Cuerpos Académicos - Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas

Universidad Veracruzana

Cuerpos Académicos

27 octubre, 2012 Sección:Investigación Autor:tgarcia

 

 

  • Las Organizaciones y su Entorno Coordinadora: Dra. Milagros Cano Flores (milagros.canoflores@gmail.com)
  • Financial Research Group. Coordinador: Dr.  Rogelio Ladrón de Guevara Cortés (roladron@uv.mx)
  • Estudio de Problemas Emergentes en el Campo de las Ciencias de las Organizaciones: Dra. Elizabeth Bonilla Loyo ( ebonilla@uv.mx )
  • Administración y Gestión: Dr. Jesús Escudero Macluf ( jescudero@uv.mx )

CUERPO ACADÉMICO: LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO

Datos Generales del CA
Clave del CA:                    UV-CA-116
Grado de consolidación:   Consolidado
Fecha de registro:             01-04-2010
Vigencia:                            20/12/2017 – 19/12/2022
DES de adscripción:         Económico Administrativa Xalapa
Unidad de adscripción:     IIESCA
Área:                                 Ciencias Sociales y Administrativas
Disciplina:                         Administración
Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento:
L1 – GESTIÓN EMPRESARIALIdentificar y explicar las características de la administración en las empresas privadas, para participar activamente en su transformación, a fin de que estén en condiciones de enfrentar competitivamente los retos de un mercado global y generar beneficios para la sociedad.
L2 – GESTIÓN PÚBLICAAnalizar las características de las variables socioeconómicas y su incidencia en el sector público, explicando las relaciones que existen entre las variables y su efecto económico, social y cultural, a fin de proponer alternativas de solución a la problemática de la administración pública.
Coordinadora del Cuerpo Académico: Dra. Milagros Cano Flores milagros.canoflores@gmail.com
INTEGRANTES:
Dra. Milagros Cano Flores
Dra. Teresa García López
M.A. Ana María Díaz Cerón
M.A. Daniel Armando Olivera Gómez
Dr. Oscar González Muñoz
COLABORADORES:
M.A. Martha Oliva Zárate
M.P.O. Martha Laura Espinoza Oliva
M.C.C. Gustavo L. García López
Dra. Yolanda Ramírez Vázquez
Mtra. en Educación María Elena Pensado Fernández

FINANCIAL RESEARCH GROUP

Datos Generales del CA
Clave del CA:                    UV-CA-393
Grado de consolidación:   En Formación
Fecha de registro:             29-11-2011
Vigencia:                            09-04-2015 a 08-04-2018
DES de adscripción:         Económico Administrativa – Xalapa
Unidad de adscripción:     IIESCA
Área:                                 Ciencias Sociales y Administrativas
Disciplina:                         Finanzas
Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento
L1 – ENFOQUES TRADICIONALES EN LA INVESTIGACION FINANCIERAEsta línea tiene como objetivo cultivar las temáticas que se desprenden de las áreas tradicionales de la taxonomía de las Finanzas: Finanzas Bursátiles, Finanzas Corporativas, Finanzas Públicas y Finanzas Internacionales. Es decir, el estudio de la gestión de los recursos financieros, en sus funciones de financiamiento y de inversión, por parte de las empresas y organizaciones, ya sean públicas o privadas, tanto en el ámbito nacional como internacional.
L2 – NUEVAS TENDENCIAS EN LA INVESTIGACION FINANCIERAEsta línea tiene como objetivo cultivar las temáticas derivadas de las nuevas tendencias en el estudio de las Finanzas, tales como: Finanzas Personales y Cultura Financiera, Behavioral Finance, Finanzas para PYMEs, Finanzas Verdes, Finanzas Computacionales e Inteligencia Artificial, Métodos Cuantitativos y Modelación Financiera, Simulación Financiera y de Negocios, así como otros nuevos enfoques que puedan surgir en el ámbito nacional e internacional.
Coordinador del Cuerpo Académico: Dr. Rogelio Ladrón de Guevara Cortés roladron@uv.mx
INTEGRANTES:
M.A. Rogelio Ladrón de Guevara Domínguez
Dr. Rogelio Ladrón de Guevara Cortés
M.A.D. Rosa Marina Madrid Paredones
COLABORADORES:
M.A. Bismarck Gaston Sesma y Muñoz
M.C.A.Daniel Armando Olivera Gomez
Dra. Yolanda Ramírez Vázquez
LIC. Julio Cesar Almanza Mar
Mtro. Ángel Manuel Fernández León
Mtro. Alberto Gómez Cabañas
Mtra. María del Pilar Parra Ocampo
Mtra. María del Sol Vázquez González
Mtro. Alejandro Guzmán Rivera
Mtro. Adrián Salas Márquez

