Perfiles

PERFIL DE INGRESO

El programa de esta Maestría está orientado a personas con carreras profesionales de las áreas Económico – Administrativas o bien aquellos profesionales que realizan actividades administrativas en las áreas funcionales o estratégicas  en las organizaciones.

Para los profesionistas antes mencionados, el programa le permite especializarse en la administración de las TI, entendiendo el valor de las tecnologías para las organizaciones, dominando las técnicas necesarias para su administración y la búsqueda de oportunidades de negocio. De igual forma  esta maestría les ofrece la oportunidad de entender la complejidad de la tecnología y dominar las técnicas para administrar las organizaciones en el nuevo paradigma que conlleva la sociedad del conocimiento. Finalmente  el programa permite la especialización en la contabilidad electrónica considerando todos aquellos aspectos de la facturación electrónica, declaraciones de impuestos en línea y la contabilidad gubernamental.

Deberá contar con lo siguiente:

Competencias

  1. Competencias básicas
    • Razonamientos lógico-matemático
  2.  Competencias transversales (áreas de desempeño)
    • Comprensión del panorama de las TI
    • Desarrollo de estrategias de TI
    • Liderazgo y gestión de recursos
    • Apalancamiento y maximización de negocios con las TI
    • Investigación

 Conocimientos

  • Conocimientos del área económico – administrativa y/o propios de su profesión afines a las líneas del posgrado
  • Expresión oral y escrita
  • Razonamiento lógico y matemático
  • Conocimiento del entorno
  • Del idioma Inglés Exaver I o equivalente

 Habilidades

  • En el uso de las TI
  • Desarrollo de metodologías para proyectos de intervención
  • Desarrollo de proyectos

 Actitudes

  • Trabajo en equipo
  • Comunicativa
  • Iniciativa
  • Integradora
  • Planificadora
  • Promotora del cambio
  • Reflexiva

Valores

  • Tolerancia
  • Autonomía
  • Empatía
  • Superación
  • Respeto
PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Maestría en la Gestión de las Tecnologías de Información en las Organizaciones será un profesional que pueda generar propuestas y modelos tecnológicos en el ámbito de las ciencias administrativas, creando escenarios para la solución de problemas en el ejercicio de la gestión de los servicios de las TI en las organizaciones públicas o privadas, tendrá una formación crítica con conocimientos en las tendencias globales tecnológicas, económicas, contables y del sector público para responder a los retos de la nueva administración y la gobernanza en el campo de las organizaciones.

 Conocimientos:

  • Identificar los conceptos fundamentales las teorías que dieron origen a la administración contemporánea y su relación con las nuevas tecnologías.
  • En el diseño de estructuras, con base en un ámbito de solución tecnológica.
  • En finanzas y contabilidad electrónica gubernamental.
  • En planeación estratégica, técnicas de desarrollo organizacional, programación operativa, integración y formulación de presupuestos.
  • En las tecnologías de información dentro de las organizaciones y de su administración en la consecución de los objetivos organizacionales.

 Habilidades:

  • Análisis y resolución de problemas relacionados con la administración, a través del uso de las TI
  • En la elaboración de proyectos de investigación
  • En el manejo de programas contables y facturación electrónica
  • En la determinación de costos en la implementación de las TI en las áreas administrativas en las organizaciones
  • En el manejo de simuladores financieros
  • En las aplicaciones del gobierno electrónico
  • En la creación y gestión de aplicaciones que minimicen el tiempo de operación para el usuario.
  • En el manejo de herramientas tecnológicas de oficina

Valores:

La definición de los valores que se presentan a continuación conforman el Ideario de la Maestría, y es lo que en el profesionista de la disciplina en la Gestión de las Tecnologías de la Información  debe de fomentarse y consolidarse:

  • Responsabilidad: Cumplir con un deber determinado, ya sea de manera personal o con el entorno social que los rodea.
  • Respeto: Reconocer, valorar y respetar  las ideas individuales y la de los demás compañeros en un contexto de apertura  y reciprocidad.
  • Colaboración: Contribuir en el desarrollo de soluciones considerando los grupos multidisciplinarios y la inclusión.
  • Honestidad: Ser congruente entre lo que se piense y lo que se hace con uno mismo y con los demás, en entornos personales y profesionales.
  • Apertura: Es importante conocer, entender y respetar que dentro de una sociedad existen diversas ideologías, manteniendo nuestra forma de pensar, con la posibilidad de llegar a ser flexibles.
  • Disciplina: Acatar los lineamiento establecidos para el cumplimiento de los objetivos individuales y colectivos.
  • Compromiso: Obligarse a cumplir con una responsabilidad asumida en un entorno determinado.
  • Puntualidad: Cumplir en tiempo y forma con los compromisos y obligaciones establecidos.
  • Iniciativa: Actitud que permita ser agentes proactivos de cambio, proponiendo alternativas ante una oportunidad de mejora o solución a un problema.
  • Tenacidad: Actitud de dedicación, persistencia y entrega en la consecución de un objetivo o una meta.
  • Tolerancia: Respetar, valorar y discernir los pensamientos o ideas contrarias a las de nosotros mismos.
  • Confianza: Seguridad en el desarrollo de actividades principalmente complejas y comprometidas.

Actitudes:

  •  Compromiso
  • Iniciativa
  • Participativa
  • Proactiva
  • Solidaridad
  • Visionaria