Universidad Veracruzana

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Licencia sin goce de sueldo (LSGS)

Administrativo Técnico y Manual

  1. Oficio dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos por parte de la Organización Sindical SETSUV.
  2. En razón de su antigüedad el personal ATyM podrá solicitar LSGS de acuerdo a lo siguiente:
    • Con una antigüedad de menos 1 año a más de 90 días de servicio derecho a hasta 6 meses en un lapso de 12 meses.
    • Con una antigüedad de 1 a 5 años hasta 10 meses en un lapso de 12 meses.
    • Con una antigüedad de 5 a 10 años hasta 16 meses en un lapso de 18 meses.
    • Con más de 10 años de antigüedad hasta 22 meses en un lapso de 24 meses.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Política Institucional     

Académico

El trabajador, deberá realizar el trámite de la manera siguiente:

1. El oficio de solicitud deberá contener lo siguiente:

  • Nombre y no. de personal del trabajador.
  • Puesto y categoría.
  • Dependencia de adscripción o dependencia donde se encuentre laborando.
  • Periodo de la licencia sin goce de sueldo.

2. El oficio debe contar con sello de conocimiento del Titular de la entidad académica, e indicar número de plaza, nombre de la experiencia educativa, sección y horas.

3.- Entregar el oficio de solicitud a la Organización Sindical FESAPAUV.

4.- La Organización Sindical FESAPAUV será la responsable de permitir la solicitud por Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Nota 1: En razón de su antigüedad los académicos podrán solicitar LSGS de acuerdo a lo siguiente:

  • 1 semestre cuando cuente con hasta 5 años de antigüedad y sea de base.
  • 2 semestres cuando cuente de 5 hasta 10 años de antigüedad.
  • 3 semestres cuando cuente de 10 hasta 15 años de antigüedad.
  • 4 semestres cuando cuente de 15 hasta 20 años de antigüedad.
  • 5 semestres cuando cuente de 20 hasta 25 años de antigüedad.
  • 6 semestres cuando cuente con una antigüedad mayor a 25 años.

Nota 2: Las licencias sin goce de sueldo podrán solicitarse únicamente antes del inicio del semestre correspondiente; y en casos plenamente justificados, durante el transcurso del mismo.

Nota 3: Igualmente, podrán otorgarse licencias sin goce de sueldo hasta por un mes calendario durante un semestre lectivo en casos plenamente justificados siempre y cuando el trabajador académico interesado tenga un año de antigüedad, en caso del que el periodo de licencia incluya el examen de termino de semestre, para conceder a el trabajador académico se obliga a entregar a la dirección de la entidad de su adscripción , el exámenes que deban aplicarse a los alumnos a su cargo, así como la clave de respuestas o en su caso, obligarse a calificarse.

Nota 4: Para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público. En el oficio de petición deberá indicar el periodo de licencia, adjuntando la documentación que avala el servicio público que prestará. En cada inicio de periodo escolar, el interesado deberá presentar una constancia que acredite que continua en el servicio público.

Política Institucional     

Confianza

1. Oficio dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos por parte de la Asociación de Trabajadores (AFECUV) o en su caso, el trabajador que incluya:

  • Nombre y no. de personal del trabajador.
  • Puesto y categoría.
  • Dependencia de adscripción o dependencia donde se encuentre laborando.
  • Periodo de la licencia sin goce de sueldo.

2. El oficio debe contar con el Vo.Bo. del titular de la entidad académica o jefe inmediato y entregarse 10 días hábiles antes del disfrute.

3. En razón de su antigüedad el personal de confianza podrá solicitar LSGS de acuerdo a lo siguiente:

  • Con una antigüedad de menos 1 año a más de 90 días de servicio derecho a hasta 6 meses en un lapso de 12 meses.
  • Con una antigüedad de 1 a 5 años hasta 10 meses en un lapso de 12 meses.
  • Con una antigüedad de 5 a 10 años hasta 16 meses en un lapso de 18 meses.
  • Con más de 10 años de antigüedad hasta 22 meses en un lapso de 24 meses.

4. Para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público. En el oficio de petición deberá indicar el periodo de licencia, adjuntando la documentación que avala el servicio público que prestará. En cada inicio de ejercicio fiscal, el interesado deberá presentar una constancia que acredite que continúa en el servicio público.

5. Para realizar estudios de posgrado. La solicitud deberá indicar el periodo de licencia, los estudios de posgrado a realizar, adjuntando constancia expedida por la institución educativa en la cual se encuentra realizando los estudios de posgrado. Esta licencia se autoriza por el tiempo que duren los estudios, renovándose cada inicio de ciclo escolar.

6. Para realizar actividades académicas en la UV. En el oficio de petición deberá indicar el periodo de licencia a disfrutar, las actividades académicas a desempeñar y el nombre de la entidad académica.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Política Institucional     

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Última actualización

Fecha: 28 febrero, 2024 Responsable: Dirección General de Recursos Humanos Contacto: dgrh@uv.mx