesos relacionados a esta producción y a su evaluación.
De acuerdo con el doctor Nigenda y otros autores (2013), en México existe un repunte del número de egresados de las escuelas, públicas y privadas, de medicina y enfermería. Este último grupo, el de enfermería, ha entrado en una dinámica extraordinaria de crecimiento, lamentablemente, no para satisfacer la demanda interna, sino la de los mercados internacionales, sin embargo la demanda de atención a las instituciones de salud por parte de la población mexicana ha cambiado de manera importante, lo cual se visibilizo de manera drástica tras el paso de la pandemia por COVID-19, en ese sentido y atendiendo a los requerimiento en materia de salud que se registran en México es que surge el Observatorio de Recursos Humanos y Necesidades Prioritarias en Salud, que a través de indicadores busca generar y analizar información de los componentes del proceso formativo y del ciclo de vida laboral de los recursos humanos y las necesidades prioritarias en salud a partir de trabajo colaborativo, entre instituciones de salud, de educación superior y actores interesados para la producción y difusión de conocimiento relevante que contribuya a la consecución de los objetivos del sistema de salud en la región sur-sureste del país.
Metodología
Metodología
Indicadores
Indicadores
| Indicador | Ficha Técnica | Resultados |
| Razón de cardiólogos por cada 1000 personas con hipertensión arterial (HAS) |  |
 |
| Razón de geriatras por cada 1000 adultos mayores | |
|
| Razón de médicos generales por cada 1000 personas con diabetes | |
|
| Razón de médicos internistas por cada 1000 personas con diabetes mellitus (DM) | |
|
| Razón de médicos oncólogos por cada 1000 personas con cáncer | |
|
| Razón de nefrólogos por cada 1000 personas con Enfermedad Renal Crónica (ERC) | |
|
| Razón de Profesional de la Salud para la Atención de un Padecimiento en Específico (PS-APE) por cada 1000 personas con una enfermedad específica | |
|
| Tasa de mortalidad atribuida a enfermedades no transmisibles | |
|
| *Porcentaje de Recursos Humanos en Salud (RHS) en formación que ingresan por carrera e Institución de Educación Superior (IES) en el área de ciencias de la salud | |
|
| *Porcentaje de Recursos Humanos en Salud (RHS) en formación que egresan por carrera e Institución de Educación Superior (IES) en el área de ciencias de la salud | |
|
| *Razón de Recursos Humanos (RH) en formación en el área de ciencias de la salud respecto del total de RH en otras áreas | |
|
| *Tasa de eficiencia terminal de Recursos Humanos en Salud (RHS) | |
|
| *Porcentaje de Médicos Residentes (MR) por institución pública de salud en el estado | |
|
| *Porcentaje de Recurso Humano en Salud (RHS) en contacto con el paciente | |
|
Sistema de consulta
En construcción…
