Universidad Veracruzana

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LÍNEAS DE GENERACIÓN Y APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO

CUERPO ACADÉMICO FINANCIAL RESEARCH GROUP (CA-UV-393).  EN CONSOLIDACIÓN.

  

LGAC1: Investigación financiera en el mundo contemporáneo.

 

Debido al contexto de globalización mundial y el constante avance en las tecnologías de información en la sociedad del conocimiento actual, la investigación financiera en el mundo contemporáneo necesita tanto de enfoques tradicionales para estudiar las distintas áreas de la ciencia financiera, así como de nuevas tendencias o paradigmas  para abordar los problemas materia de investigación de las Finanzas. Por esta razón, el objetivo de esta LGAC es cultivar los dos siguientes enfoques, los cuales a su vez, incluyen temáticas específicas que por su misma naturaleza se interrelacionan unas con otras.

 

A continuación se enuncian estas dos vertientes con algunas de sus temáticas a modo enunciativo más no limitativo.

 

Por un lado, se tienen los enfoques tradicionales en la investigación financiera, en los cuales se cultivan las temáticas que se deprenden de las áreas de la taxonomía tradicional de las Finanzas, tales como: Finanzas Bursátiles, Mercados Financieros (mercados de capitales, de deuda, de divisas, de commodities, de derivados, criptomonedas, etc.) y Análisis Bursátil  (Fundamental y Técnico), Finanzas Corporativas, Finanzas Públicas,  Finanzas Internacionales y Comercio Internacional, Finanzas Personales y Cultura Financiera, Finanzas para PYMEs y Organizaciones no-lucrativas, Sistemas y Fondos de Pensiones, etc. Es decir, el estudio de la gestión de los recursos financieros, en sus funciones de financiamiento y de inversión por parte de las personas empresas, organizaciones, ya sean públicas o privadas, tanto en el ámbito nacional como internacional.

 

Por otro lado, se tienen las nuevas tendencias en la investigación financiera, en las cuales se cultivan las temáticas derivadas de los nuevos enfoques, técnicas o metodologías en el estudio de las Finanzas, tales como: Behavioral Finance, Behavioral Economics, Neurofinance y Neuroeconomics, E-Finance, Finanzas Computacionales e Inteligencia Artificial aplicada a las Finanzas, Finanzas verdes o sustentables, Métodos Cuantitativos y Modelación Financiera, Simulación Bursátil, Financiera y de Negocios, Crisis Financieras y Burbujas Especulativas, Análisis de Riesgos, Trading on-line, Plataformas de información y de análisis financiero y bursátil, Portfolio and Risk ManagementAsset Allocation y Risk Management, técnicas estadísticas y computacionales de extracción de factores de riesgo sistemático en mercados financieros, modelos de valoración de activos financieros unifactoriales y multifactoriales, análisis multivariante y econométrico de los mercados financieros, así como otras nuevas temáticas que puedan surgir en el ámbito nacional e internacional.

 

 

LGAC 2. Estudios sobre el comportamiento organizacional y financiero.

 

Las organizaciones productoras visualizan dos funciones básicas a fin de sobrevivir en los entornos donde la competencia prevalece, y si es posible posicionarse ante sus competidores y liderar en los mercados objeto de su actividad; estas dos funciones principales son producir y comercializar los bienes y/o servicios emanados de aquella.

 

Con el propósito de cumplir de manera eficiente con dichas funciones, estas organizaciones requieren de diversos recursos donde los financieros resultan entre los más importantes dado que de ello depende en primera instancia contar con otro tipo de recursos. No obstante esta relevancia, la comprensión del quehacer organizacional quedaría incompleta si no se tuviera en cuenta un recurso más, que por su vitalidad y complejidad, adquiere una relevancia especial: el capital humano y su comportamiento en el entorno organizacional. En este entendido, tanto el capital financiero como el humano se constituyen como los dos pilares que sostienen la dinámica organizacional objeto de conocimiento, comprensión, explicación y dominio de los estudios organizacionales.

 

En cuanto este último capital, no basta su abordaje desde el punto de vista técnico basado en los procesos de diseño del trabajo, incorporación de personal, su ubicación al hacer organizacional, la evaluación de su desempeño, la retención del mejor personal para la compañía y el desarrollo de las competencias de los colaboradores, sino comprender su psicología desde las dimensiones individual, grupal y de estructura de la organización, así como el efecto que estas variables ejercen en la productividad organizacional tanto como en la satisfacción que los colaboradores de estas entidades encuentren al realizar su labor, sin importar el nivel jerárquico que ostenten.

 

Al ser la Administración una disciplina susceptible de aplicarse a casi la totalidad del saber y quehacer humano, tanto los estudios financieros como los que corresponden al comportamiento de las personas que en la organización productora prestan sus servicios, resultan un complemento para comprender y explicar de una mejor manera el fenómeno de la dinámica organizacional, objeto de estudio de la Ciencia Administrativa.

 

En base a la anterior justificación, el objetivo de esta LGAC es contribuir al desarrollo de las organizaciones productoras de bienes y/o servicios, a partir del conocimiento, comprensión, explicación y gestión del capital humano en concordancia con los estudios y gestión financiera de las mismas.

 

 

 

 

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Fecha: 20 marzo, 2024 Responsable: Cuerpo Académico Financial Research Group Contacto: jalmanza@uv.mx