Universidad Veracruzana

1.- Oficio dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos por parte del Titular o Administrador de la entidad académica o dependencia, o Reporte Quincenal de Incidencias de Personal Eventual, anexando:

• La incapacidad médica original de acuerdo con las fechas de entrega establecidas en el calendario de entrega de tarjetas de control de asistencia, reporte de inasistencias, justificantes e incidencias.

2.- La incapacidad médica deberá contener lo siguiente:

• Nombre del trabajador.
• Nombre y cédula profesional del médico que emite la incapacidad, o que corresponda al IMSS, (sellada y firmada por la entidad académica o dependencia)

Nota: El justificante deberá indicar el rango de días de incapacidad médica. No se considera para justificar la incapacidad el término reposo o descanso.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

El trabajador, deberá realizar el trámite de la manera siguiente:

1.-La incapacidad médica, debe contar con sello de conocimiento del Titular de la Entidad Académica.

2.- Entregar incapacidad médica original a la Organización Sindical FESAPAUV de acuerdo con las fechas de entrega establecidas en el calendario de entrega de tarjetas de control de asistencia, reporte de inasistencias, justificantes e incidencias.

3.- La incapacidad médica deberá contener lo siguiente:

• Nombre del trabajador.
• Nombre y cédula profesional del médico que emite la incapacidad.

4.-La Organización Sindical FESAPAUV será la responsable de permitir la solicitud por Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Nota: La fecha y sello de recepción en la entidad académica debe ser dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de inicio de la incapacidad.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.