Universidad Veracruzana

Representantes institucionales

Personas designadas oficialmente por los titulares de sus respectivas IES para fortalecer la cooperación interinstitucional en la materia de la Red.

Criterios y mecanismos de asignación, permanencia y retiro:

• Los miembros de las redes de colaboración serán designados por el titular de la institución respectiva. Durarán el tiempo que estime conveniente la institución de acuerdo con su participación y contribución a la red. (art. 30*)
• Las designaciones de los representantes institucionales, coordinadores y secretarios, deberán ser notificadas por los titulares de las IES, al presidente del CRSS para contar con el apoyo y respaldo total a sus actividades. (art. 8**)
• Para ser representante institucional en alguna red regional, se deberá contar con experiencia, trayectoria y participación en actividades relativas a la temática de la red correspondiente. (art. 9**)
• Los miembros de la Red desempeñarán esta labor durante el tiempo que determine el titular de su institución. En caso de sustitución el titular de la IES deberá notificar por escrito a la Secretaría Técnica del Consejo Regional, quien lo hará saber al Coordinador de la Red de que se trate. (art. 10**)
• Los miembros de las redes de colaboración serán remplazados en los siguientes casos:
  1. Cuando dejen de satisfacer alguno de los requisitos exigidos para ser miembros. El titular de la institución asociada deberá notificar al Presidente del Consejo Regional quién será el nuevo representante, o
  2. Cuando dejen de asistir a dos reuniones consecutivas o a tres no consecutivas en el lapso de un año. El Secretario de la red notificará a la institución asociada para que designe un nuevo representante. (art. 31*)

Atribuciones:

1. Asistir con voz y voto a las reuniones de la Red.
2. Presentar a su coordinador, las propuestas que estimen convenientes para el desarrollo de la misma. […]
3. Elegir o poder ser electos como coordinadores, como parte de grupos de trabajo o para desempeñar comisiones especiales para el cumplimiento de objetivos específicos.
4. Cumplir con las actividades encomendadas en las sesiones de trabajo de las redes y;
5. Rendir tanto al titular de su institución, como al coordinador de la Red, en tiempo y forma los informes correspondientes, por escrito cuando así se le requieran. (art. 14**)

Suplentes institucionales. Personas designadas oficialmente por los titulares de las IES para suplir las funciones de sus respectivos representantes institucionales en su ausencia. (art. 26*)

Coordinación de la Red

Criterios y mecanismos de asignación, permanencia y retiro:

• Los coordinadores de las redes de colaboración serán designados, de entre los miembros de la red, por el Presidente del Consejo Regional en consulta con los titulares de las instituciones participantes, durarán en su cargo dos años y podrán ser ratificados en el cargo hasta por un período igual. (art. 27*)
• Para ser coordinador o secretario en alguna de las Redes se requiere:
  1. Ser propuesto por consenso de los integrantes de la Red y confirmado por el CRSS;
  2. Ser el especialista responsable de la actividad relacionada con la temática de la Red en su institución;
  3. Tener experiencia, trayectoria y participación en los trabajos y reuniones de la red respectiva. (art. 11**)

Atribuciones:

1. Proponer al Presidente del Consejo Regional la convocatoria y el orden del día para las reuniones;
2. Nombrar al Secretario de entre los miembros de la red;
3. Conducir las reuniones de manera que las intervenciones de los miembros se desarrollen en orden, con precisión y fluidez;
4. Dar seguimiento a las actividades específicas asignadas a los miembros;
5. Elaborar y presentar, en la última reunión del año, los proyectos del informe anual y plan de trabajo de la red, para su análisis y aprobación;
6. Presentar al Consejo Regional el informe anual y plan de trabajo;
7. Extender las constancias de participación de los miembros, conforme a los criterios aprobados por el Consejo Regional, y
8. Las demás que contribuyan al buen funcionamiento de la red. (art. 28*)

Secretaría Técnica de la Red

Criterios y mecanismos de asignación, permanencia y retiro:

• Para ser coordinador o secretario en alguna de las Redes se requiere:
  1. Ser propuesto por consenso de los integrantes de la Red y confirmado por el CRSS;
  2. Ser el especialista responsable de la actividad relacionada con la temática de la Red en su institución;
  3. Tener experiencia, trayectoria y participación en los trabajos y reuniones de la red respectiva. (art. 11**)
• El coordinador de la red durará en ejercicio de su cargo dos años y el secretario tres años, pudiéndose reelegirse al término del mismo, sólo por un periodo de igual duración. (art. 12)

Atribuciones:

1. Enviar a los miembros de la red, la convocatoria autorizada por el Presidente del Consejo Regional respectivo;
2. Llevar la lista de asistencia y verificar el quórum;
3. Realizar el cómputo de los votos;
4. Elaborar las minutas de las reuniones;
5. Llevar el seguimiento de los acuerdos tomados en la reuniones;
6. Mantener actualizado el directorio de los miembros de la red;
7. Apoyar al Coordinador en la elaboración de los proyectos del informe anual y plan de trabajo de la red;
8. Apoyar al Coordinador en las actividades administrativas de la red;
9. Sustituir al Coordinador cuando no pueda asistir a las reuniones de la red, y
10. Las demás que contribuyan al buen funcionamiento de la red. (art. 29*)

Comisiones de trabajo^***

Grupos conformados por varios representantes institucionales, encargados de impulsar programas, proyectos y acciones de diversas temáticas alineadas a los objetivos de la Red.

