El sistema de indicadores del OIGUV cuenta con los siguientes elementos estructurales:
DIMENSIONES Y SUBDIMENSIONES de la igualdad de género; las primeras cuatro dimensiones corresponden a la expresión de la (des)igualdad de género en el ámbito universitario (instalaciones universitarias y sitios de actividad académica, como sedes de prácticas y entornos virtuales) y las cinco restantes hacen referencia al ámbito extrauniversitario (espacio familiar y comunitario).
EJES DE ESTRATIFICACIÓN Y DISCRIMINACIÓN: a través de las categorías del sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, identidad étnica y discapacidad se analiza el contenido de las dimensiones.
SUJETOS DE ESTUDIO:
- población académica (desagregada por actividad principal y por tipo de jornada)
- población administrativa
- autoridades unipersonales
- población estudiantil (desagregada por niveles de estudio, áreas académicas y regiones)
- población egresada (con énfasis en mujeres egresadas)
- Universidad Veracruzana
UNIDADES DE MEDICIÓN que actúan como niveles de agregación de la información, siendo el primero el más cercano a la adscripción de una población universitaria, mientras que el último nivel agrupa y representa a la totalidad de la universidad. Esas unidades son:
- Programa educativo, entidad, dependencia y sede de la Universidad Veracruzana Intercultural (UVI)
- Centro de idiomas, Sistema de Enseñanza Abierta y Universidad Veracruzana Intercultural
- Área académica y Región Universitaria
- Universidad Veracruzana
VARIABLES de estudio:
- Variables corresponden a la caracterización universitaria de la población: tipo de población, tipo de personal, nivel de estudios, región universitaria, área académica, entidad
- Variables corresponde a la caracterización sociodemográfica: sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, identidad étnica, discapacidad, tipo de discapacidad, categoría ocupacional de origen familiar
- Variables relacionadas con constructos de género: brechas de participación, segregación ocupacional horizontal, segregación ocupacional vertical, trabajo de cuidados y corresponsabilidad, autonomía reproductiva, autonomía económica, violencia en relaciones de pareja, acoso sexual y brecha digital de género, entre otros.
A partir de las variables se definieron 50 INDICADORES BÁSICOS y 35 INDICADORES ADICIONALES.
Dada la complejidad y extensión del sistema, los indicadores básicos de cada dimensión se resumen en nueve índices específicos (o subíndices de igualdad); el promedio de estos da como resultado el ÍNDICE GLOBAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD VERACRUZANA.
