Competencias

• Capacidad para el manejo de herramientas de diagnóstico, estimaciones y análisis que evidencien información en torno a temas y problemas de las mujeres y los hombres.
• Exponer un proyecto sobre el uso de la perspectiva de género en la solución de problemas sociales.

Conocimientos

• Preferentemente tener experiencia e interés en acciones a favor de la transversalización de la perspectiva de género en sus ámbitos de acción, el respeto a la diversidad sexual y/o la reflexión crítica en torno a las masculinidades.
• Conocer las problemáticas inherentes a las relaciones de género.
• Leer textos en una segunda lengua, preferentemente inglés.

Habilidades

• Habilidad para la reflexión epistemológica, la docencia y/o la intervención en problemas de orden social.
• Mostrar habilidad para redactar y tener buena ortografía.
• Manejar sistemas computacionales y canales de comunicación que le faciliten el acceso a información actualizada.
• Capacidad para proponer alternativas de solución acordes a las necesidades del ámbito de acción de su interés.

Actitudes

• Mostrar proactividad, iniciativa positiva y responsable en la resolución de conflictos para ser capaces de desempeñarse como agentes de intervención.
• Actitud de colaboración y autogestión.
• Compromiso y responsabilidad con su proceso de aprendizaje.

Valores

• Actuar con ética, responsabilidad, compromiso social, sensibilidad social ante los temas y problemas inherentes a las relaciones de género.
• Responsabilidad en el desarrollo y finalización de su proyecto recepcional.

Competencias

• Desarrolla su proyecto de intervención con perspectiva de género, como resultado de su participación en el posgrado.
• Gestiona proyectos de intervención en diversos ámbitos sociales.

Conocimientos

• Identifica la importancia de la perspectiva de género para liderar proyectos de intervención.
• Manejo de contenidos teóricos y metodológicos para llevar a cabo la transversalización de la perspectiva de género.
• Analiza y ejecuta acciones resolutivas a las problemáticas inherentes a las relaciones de género.
• Identifica, analiza y evalúa situaciones de igualdad/desigualdad de género, en una población o una institución con abordajes diversos, incluyendo los participativos.

Actitudes

• Se desempeña como agente de intervención de manera proactiva, positiva, responsable y con perspectiva de género.
• Interviene de manera eficaz en proyectos y acciones a favor de la igualdad de género, la transversalización de la perspectiva de género, el respeto a la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades en sus ámbitos de acción laboral.

Habilidades

• Realiza su desempeño profesional con perspectiva de género.
• Domina conocimientos teóricos sobre género.
• Diseña, ejecuta, evalúa y sistematiza proyectos que promuevan la igualdad de género.
• Elabora y propone proyectos y acciones en pro de la igualdad de oportunidades y derechos de las mujeres, la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades.

Valores

• Responsabilidad y compromiso en el desarrollo de su proyecto de intervención.
• Valores éticos claros que apoyen la transformación de desigualdad y discriminación por razones de género y falta de respeto por los derechos de las mujeres y hombres.
• Honestidad para plantear respuestas a las necesidades y prerrogativas que se aborden en su proyecto de intervención.
• Ética, responsabilidad, compromiso social con la temática, responsabilidad, sensibilidad social ante los temas y problemas inherentes a las relaciones de género, la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades.