
Actualmente las empresas requieren personal comprometido en renglones como gestión del tiempo, flexibilidad en aprendizaje, capacidad de adaptación y resolución de conflictos, entre otros factores
Actualmente las empresas requieren personal comprometido en renglones como gestión del tiempo, flexibilidad en aprendizaje, capacidad de adaptación y resolución de conflictos, entre otros factores
Un elevado porcentaje de casos de estrés laboral termina en infartos, aseguró Ana Luisa Ruiz García, de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad