| Indicador 4: Tasa de eficiencia terminal de Recursos Humanos en Salud (RHS) |
Objetivo: Determinar la tasa de RHS que egresa de una carrera específica respecto al total de estudiantes que ingresaron por corte generacional.
Periodicidad del indicador: Anual
Fuente(s) de la información: IES
Gráfica
Tabla de datos
| Tasa de eficiencia terminal de los programas educativos de licenciatura en el área de Ciencias de la Salud 2021-2022 |
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| REGIÓN UNIVERSITARIA | CIRUJANO DENTISTA | LICENCIATURA EN ENFERMERÍA | LICENCIATURA EN NUTRICIÓN | LICENCIATURA EN QUÍMICA CLÍNICA | LICENCIATURA EN QUIROPRÁCTICA | MÉDICO CIRUJANO | QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO |
| VERACRUZ- BOCA DEL RÍO | 15.5% | 35.1% | 47.1% | 52.2% | 60.0% | 59.7% | 0 |
| ORIZABA-CÓRDOBA | 60.0% | 47.3% | 0.0% | 0.0% | 0 | 26.7% | 17.7% |
| COATZACOALCOS – MINATITLÁN | 40.9% | 79.8% | 0.0% | 0.0% | 0 | 67.7% | 0 |
| POZA RICA – TUXPAN | 49.4% | 32.5% | 0.0% | 0.0% | 0 | 65.3% | 0 |
| XALAPA | 66.1% | 22.5% | 44.2% | 60.5% | 0 | 85.5% | 67.3% |
| Total general | 45.3% | 41.3% | 45.6% | 56.2% | 60.0% | 58.7% | 40.7% |
Fuente: Elaborado por la Coordinación Universitaria de Observatorios y el Observatorio de Recursos Humanos y Necesidades Prioritarias en Salud con base en el Anuario Estadístico 2021-2022 de la ANUIES.
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