Cuarta generación del Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo
| # | Matricula | Nombre | Status | Dedicación | Tema de Investigación | Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento | Foto |
| 1 | S21000436 | ARAUZ-ARANCIVIA ELVIN EMILETH | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Gestión de la Internacionalización de la educación superior en las universidades públicas de la región centroamericana: caso de las universidades del CSUCA | Gestión de las instituciones, Derechos humanos y Cohesión Social |  |
| 2 | S21000439 | CARRILLO-OVANDO ROSY WENDOLI | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Complejidad económica, capital humano y desigualdad de ingresos: un análisis para las entidades federativas de México 1990 – 2020 | Desarrollo y Capital Social |  |
| 3 | S21000437 | CASTAÑEDA ACUÑA ELSA ROXANA | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Alfabetización financiera sustentable elemento de competitividad en empresas socialmente responsables de México | Desarrollo y Capital Social |  |
| 4 | S21000433 | HERNANDEZ-VILLA XOCHITL CITLALI | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | La gestión ambiental empresarial: elemento clave de la responsabilidad social empresarial de las PYMES mexicanas | Desarrollo y Capital Social |  |
| 5 | S21000438 | PEREZ-LOPEZ OSCAR | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Capital Social y expectativas de desarrollo en las unidades productivas citrícolas de Gutiérrez Zamora, Veracruz, México | Desarrollo y Capital Social |  |
| 6 | S21000440 | QUIROGA-JUAREZ CHRISTIAN ARTURO | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Estudio multidimensional de la cohesión social, comparativa Guanajuato y Veracruz | Gestión de las instituciones, Derechos humanos y Cohesión Social |  |
| 7 | S21000435 | VILLALOBOS-ESCOBEDO AGLAE | Nuevo Ingreso | Tiempo completo | Análisis de las capacidades dinámicas digitales para el logro de ventajas competitivas a través de la gestión de las PYMES en México | Gestión de las instituciones, Derechos humanos y Cohesión Social |  |
