• Especialistas reflexionaron sobre cambios, transformaciones y requerimientos del mercado laboral actual y futuro 

La era digital llegó para quedarse y obliga a su adaptabilidad, aseguraron expertos

José Luis Couttolenc Soto 

30/10/2021, Xalapa, Ver.- Participantes de la mesa “Competencias profesionales: requerimientos, oportunidades y desafíos en el escenario laboral actual”, del 5º Foro de Empleabilidad y Feria del Empleo “Transformación digital y competencias globales para el empleo”, organizado en el marco del Programa Universitario de Inserción Laboral de la Universidad Veracruzana (UV), especialistas coincidieron en señalar que la era digital llegó para quedarse, obligando a la adaptabilidad y capacitación para poder sobresalir en el mercado laboral. 

Las actividades del foro se desarrollaron del 27 al 29 de octubre en modalidad virtual. El propósito fue reflexionar sobre los cambios, transformaciones y requerimientos del mercado laboral actual y futuro, en función de las competencias necesarias que se deben adquirir para atender exitosamente los desafíos, así como aprovechar las oportunidades de la crisis económica para que brinde elementos a la presente y futura fuerza laboral, que se preparen académicamente y desarrollen su perfil de manera oportuna. 

En la mesa intervinieron María Fernanda Paola del Barrio, reclutadora de talentos de la Compañía PWC México; Marco Antonio Ayaquica, senior Key Accounts Manager responsable de proyectos de educación tecnológica en México del grupo EDUIT; Héctor Sergio Arreola López, consultor de recursos humanos de la empresa JAY Consultores, y César Augusto Mejía Gracia, jefe de carrera de Sistemas computacionales de la UV y director de Nuevos Negocios de Electro Capital. 

Moderados por Andrés López Velázquez, coordinador de Vinculación de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, plantearon desde su perspectiva los cambios, desafíos y oportunidades del mercado laboral del presente y a los que se enfrentarán los profesionistas, así como los requerimientos que demandan los empleadores. 

Señalaron que la era digital llegó para quedarse y provocar cambios, por lo que debe verse también como un desafío y una gran oportunidad, sobre todo para quienes están egresando, quienes deben prepararse en el manejo de herramientas digitales y en más de un idioma, porque el mundo actual es uno globalizado de grandes oportunidades. 

Puntualizaron que el cambio es permanente y los jóvenes deben visualizarlo así, representa el desafío de la adaptabilidad que ha tomado auge; cuando no es un tema de salud es uno financiero, social o cultural, pero siempre representan retos a superar. La digitalización, y las crisis representan una oportunidad en la que destacarán los que se adapten y superen los retos, por ello el aprendizaje tiene que ser una constante. 

También mencionaron que a lo largo de la historia la humanidad ha pasado por cuatro revoluciones industriales: la máquina de vapor, la llegada de la electricidad que lleva a oportunidades laborales, la electrónica con las primeras computadoras, y desde hace cinco años la Revolución Industrial 4.0 que habla de nueve tecnologías que sustentan esta nueva forma de vida, entre las que se cuentan la inteligencia artificial, robótica, impresiones 3D y la ciberseguridad. 

Desde su óptica, consideraron que la pandemia por Covid-19 vino a hacer más retadoras las oportunidades laborales y reconsiderar la reinvención digital pues antes la tecnología era una aliada, pero en la actualidad se requiere de mayor capacitación y una certificación, a fin de que no nos desplace.