• El rector Martín Aguilar Sánchez destacó la importancia de llegar a acuerdos para garantizar el bienestar universitario 

• Con más de 400 propuestas y la participación de integrantes de cada sector de la vida universitaria 

Participantes de todos los sectores universitarios aportaron propuestas para fortalecer la excelencia universitaria

Nuria Martínez Cabrera 

Fotos: Rodolfo de Jesús Pérez Carmona 

26/11/2025, Veracruz, Ver.- Con la participación de 298 representantes de cada uno de los sectores de la Universidad Veracruzana (UV) y la presentación de 452 propuestas, concluyeron los Diálogos para una transformación integral hacia la excelencia en la región Veracruz. 

Durante la ceremonia de clausura, el rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez, destacó que el diálogo y el consenso permanente han sido lo que caracteriza a la administración que encabeza, por lo que reiteró que “el diálogo tiene que ser permanente, continuo, intenso y coherente” ante cualquier coyuntura y eventualidad. 

Al reflexionar que la historia va siempre en espiral, por lo que no inicia, ni termina, enfatizó que el intercambio y análisis colectivo es un proceso permanente, dinámico y necesario para replantear y reorientar experiencias enfocadas en el bienestar de la comunidad universitaria. 

El rector Martín Aguilar Sánchez encabezó la clausura de los Diálogos en la región Veracruz

“Estamos repensando lo que implica el bienestar de la comunidad académica, la salud mental, los proyectos”, expresó, en un ejercicio “muy dinámico, donde tenemos que procesar esta experiencia y donde creo que el resultado es exitoso y pleno”. 

En ese sentido, expuso a las y los presentes que todos deben estar contentos, no sólo por cómo avanza la región Veracruz sino por estos Diálogos que permitirán alternativas de solución a requerimientos e inquietudes, como, por ejemplo, los procesos de burocratización universitarios. 

Al expresar su gratitud a quienes hicieron posible las mesas y su desarrollo y reconocer su esfuerzo impresionante, afirmó que es fundamental la síntesis de los trabajos y la canalización de cada una de las propuestas para integrar el Programa de Trabajo 2025–2029. 

El vicerrector Jorge Genaro Vicente Martínez presentó la relatoría de las propuestas

“Quiero agradecerles a todas y todos por estos Diálogos, han sido muy importantes, muy plenos y van a rendir muchos resultados en términos de nuestro Programa de Trabajo”, indicó. 

Por su parte, el vicerrector Jorge Genaro Vicente Martínez, compartió la relatoría de las mesas de trabajo en donde participaron un total de 298 personas con 452 propuestas distribuidas en los cuatro ejes temáticos.  

Detalló que en el eje temático de Excelencia e Innovación Educativa registró el mayor número de propuestas con 183, donde se planteó la importancia de garantizar la mejora continua de procesos académicos; la organización de plataformas digitales como herramientas de apoyo a la investigación, así como la actualización de competencias enfocadas en la enseñanza y el aprendizaje y la construcción de redes académicas, entre otras. 

Integrantes de la comunidad UV compartieron ideas sobre los cuatro ejes

En el eje de Investigación y Posgrado fueron presentadas 69 propuestas, entre las qquedestacan temas como: el financiamiento para proyectos de ciencia; infraestructura para investigación especializado; equipamiento de aulas para la investigación; el establecimiento de vínculos estratégicos con organismos científicos, tecnológicos, empresas externas y otras instancias. 

Respecto a Vinculación y extensión universitaria, se expusieron 91 propuestas que refrendaron el compromiso de la UV con su entorno, esto es, proyectos orientados a fortalecer capacidades productivas y acciones que proyectan una universidad cercana y vinculada con agentes comunitarios, empresariales, de la sociedad civil, además de una vocación regional para el desarrollo y modernización. 

Las propuestas nutrirán el Programa de Trabajo 2025-2029

Finalmente, en el eje de Gobernanza Universitaria fueron 109 ponencias, donde se analizó la creación y mejora de procesos; la capacitación de personal, y la consolidación de una cultura organizacional profesional, ética y alineada con la visión institucional. 

Al agradecer a las y los organizadores, el Vicerrector recordó que las visiones de las y los participantes nutrirán activamente el programa de trabajo, una meta de una administración caracterizada por la inclusión de todas y todos.