Preguntas frecuentes

Sobre Capacitación y Promoción para la Igualdad de Género

 

  • ¿Qué es la perspectiva de género?
    De acuerdo con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.

 

  • ¿Qué es la transversalización de la perspectiva de género?

En julio de 1997 el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) definió el concepto de transversalización de la perspectiva de género en los siguientes términos:

Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las áreas y en todos los niveles. Es una estrategia para conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad. El objetivo final de la integración es conseguir la igualdad de los géneros.

 

  • ¿Qué es la igualdad de género?

“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Esta igualdad debe ser sustantiva, es decir, debe traducirse para todas y todos en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.

 

  • ¿Por qué es importante alcanzar la igualdad de género?

Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de todas las personas.

 

  • ¿Qué tipo de actividades se realizan desde esta área a favor de la transversalización de la perspectiva de género y de la igualdad de género?

Actividades de capacitación: Charlas, cursos, talleres, experiencias educativas y diplomados, en modalidad presencial o virtual.

Actividades de promoción: Campañas de comunicación y de sensibilización; ciclos de cine, foros, mesas de debate, círculos de lectura, exposiciones, presentaciones artísticas, etc.

 

  • ¿Qué temas se abordan en las actividades de capacitación y promoción para transversalizar la perspectiva de género?

Algunos de los temas que se han trabajado son:

    • Introducción a la perspectiva de género
    • Género y vida cotidiana
    • Derechos humanos y enfoque de género
    • Lenguaje Incluyente
    • Hostigamiento y Acoso sexual
    • Violencia de Género
    • Igualdad de género
    • Masculinidades
    • Diversidad sexo-genérica
    • Violencia en la pareja

 

  • ¿Cómo puedo solicitar apoyo de esta área para organizar alguna actividad de capacitación o promoción sobre género en mi Entidad Académica (facultad) o Dependencia Administrativa?

Puedes hacer tu solicitud escribiendo a los siguientes correos: ixortiz@uv.mx y motrejo@uv.mx

Indicando:

    • Tipo de actividad
    • Tema a abordar
    • Modalidad
    • Nombre de la entidad académica o la dependencia administrativa
    • Fecha y hora tentativa
    • Nombre y número de teléfono de la persona con quien se coordinará la actividad