Universidad Veracruzana

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Plan de estudios

Estructura del plan de estudios

  • El plan de estudios está estructurado por áreas conocimiento: disciplinar, especialización, profesionalización, tutorial, optativa y actividades académicas.
  • Contempla 118 créditos correspondientes al total de los 24 cursos en 1185 horas: teoría 435 y práctica 750, para cumplirse en 4 semestres.

 


 

Estructura curricular

Nombre de la Experiencia Educativa Créditos Horas
Horas teoría con profesor Horas teoría sin profesor Horas práctica con profesor Horas práctica sin profesor

Área disciplinar

Estadística

5

15 15 15

0

Psicología organizacional y gestión estratégica del talento humano

5

15 15 15

0

Riesgos psicosociales y prácticas organizacionales saludables

5

15 15 15

0

Atracción, adquisición y retención del talento humano

5

15 15 15

0

Capacitación y formación del talento humano

5

15 15 15

0

Ergonomía y salud Mental en el trabajo

5

15 15 15

0

Técnicas de incorporación: contratación y sus fundamentos legales

5

15 15

15

0

Evaluación del talento humano

5

15 15 15

0

Gestión y Liderazgo

5

15 15 15

0

Área especialización

Previsión social del talento humano

5

15 0 15

30

Clima organizacional y dinámica grupal

5

15 0 15

30

Compensaciones, prestaciones y políticas salariales

5

15 0 15

30

Nómina y tecnologías de la información

5

15 0 15

30

Área de profesionalización

Relaciones Laborales

5

15 0 15

30

Técnicas desvinculación  del personal

5

15 0 15

30

Habilidades Gerenciales en la gestión del talento humano

5

15 0 15

30

Desarrollo Organizacional y calidad de vida en el trabajo

5

15 0 15

30

Área tutorial

Proyecto de intervención I

5

15 0 0

45

Proyecto de intervención II

5

15 0 0

45

Proyecto de intervención III

5

15 0 0

45

Optativas

Optativa I

4

0 0 15

45

Optativa II

4

0 0 15

45

Actividades académicas

Nombre Créditos
Difusión del conocimiento

5

Estancia de movilidad académica

5

Total en cursos

Total en créditos Total en horas teóricas Total en horas prácticas
24 118 435

750

 

 


 

Verticalidad y horizontalidad | Mapa curricular

 

Área / Semestre Primero Segundo Tercero Cuarto
Disciplinar Estadística
5 créditos
Técnicas de incorporación: contratación y sus fundamentos legales
5 créditos
Psicología organizacional y gestión estratégica del talento humano
5 créditos
Evaluación del talento humano
5 créditos
Riesgos psicosociales y prácticas organizacionales saludables
5 créditos
Atracción, adquisición y retención del talento humano
5 créditos
Capacitación y formación del talento humano
5 créditos
Gestión del liderazgo
5 créditos
Ergonomía y salud Mental en el trabajo
5 créditos
Especialización Previsión social del talento humano
5 créditos
Clima organizacional y dinámica grupal
5 créditos
Nómina y tecnologías de información
5 créditos
Compensaciones, prestaciones y políticas salariales
5 créditos
Profesionalización Relaciones Laborales
5 créditos
Técnicas de desvinculación del personal
5 créditos
Habilidades Gerenciales en la gestión del talento humano
5 créditos
Desarrollo organizacional y calidad de vida en el trabajo
5 créditos
Tutorial Proyecto de intervención I
5 créditos
Proyecto de intervención II
5 créditos
Proyecto de intervención III
5 créditos
Optativas   Optativa I
Psicologia positiva
4 créditos
Optativa II
Formación y gestión de equipos de trabajo a distancia
4 créditos
Total de cursos 7 7 4 4
Total de créditos de los cursos 107
Actividades académicas Estancia de movilidad académica
5 créditos
Difusión del conocimiento
5 créditos
Total de actividades académicas     1 1
Total de créditos de las actividades académicas 10
Créditos totales

118

 

 


 

 

Maestría en Psicología de las Organizaciones y gestión del Talento Humano

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