Objetivo
Coordinar y supervisar el proceso para la gestión de movimientos del personal de apoyo y de contrato por tiempo y obra determinado para que se genere el oportuno y correcto pago de sueldos y prestaciones económicas, de acuerdo a lo establecido en la normatividad aplicable para este tipo de personal.
Funcionamiento y gestión
- Acordar con el Director de Personal sobre los objetivos, políticas y cursos de acción a seguir en la realización de las actividades asignadas.
- Planificar, dirigir, controlar, verificar y evaluar las actividades del departamento a su cargo.
- Coordinar, autorizar y supervisar las actividades:
- para los movimientos de Alta, Baja y Modificación para el pago del Personal de Apoyo.
- para el trámite de pago del Personal Contratado por Obra y Tiempo Determinado.
- Verificar la entrega oportuna de la documentación del personal contratado a la Dirección de nóminas, para su pago.
- Coordinar actividades para la elaboración y entrega de información estadística.
- Turnar la documentación al Director de Personal o al Director General de Recursos Humanos para su aprobación y/o autorización.
- Realizar todas aquellas actividades necesarias y convenientes para el logro de los objetivos del Departamento de Control de Personal de Apoyo, las que le señale el Director de Personal; las que se encuentren consignadas en la Legislación Universitaria y las que le apliquen de las atribuciones generales descritas como titular de entidad académica o dependencia según el nivel y atribuciones.
