Sección: General
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Pago de seguro de vida y gastos de funeral
Se recibe la solicitud de pago de seguro de vida y/o Gastos de funeral adjuntando acta de defunción original y/o copia certificada en la ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH por conducto del Sindicato y/o Asociación o directamente del presunto beneficiario en caso de no haber sido agremiado el finado ex trabajador,
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Atención y trámite de pensiones alimenticias emitidas por autoridad judicial competente
Recibe el oficio del Juzgado Especializado en Materia Familiar en la Ventanilla única de Oficialía de Partes de la DGRH, que remite a la Dirección de Relaciones Laborales y se turna al analista Encargado de Pensiones Alimenticias. El Encargado de Pensiones Alimenticias elabora el oficio correspondiente a la orden del Juez y lo remite dependiendo
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Cargas de trabajo de Personal Manual
El administrador, representante o responsable de entidad académica o dependencia o SETSUV envía solicitud de revisión o conformación de cargas de trabajo a la Dirección de Relaciones Laborales. La Dirección de Relaciones Laborales recibe solicitud de revisión o en su caso conformación de Cargas de Trabajo y turna a la Comisión de Cargas de Trabajo
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Pago de prestaciones por terminación de la relación de trabajo
Se recibe la solicitud de pago de prestaciones y/u original del escrito de renuncia en la ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH por conducto del Sindicato y/o Asociación o directamente del trabajador en caso de no ser agremiado, anexando los siguientes documentos: Identificación oficial (INE, Pasaporte, etc.) Constancia de Situación Fiscal Clave
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Asesoría laboral-atención y trámite de inconformidades SETSUV
Recibe oficio de petición, inconformidad o queja con sus anexos en la Ventanilla única de la Oficialía de Partes de la DGRH, Vía telefónica o por Correo institucional y/o HERMES, por parte del Sindicato SETSUV y/o Autoridad responsable de dependencia o entidad académica y se turna al Analista de Asesoría Laboral de la Dirección de
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Verificación de las condiciones de higiene y seguridad en los centros de trabajo de la Universidad Veracruzana por las comisiones mixtas de higiene y seguridad
Se recibe oficio vía correo electrónico o sistema de correspondencia HERMES, del Sindicato (FESAPAUV o SETSUV) y/o autoridades de entidades académicas y dependencias, turnado por la Dirección General de Recursos Humanos, mediante el cual los trabajadores informan de temas de higiene y seguridad y solicitan la intervención de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
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Asesoría de procedimientos laborales
Se recibe Acta administrativa, reporte, escrito de queja o el soporte documental que evidencia el hecho o conducta irregular en físico por la Ventanilla Única de Oficialía de partes de la DGRH o Vía Hermes y/o Correo Institucional del titular de la Dirección de Relaciones Laborales o del Departamento de Asesoría y Procedimientos Laborales. El
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Proceso de reclutamiento y selección de personal por tiempo y obra determinado
Al contar con una plaza-contrato vacante, el Titular de la Entidad Académica o Dependencia, a través del Administrador o quien se encuentra habilitado para realizar las actividades establecidas en el artículo 317 del Estatuto General de la Universidad Veracruzana, deberá realizar las actividades a través del Subsistema de Recursos Humanos siguientes: En caso de que
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Ocupación de plazas vacantes de confianza
1. La persona titular de la entidad académica o dependencia, donde se genere la vacante, deberá enviar a la Dirección General de Recursos Humanos a través del Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia Hermes, la solicitud para la ocupación temporal de la plaza vacante, indicando lo siguiente: Número y denominación de la entidad académica
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