| Tabla 1. Alineación de objetivos del Plan Estratégico del ORHyNPS con el Programa de trabajo 2021-2025 “Por una transformación integral” de la UV | ||||||
| Programa de trabajo 2021-2025 UV | Plan Estratégico de ORHyNPS | |||||
| Nombre de eje | Tema | Objetivo | Meta | Meta | Objetivo | Nombre de eje |
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Eje 5: Difusión de la cultura y extensión de los servicios.
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Tema 5.3 Extensión de los servicios
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5.3.1 Objetivo: Proveer servicios especializados y de calidad a los sectores público, privado y social, en apego a la legalidad, los derechos humanos y la sustentabilidad. | 5.3.1.1 Meta: A partir de 2023 contar con un programa de vinculación que atienda a los campos emergentes en que la UV deba participar y que determine la viabilidad de la extensión de los servicios a los sectores productivo, gubernamental y social del estado y la región. | 1.2.2 Al menos un convenio de colaboración establecido con alguna institución de salud pública y/o privada para el análisis de RH y NPS. | 1.2 Garantizar que las dependencias de la UV e instituciones de salud aporten los datos sobre RH y NPS de manera oportuna y permanente. |
Eje estratégico I Gestión e integración de datos sobre RH y NPS. |
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Eje 6: Administración y gestión institucional.
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Tema 6.5 Infraestructura física y tecnológica | 6.5.1. Objetivo: Disponer de una infraestructura física y tecnológica eficiente y flexible, que garantice el desarrollo de las actividades académicas y de gestión en condiciones óptimas y con atención a la sustentabilidad, seguridad de los usuarios y accesible a personas con algún tipo de discapacidad. | 6.5.1.1 Meta: A partir del 2022 contar con un sistema único de información que integre los subsistemas de la gestión universitaria y que permita la organización de la información y la toma de decisiones académicas y de gestión basado en resultados. | 1.1.1 Base de datos actualizada de manera anual con información de la UV y de instituciones públicas y/o privadas de salud en apego a los componentes: antes de la entrada (formación), entrada, etapa laboral, salida y necesidades prioritarias en salud y que, en su caso, contribuya con el sistema único de información de la UV. | 1.1 Lograr que los datos se gestionen con oportunidad y estén debidamente integrados en una base de datos general validada y hospedada en un servidor tecnológicamente confiable, robusto y con niveles de seguridad adecuados. | |
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Eje 4: Investigación e innovación.
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Tema 4.1 Investigación y posgrado | 4.1.1 Objetivo: Fortalecer el binomio investigación-posgrado en todas las regiones universitarias, incentivando investigaciones inter, multi y transdisciplinarias enfocadas a la solución de problemas prioritariamente locales y regionales, en materia de derechos humanos, sustentabilidad y desarrollo científico. | 4.1.1.1 Meta: Contar al 2022 con un programa estratégico que fortalezca la investigación y el posgrado, atienda los desequilibrios entre las regiones universitarias, incentive investigaciones inter, multi y transdisciplinarias de calidad, enfocadas a la solución de problemas prioritariamente locales y regionales considerando los derechos humanos, los problemas ambientales en Veracruz y el desarrollo científico. | 2.2.1 El 100% de las variables cuentan con indicadores para su análisis, integración y evaluación que facilite la producción de conocimiento científico tanto multidisciplinario como interdisciplinario. | 2.2 Garantizar el monitoreo actual y de las tendencias sobre RH y NPS de la población derivado de los componentes: antes de la entrada (formación), entrada, etapa laboral, salida y necesidades prioritarias en salud. |
Eje estratégico II Producción de conocimiento mediante el análisis crítico multi e interdisciplinario sobre RH alineados a las NPS de la población. |
| Eje 5: Difusión de la cultura y extensión de los servicios. | Tema 5.4 Internacionalización | 5.4.1 Objetivo: Promover la internacionalización solidaria en la difusión de la cultura y extensión de los servicios, con calidad y un enfoque de sustentabilidad y derechos humanos. | 5.4.1.2. Meta: Promover a partir del 2022 la cultura veracruzana y la extensión de los servicios universitarios en el ámbito internacional, a través de la implementación de un sitio web de venta de productos y servicios universitarios. | 2.3.1 Al menos un sitio web actualizado que integre las bases de datos, cartografías e infografías generadas en el observatorio y que eventualmente contribuyan con la identificación de servicios universitarios. | 2.3 Lograr que los temas de análisis más relevantes del ORHyNPS estén accesibles oportuna y permanentemente para su consulta de toda la población interesada, a través de la página del observatorio. | |
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Eje 4: Investigación e innovación.
