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La Maestría en Estudios de Género (MEG) ha fortalecido de manera sustancial la red de egresadxs mediante diversas estrategias que buscan acompañar su desarrollo profesional y favorecer su inserción en el ámbito laboral.
Entre las acciones más relevantes destacan dos grupos focales realizados con personas egresadas:
- El primero, orientado a evaluar la pertinencia del plan de estudios como parte del proceso de actualización curricular.
- El segundo, centrado en conocer sus necesidades profesionales y formas de mejorar su participación en las actividades del Centro de Estudios de Género de la Universidad Veracruzana (CEGUV), el cuerpo académico y la propia maestría.
A partir de estos encuentros se implementaron las siguientes acciones:
- Creación de un directorio de egresadxs, disponible en la página web de la MEG (Directorio), con el propósito de conectar a personas y organizaciones interesadas en contratar o colaborar con expertxs en género. Este recurso también facilita que las solicitudes institucionales para charlas, talleres y asesorías se canalicen directamente con nuestrxs egresadxs.
- Formación de un grupo de WhatsApp exclusivo para egresadxs, con el fin de compartir oportunidades laborales, académicas y de colaboración, así como mantener una comunicación activa que fortalezca la red profesional de la comunidad MEG.
Además de estas acciones, el CEGUV ha creado espacios para promover la participación de egresadxs en diversas actividades académicas y de difusión (sitio web):
- Cursos y talleres de educación continua, como “Diversidad Sexual”, “Arte y Cultura de Paz” o “Arte en el Movimiento LGBTQ+”.
- Eventos semestrales, en los que lxs egresadxs participan como ponentes o expertxs invitados, destacando mesas sobre nuevas masculinidades, experiencias profesionales, o participación en exposiciones como Arte Queer.
- Publicaciones conjuntas, entre docentes y egresadxs, que impulsan la visibilidad y el reconocimiento académico de su trabajo. Dos ejemplos son los artículos de Zuvirie Vázquez y Bailey (2025): Implementing a queer pedagogy and Freire’s critical dialogue – Lessons from the LGBTIQ+ community in Xalapa, Veracruz, en Österreichisches Jahrbuch für Soziale Arbeit (pp. 73–92), y el de Casados-González, E. y Huerta-Torres: M. N. (2024). Redes que nos sostienen: Comunidades de cuidados entre mujeres. UVserva, (18), 180-200.
De manera complementaria, cada año se organiza un encuentro social entre estudiantes y egresadxs con el propósito de fortalecer la comunidad profesional y propiciar redes de colaboración.
Todas estas acciones buscan aumentar la visibilidad, empleabilidad y desarrollo profesional de nuestrxs egresadxs, al mismo tiempo que se reconoce su papel activo en la promoción de la igualdad de género en distintos ámbitos laborales.
Vinculación del perfil de egreso con la demanda del mercado laboral mexicano
Lxs egresadxs de la Maestría en Estudios de Género poseen una sólida formación interdisciplinaria en ciencias sociales y humanidades, acompañada de habilidades críticas, analíticas y metodológicas que les permiten diagnosticar, intervenir y transformar realidades sociales desde una perspectiva de género.
Estas competencias se vinculan directamente con las prioridades nacionales establecidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2025–2030, particularmente en el eje Desarrollo con bienestar y humanismo y el eje transversal Igualdad sustantiva y derechos de las mujeres. La formación del programa permite contribuir a dichas metas mediante la generación de proyectos de investigación, políticas públicas y estrategias institucionales que aborden las desigualdades de género.
El perfil de egreso encuentra amplia demanda laboral en diversos sectores:
- Organizaciones no gubernamentales e internacionales
- Especialista en programas de género (ONU Mujeres, UNESCO, etc.).
- Consultorx o gestorx de proyectos en temas de igualdad y diversidad.
- Investigadorx o defensorx de derechos humanos con enfoque de género.
- Gobierno y políticas públicas
- Analista o asesorx en políticas públicas de igualdad.
- Responsable de programas institucionales para la erradicación de la violencia de género.
- Especialista en desarrollo institucional con enfoque de género.
- Academia e investigación
- Docente en educación media o superior.
- Investigadorx en estudios de género y ciencias sociales.
- Candidatx a programas de doctorado o especialización.
- Medios, cultura y comunicación
- Periodista o creadorx de contenido con enfoque de género.
- Especialista en comunicación institucional o campañas sociales.
- Otros sectores
- Promotorx comunitarix o trabajadorx social con enfoque en equidad.
- Gestorx de proyectos sociales, culturales o educativos.
Mecanismos institucionales de seguimiento
El CEGUV y la MEG cuentan con un sistema de seguimiento a egresadxs, basado en los siguientes mecanismos:
- Directorio público actualizado con información profesional de las cohortes anteriores.
- Encuestas periódicas de seguimiento para conocer su inserción laboral y necesidades de formación continua.
- Comunicación directa a través de redes institucionales y del grupo de egresadxs, que permite mantener actualizada la información sobre su desempeño profesional.
- Colaboración constante con el Departamento de Seguimiento a Egresados de la Universidad Veracruzana, garantizando que la información se integre a los informes institucionales y retroalimente la mejora continua del programa.
Estas estrategias permiten mantener una vinculación sólida entre la formación académica, el mercado laboral y las políticas públicas nacionales, fortaleciendo el impacto social y profesional de la Maestría en Estudios de Género. A través de estas acciones la MEG contribuye activamente a la transformación social al promover la incorporación de perspectivas críticas de género en distintos espacios institucionales, educativos y comunitarios.
La articulación entre docencia, investigación, extensión universitaria y vinculación profesional se convierte en un eje central para garantizar que las personas egresadas cuenten con herramientas teóricas y metodológicas actualizadas, capaces de responder a las necesidades emergentes del país en materia de igualdad sustantiva, derechos humanos y justicia social.
De esta manera, la Maestría en Estudios de Género reafirma su compromiso con la formación de profesionales éticxs, críticxs y comprometidxs con la construcción de entornos laborales y sociales más equitativos, incluyentes y libres de violencia. El fortalecimiento de los lazos con nuestrxs egresadxs permite que su conocimiento y experiencia se integren nuevamente al ámbito académico y comunitario, generando un ciclo virtuoso de aprendizaje y transformación social sostenida.