Criterios y mecanismos de asignación, permanencia y retiro:

• Aunque la versión más vigente de los Lineamientos para la integración de comisiones y creación de redes de colaboración de la Anuies* no hacen mención respecto a este tipo de grupos, se conforman por acuerdo interno de los integrantes de esta Red y con base en los Lineamientos generales para la operación de las redes interinstitucionales de cooperación del Consejo Regional Sur Sureste de la ANUIES**. La vigencia de cada comisión es permanente, en tanto no exista un consenso de la red respecto a su desintegración o modificación.
• Los representantes institucionales de las Redes tendrán los siguientes derechos y obligaciones:

  […]

  3. Elegir o poder ser electos como coordinadores, como parte de grupos de trabajo o para desempeñar comisiones especiales para el cumplimiento de objetivos específicos;

  […]

• Cualquier integrante formal de la Red (representante, suplente institucional o asesor técnico) puede participar en una o más de las comisiones de trabajo vigentes, para lo cual debe solicitar su incorporación a la Coordinación de la Red.
• Pueden también participar otros colaboradores ajenos a la Red, pero integrantes de las IES miembro de ésta, siempre que el propósito de su participación sea la contribución a los objetivos de la Red y que su incorporación haya sido aceptada por consenso por la Coordinación y la Secretaría Técnica de la Red, así como por los integrantes de la comisión respectiva.

Atribuciones:

1. Establecer un programa bienal de trabajo que incluya metas y periodicidad de reuniones;
2. Realizar reuniones periódicas de trabajo y establecer minutas de cada una de ellas donde se plasme los acuerdos y seguimientos;
3. Presentar al pleno de representantesde la Red su informe semestral de avances del programa de trabajo; y
4. Establecer una estructura interna.

Comisión de comunicación y difusión^***

Su función es proponer, diseñar, operar y evaluar los distintos canales y mecanismos de comunicación bidireccional de la RedPAI con las comunidades de las IES integrantes y con los diversos públicos de interés.

Sus actividades contribuyen directamente a los siguientes objetivos de la Red:

• 1. Realizar acciones que promuevan el intercambio de conocimientos, experiencias, mejores prácticas y metodologías vinculadas a la temática ambiental entre las instituciones miembros.
• 6. Establecer, difundir información, instituciones, servicios, favorecer e impulsar movilidad y vinculación de expertos, académicos y estudiantes en los proyectos de la Red.

Principales actividades:

1. Mantenimiento y actualización de la página web;
2. Mantenimiento y actualización de las redes sociales;
3. Coordinación o edición de publicaciones periódicas o no periódicas; y
4. Actualización del manual de identidad de la Red.

Comisión de formación y capacitación^***

Su función es proponer, diseñar, operar y evaluar las estrategias interinstitucionales de formación de:

1. los integrantes de la Red, con la finalidad de fortalecer las capacidades de la propia Red y de los planes ambientales de cada IES participante; y
2. las comunidades de las IES miembro de la Red y otros públicos de interés.

Sus actividades contribuyen directamente a los siguientes objetivos de la Red:

• 1. Realizar acciones que promuevan el intercambio de conocimientos, experiencias, mejores prácticas y metodologías vinculadas a la temática ambiental entre las instituciones miembros.
• 4. Desarrollar un proceso sistemático y coordinado para el fortalecimiento de las capacidades institucionales y las habilidades del personal en materia del desarrollo sustentable.

Principales actividades:

1. Organización de cursos y talleres de capacitación a los integrantes de las IES miembro; y
2. Organización de seminarios, coloquios y encuentros;

Comisión de gestión y fortalecimiento institucional^***

Su función es proponer, diseñar, operar y evaluar las estrategias interinstitucionales para el fortalecimiento de los planes ambientales de las IES integrantes de la Red.

Sus actividades contribuyen directamente a los siguientes objetivos de la Red:

• 2. Crear un marco de cooperación interinstitucional utilizando medios físicos y electrónicos.
• 4. Desarrollar un proceso sistemático y coordinado para el fortalecimiento de las capacidades institucionales y las habilidades del personal en materia del desarrollo sustentable.
• 6. Establecer, difundir información, instituciones, servicios, favorecer e impulsar movilidad y vinculación de expertos, académicos y estudiantes en los proyectos de la Red.

Principales actividades:

1. Desarrollo de un sistema compartido de indicadores, observatorio o diagnóstico de sustentabilidad en las IES miembro;
2. Orientación mutua sobre los sistemas de gestión ambiental al interior de las IES; y
3. Fortalecimiento institucional y normativo en materia de sustentabilidad al interior de las IES.

Comisión de proyectos especiales^***

Su función es proponer, diseñar, operar y evaluar acciones específicas de relevancia para la Red, las cuales no correspondan a los ámbitos de las demás comisiones permanentes de trabajo.

Los proyectos especiales se crean a propuesta de por lo menos dos representantes o suplentes institucionales de la Red y por consenso del pleno de los integrantes de la Red, en reunión ordinaria o extraordinaria. Su vigencia es establecida desde su creación, ya sea correspondiente al cumplimiento de los objetivos para los que fueron creados o mediante acuerdo por consenso del pleno de la Red.

Sus actividades contribuyen directamente a los siguientes objetivos de la Red:

• 1. Realizar acciones que promuevan el intercambio de conocimientos, experiencias, mejores prácticas y metodologías vinculadas a la temática ambiental entre las instituciones miembros.
• 3. Establecer relaciones estratégicas entre la Red PAI y otras redes vinculadas a la solución de problemáticas ambientales, de gestión de riesgos y cambio climático
• 5. Promover la colaboración entre la Red PAI y las autoridades gubernamentales en la implementación de políticas ambientales y acciones regionales de conservación y desarrollo sustentable.

Principales actividades:

1. Concursos estudiantiles de fotografía y videos cortos con celular; y
2. Propuestas técnicas para el fortalecimiento estratégico de la Red;