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Tema 4.1 Investigación y posgrado
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4.1.1 Objetivo: Fortalecer el binomio investigación-posgrado en todas las regiones universitarias, incentivando investigaciones inter, multi y transdisciplinarias enfocadas a la solución de problemas prioritariamente locales y regionales, en materia de derechos humanos, sustentabilidad y desarrollo científico. | 4.1.1.1 Meta: Contar al 2022 con un programa estratégico que fortalezca la investigación y el posgrado, atienda los desequilibrios entre las regiones universitarias, incentive investigaciones inter, multi y transdisciplinarias de calidad, enfocadas a la solución de problemas prioritariamente locales y regionales considerando los derechos humanos, los problemas ambientales en Veracruz y el desarrollo científico. | 3.1.1 En el 100% de las regiones universitarias se promovió la participación en la red de colaboración interna creada entre académicos y CA de las diferentes regiones pertenecientes de la UV, con lo cual se fomente la investigación y el posgrado. | 3.1 Promover el intercambio de experiencias y el establecimiento de mecanismos de colaboración para el trabajo eficiente en redes de colaboración sobre RH y NPS. |
Eje estratégico III Promoción del trabajo colaborativo en red, interno y externo, con instituciones académicas, del sector salud y de la sociedad civil. |
| 3.3.1 Incorporar por generación un estudiante de Maestría y/o de Doctorado con Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC) relacionada a RHS incorporados a los posgrados en Ciencias de la Salud del ICS de la UV. | 3.3 Lograr la incorporación de estudiantes en formación nivel licenciatura y posgrado en la integración y análisis de información como base para sus proyectos recepcionales o tesis de investigación. | |||||
| Eje 6: Administración y gestión institucional. | Tema 6.5 Infraestructura física y tecnológica | 6.5.1. Objetivo: Disponer de una infraestructura física y tecnológica eficiente y flexible, que garantice el desarrollo de las actividades académicas y de gestión en condiciones óptimas y con atención a la sustentabilidad, seguridad de los usuarios y accesible a personas con algún tipo de discapacidad. | 6.5.1.1 Meta: A partir del 2022 contar con un sistema único de información que integre los subsistemas de la gestión universitaria y que permita la organización de la información y la toma de decisiones académicas y de gestión basado en resultados. | 3.2.1 Base de datos sobre RH y NPS estandarizada y validada por participantes de las instituciones públicas de salud que apoye la toma de decisiones y de gestión basado en resultados. | 3.2 Lograr la integración de información estandarizada en materia de RH y NPS para todas las instituciones participantes. | |
| Eje 1: Derechos Humanos | Tema 1.2 Interculturalidad de poblaciones originarias, afrodescendientes y comunidades equiparables | 1.2.1 Objetivo: Promover la interculturalidad en todos los planes y programas de estudio de licenciatura y posgrado y fortalecer a la Universidad Veracruzana Intercultural con el propósito de garantizar una educación superior equitativa, inclusiva, pertinente y de calidad que permita combatir brechas socioeconómicas, regionales y de género en el acceso, tránsito y permanencia en la Universidad de estudiantes pertenecientes a pueblos originarios, afrodescendientes y comunidades equiparables. | 1.2.1.1 Meta: Lograr al 2025 que el 100% de los programas educativos de licenciatura y posgrado promuevan el enfoque intercultural. |
3.5.1 Meta: Al menos un estudio sobre el desarrollo de competencias en interculturalidad en estudiantes del área de ciencias de la salud. |
3.5 Promover el conocimiento sobre el desarrollo de competencias relacionadas con la interculturalidad, en los recursos humanos en salud que se encuentran en proceso formativo en el área de ciencias de la salud. | |
| Eje 4: Investigación e innovación. |
Tema 4.4 Divulgación de la ciencia
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4.4.1 Objetivo: Realizar una campaña permanente de divulgación de la ciencia a través de los diversos medios de comunicación universitaria, con el propósito de informar sobre resultados de investigación y el impacto de estos en el mejoramiento de las condiciones de vida del estado y la región, así como promover el acercamiento de la comunidad de científicos y tecnólogos a audiencias no especializadas para promover el derecho de todas las personas a gozar de los beneficios del progreso científico y tecnológico.
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4.4.1.3 Meta: Publicar a partir de 2023 una revista semestral de corte multidisciplinario. | 4.1.1 Al menos un producto científico (artículo científico, de divulgación, de difusión y/o reporte técnico) publicado cada año con la información generada por el ORHyNPS. | 4.1 Generar estrategias coordinadas de manera interinstitucional para el diseño e implementación de iniciativas de comunicación, difusión y/o divulgación de la información generada por el ORHyNPS. |
Eje estratégico IV Difusión y divulgación de resultados. |
| 4.4.1.2 Meta: Realizar al 2025 al menos 48 spots de difusión de los resultados de la investigación científica llevada a cabo por académicos de la Universidad. |
4.1.2. Meta: Al menos una iniciativa anual (foro, conferencia, seminario, conversatorio, encuentro académico, entre otros) realizada para la divulgación de información derivada del quehacer del ORHyNPS. |
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