Universidad Veracruzana

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Perfiles

Perfil de ingreso

Competencias

  • Capacidad para el manejo de herramientas de diagnóstico, estimaciones y análisis que evidencien información en torno a temas y problemas de las mujeres y los hombres.
  • Exponer un proyecto sobre el uso de la perspectiva de género en la solución de problemas sociales.

Conocimientos

  • Preferentemente tener experiencia e interés en acciones a favor de la transversalización de la perspectiva de género en sus ámbitos de acción, el respeto a la diversidad sexual y/o la reflexión crítica en torno a las masculinidades.
  • Conocer las problemáticas inherentes a las relaciones de género.
  • Leer textos en una segunda lengua, preferentemente inglés.

Habilidades

  • Habilidad para la reflexión epistemológica, la docencia y/o la intervención en problemas de orden social.
  • Mostrar habilidad para redactar y tener buena ortografía.
  • Manejar sistemas computacionales y canales de comunicación que le faciliten el acceso a información actualizada.
  • Capacidad para proponer alternativas de solución acordes a las necesidades del ámbito de acción de su interés.

Actitudes

  • Mostrar proactividad, iniciativa positiva y responsable en la resolución de conflictos para ser capaces de desempeñarse como agentes de intervención.
  • Actitud de colaboración y autogestión.
  • Compromiso y responsabilidad con su proceso de aprendizaje.

Valores

  • Actuar con ética, responsabilidad, compromiso social, sensibilidad social ante los temas y problemas inherentes a las relaciones de género.
  • Responsabilidad en el desarrollo y finalización de su proyecto recepcional.

 

Perfil de egreso

Competencias

  • Desarrolla su proyecto de intervención con perspectiva de género, como resultado de su participación en el posgrado.
  • Gestiona proyectos de intervención en diversos ámbitos sociales.

Conocimientos

  • Identifica la importancia de la perspectiva de género para liderar proyectos de intervención.
  • Manejo de contenidos teóricos y metodológicos para llevar a cabo la transversalización de la perspectiva de género.
  • Analiza y ejecuta acciones resolutivas a las problemáticas inherentes a las relaciones de género.
  • Identifica, analiza y evalúa situaciones de igualdad/desigualdad de género, en una población o una institución con abordajes diversos, incluyendo los participativos.

Actitudes

  • Se desempeña como agente de intervención de manera proactiva, positiva, responsable y con perspectiva de género.
  • Interviene de manera eficaz en proyectos y acciones a favor de la igualdad de género, la transversalización de la perspectiva de género, el respeto a la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades en sus ámbitos de acción laboral.

Habilidades

  • Realiza su desempeño profesional con perspectiva de género.
  • Domina conocimientos teóricos sobre género.
  • Diseña, ejecuta, evalúa y sistematiza proyectos que promuevan la igualdad de género.
  • Elabora y propone proyectos y acciones en pro de la igualdad de oportunidades y derechos de las mujeres, la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades.

Valores

  • Responsabilidad y compromiso en el desarrollo de su proyecto de intervención.
  • Valores éticos claros que apoyen la transformación de desigualdad y discriminación por razones de género y falta de respeto por los derechos de las mujeres y hombres.
  • Honestidad para plantear respuestas a las necesidades y prerrogativas que se aborden en su proyecto de intervención.
  • Ética, responsabilidad, compromiso social con la temática, responsabilidad, sensibilidad social ante los temas y problemas inherentes a las relaciones de género, la diversidad sexual y la reflexión crítica en torno a las masculinidades.

 

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Edificio “E”, Primer piso,
Francisco Moreno Esq. Ezequiel Alatriste s/n
Col. Francisco Ferrer Guardia
C.P. 91020
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Fecha: 2 mayo, 2024 Responsable: José Luis Falfán Hoyos Contacto: meg@uv.mx