Sección: General
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Asesoría laboral-atención y trámite de inconformidades SETSUV
Recibe oficio de petición, inconformidad o queja con sus anexos en la Ventanilla única de la Oficialía de Partes de la DGRH, Vía telefónica o por Correo institucional y/o HERMES, por parte del Sindicato SETSUV y/o Autoridad responsable de dependencia o entidad académica y se turna al Analista de Asesoría Laboral de la Dirección de
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Verificación de las condiciones de higiene y seguridad en los centros de trabajo de la Universidad Veracruzana por las comisiones mixtas de higiene y seguridad
Se recibe oficio vía correo electrónico o sistema de correspondencia HERMES, del Sindicato (FESAPAUV o SETSUV) y/o autoridades de entidades académicas y dependencias, turnado por la Dirección General de Recursos Humanos, mediante el cual los trabajadores informan de temas de higiene y seguridad y solicitan la intervención de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
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Asesoría de procedimientos laborales
Se recibe Acta administrativa, reporte, escrito de queja o el soporte documental que evidencia el hecho o conducta irregular en físico por la Ventanilla Única de Oficialía de partes de la DGRH o Vía Hermes y/o Correo Institucional del titular de la Dirección de Relaciones Laborales o del Departamento de Asesoría y Procedimientos Laborales. El
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Proceso de reclutamiento y selección de personal por tiempo y obra determinado
Al contar con una plaza-contrato vacante, el Titular de la Entidad Académica o Dependencia, a través del Administrador o quien se encuentra habilitado para realizar las actividades establecidas en el artículo 317 del Estatuto General de la Universidad Veracruzana, deberá realizar las actividades a través del Subsistema de Recursos Humanos siguientes: En caso de que
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Ocupación de plazas vacantes de confianza
1. La persona titular de la entidad académica o dependencia, donde se genere la vacante, deberá enviar a la Dirección General de Recursos Humanos a través del Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia Hermes, la solicitud para la ocupación temporal de la plaza vacante, indicando lo siguiente: Número y denominación de la entidad académica
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Protegido: Tablero de Control de Movimientos de Académicos y Becas 2026
No hay extracto porque es una entrada protegida.
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Protegido: Tablero de Control de Movimientos de alta del personal UV 2026
No hay extracto porque es una entrada protegida.
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Agenda prueba
Agenda Administrativa SAF Para las y los Administradores y personal habilitado para realizar la funciones de Administración Un calendario es una herramienta organizativa que muestra el paso del tiempo en días, semanas, meses y años. Su propósito principal es ayudar a las personas a planificar, programar y llevar un registro de
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Asignación de permisos al Subsistema de Recursos Humanos
La gestión de permisos al Subsistema de Recursos Humanos (SsRH) es un trámite perteneciente a la Unidad del Sistema Institucional de Información (USII). Se pone a su disposición, el procedimiento certificado correspondiente, así como, el formato que deberá remitir a dicha Unidad. Procedimiento Certificado Formato
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