ESTUDIOS DE PROBLEMAS EMERGENTES EN EL CAMPO DE LAS CIENCIAS DE LAS ORGANIZACIONES

Datos Generales del GC
Clave del Grupo de Colaboración:                     UV-GC-278
Grado de consolidación:   En Proceso de Evaluación PRODEP
Fecha de registro:             23-01-2014
DES de adscripción:         Económico Administrativa – Xalapa
Unidad de adscripción:     IIESCA
Área:                                 Ciencias Sociales y Administrativas
Disciplina:                         Administración (Otras)
Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento
L1 – COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS, EMPRESARIALES Y NO LUCRATIVASLa comunicación y la organización están estrechamente relacionadas con múltiples disciplinas: la administración, la sociología, la psicología, las ciencias políticas, la ingeniería, la informática, la antropología, la etnología, entre otras, las cuales se interesan por algunas de sus subcampos y de ahí que de una manera u otra, la comunicación en las organizaciones ha sido estudiada y explicada desde la génesis conceptual de estas áreas del conocimiento, ya sea de una forma muy cercana a ellas, otras estableciendo una distancia crítica con la finalidad de legitimar discursos propios, pasando por alto que algunas veces la transdisciplinariedad no es una debilidad, sino una forma diferente de explicar el fenómeno o problema social en una realidad compleja.
L2 – FINANZAS PÚBLICASLa política social actual de México ha tenido como fundamento dos premisas. La primera, supone que una política de gasto expansivo del gobierno para combatir la pobreza contradice la meta de estabilidad macroeconómica (es decir, equilibrio en las finanzas públicas y control de la inflación) siendo este último, el requisito indispensable para alcanzar crecimiento económico sostenido. Segunda, las reformas del mercado (liberalización comercial, financiera, reforma fiscal y flexibilidad laboral) son suficientes elementos que generarán un crecimiento económico sostenido y con las cuales se resolverá el problema de la pobreza.
L3 – COMPORTAMIENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONALLas organizaciones, como constructor humano, se constituyen para satisfacer necesidades humanas tanto individuales como grupales. Para ello, requieren de herramientas derivadas de diversas disciplinas donde la economía y la administración juegan un papel de relevancia, así como de diferentes recursos de los cuales las personas y sus competencias son, por su naturaleza, los recursos más importantes y los de mayor complejidad.
L4 – GESTIÓN EMPRESARIALLa empresa moderna que participa en mercados de alta competencia como es el mercado global, independientemente de su giro y tamaño, debe desarrollar formas innovadoras de gestión empresarial que le permita definir una dirección cierta en la orientación de sus actividades e implementar las más convenientes. Para ello, se debe contar con una visión empresarial orientada al posicionamiento estratégico que genere mejores oportunidades de mercado. La falta de visión en relación con las necesidades de clientes, consumidores y usuarios limita a las empresas en sus opciones de crecimiento cuando el empresario cuenta con conocimientos de modelos o metodologías modernas para diagnosticar y evaluar un mercado y generar formas innovadoras de gestión empresarial puede garantizar la estabilidad del negocio y llevar a cabo una buena gestión estratégica, disminuyendo con ello, el riesgo de cierre de la empresa, despido de personal o desvío de mercados. La clave del éxito de una empresa está en la aplicación de formas innovadoras y efectivas de gestión empresarial que respondan a los retos planteados en el nuevo orden económico; mejorando con ello, el posicionamiento competitivo de la empresa en su mercado.
Coordinadora del Cuerpo Académico: Dra. Elizabeth Bonilla Loyo  ebonilla@uv.mx
INTEGRANTES:
Dra. Alicia Eguia Casis
Dr. Rafael González Hernández
Dr. Julio César Sosa Miros
COLABORADORES:
Dr. Oscar González Muñoz
Dr. Jorge Ramírez Juárez
Mtra. Martha Laura Espinoza Oliva
Lic. Julio César Almanza Mar

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Datos Generales del CA
Clave del CA:                    UV-CA-395
Grado de consolidación:   En Consolidación
Fecha de registro:             10-07-2013
Vigencia:                            20/12/2017 – 19/12/2022
DES de adscripción:         Económico Administrativa – Xalapa
Unidad de adscripción:     IIESCA
Área:                                 Ciencias Sociales y Administrativas
Disciplina:                         Administración
Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento
L1 – ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA ACTIVIDAD HUMANA
Coordinador del Cuerpo Académico: Dr. Jesús Escudero Macluf   jescudero@uv.mx
INTEGRANTES:
Dr. Luis Alberto Delfín Beltrán
Dr. Jesús Escudero Macluf
Dr. Raúl Manuel Arano Chávez
Dr. Carlos Hernández Rodríguez
Dr. Juan Manuel Ortiz García