
Consiste en un incremento del 4.0% directo al salario tabulado o sueldo base vigente, como parte del techo presupuestal asignado a la institución para tal fin
Consiste en un incremento del 4.0% directo al salario tabulado o sueldo base vigente, como parte del techo presupuestal asignado a la institución para tal fin
Autoridades y funcionarios de las cinco regiones universitarias fueron capacitados en materia jurídica respecto a sus atribuciones, con base en la normatividad institucional
A través de la certificación de procesos de la Dirección de Relaciones Laborales, se suma al Sistema de Gestión de la Calidad de la Universidad Veracruzana (SGCUV)
El propósito es unificar criterios para el tratamiento y resolución adecuada de situaciones particulares, bajo las perspectivas de derechos humanos y de género
Participaron funcionarios, coordinadores y secretarios de la región Coatzacoalcos-Minatitlán