Universidad Veracruzana

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Perfiles

De ingreso

El aspirante a la especialización en Administración y Gestión de la Enfermería debe contar las siguientes competencias:

Conocimientos:

  • Básicos de inglés.
  • Proceso de atención de enfermería.
  • Enfermería fundamental.
  • Aspectos básicos de administración.
  • Antecedentes históricos de la administración.
  • Enfoques administrativos.
  • Proceso administrativo y sus fases.
  • Cultura general.

 

Habilidades:

  • Para el manejo de las TIC’s
  • La comunicación.
  • La redacción, lectura y ortografía.
  • Compresión de textos en español e inglés.
  • Análisis de textos
  • Dominio en el manejo del programa de Word y Excel.

 

Actitudes

  • Para el trabajo en equipo.
  • Para el servicio a la sociedad.
  • Para la participación colaborativa con el equipo multidisciplinario.
  •  Para la toma de decisiones ampliamente fundamentadas en el ámbito administrativo.

 

Valores

  • Tolerancia
  • Respeto a si mismo
  • Respeto a los derechos humanos
  • Responsabilidad
  • Disciplina
  • Compromiso
  • Innovación
  • Interés

 

De egreso

El egresado de la Especializaciónen Administración y Gestión de la Enfermería desarrolla las siguientes competencias:

 

Conocimientos

  • Las políticas nacionales e internacionales de salud.
  • Métodos y sistemas de intervención para establecer diagnósticos situacionales de las organizaciones.
  • Proceso administrativo, ética y legislación en el ámbito administrativo.
  • Estrategias metodológicas para la resolución de conflictos.
  • Teoría de la administración y ciencias contemporáneas.
  • Gestión de los recursos humanos, materiales, científicos y tecnológicos.
  • Desempeño profesional de la función administrativa.
  • El diseño, ejecución y evaluación de programas, propuestas de mejora y proyectos de intervención administrativa.
  • Planeación estratégica aplicada a los servicios de salud y de enfermería.
  • Reingeniería de procesos.
  • Calidad de la atención de enfermería.
  • Retroalimentación del proceso en los sistemas abiertos.

 

 

Habilidades

  • Aplicar los conocimientos relacionados con la función administrativa en el ámbito hospitalario y comunitario.
  • Habilidad para la comunicación asertiva.
  • En el desarrollo de liderazgo.
  • Para el desarrollo de la creatividad.
  • Para la elaboración, análisis y evaluación de diagnósticos situacionales.
  • Para la aplicación del proceso administrativo con un enfoque teórico y metodológico en las instituciones de salud pública y privada.
  • Para el manejo de las herramientas administrativas, para el fortalecimiento del desarrollo organizacional del departamento de enfermería en las instituciones de salud a nivel comunitario y hospitalario.
  • Para el dominio en el manejo de paquetes computacionales.
  • Para el manejo de personal y trabajo en equipo interdisciplinario y multidisciplinario.
  • Para la comunicación e interacción intrapersonal, interpersonal y extra personal.
  • Para el manejo del estrés laboral.
  • Para la elaboración de programas de trabajo, informes y reportes administrativos.
  • Para la toma de decisiones con enfoque en la persona/cliente.

 

 

Actitudes

  • Para la resolución de problemas con juicio crítico y creativo.
  • Para el desempeño profesional en puestos de mandos medios y altos.
  • Para la optimización de los recursos materiales científicos y tecnológicos.
  • Para la gestión de recursos humanos.
  • Para la aplicación de la reingeniería de procesos en el departamento de enfermería.
  • Para la evaluación de los procesos administrativos en el ámbito de su competencia.
  • Para el fortalecimiento de la gestión del cuidado de enfermería.
  • Para desempeñarse mediante una práctica científica en el ámbito administrativo.
  • Para establecer empatía con el gremio de enfermería.
  • Para el fortalecimiento de la profesionalización de la disciplina de enfermería.
  • Para realizar investigación basada en el modelo teórico de sistemas de Betty Neuman.

 

 

Valores

  • Actuar con tolerancia
  • Desempeñarse con respeto a sí mismo y a los derechos humanos con gusto e interés en el ámbito administrativo.
  • Aplicarse con disciplina, responsabilidad y respeto a la persona/cliente, al gremio de enfermería, familia y comunidad.
  • Desarrollar liderazgo con autonomía y excelencia en el Sistema Nacional, Estatal y Local de Salud.
  • Ser innovador en el desarrollo de programas, propuestas de mejora y proyectos de intervención administrativa.
  • Compromiso social y profesional con alto sentido ético.

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Lomas del Estadio s/n
C.P. 91000
Xalapa, Veracruz, México

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Última actualización

Fecha: 17 enero, 2024 Responsable: Especialización en Administración y Gestión de la Enfermería – Xalapa Contacto: sanvazquez@uv.mx