Descargar tríptico

 

MISIÓN

Contribuir al desarrollo del país y el estado, a través de la formación de profesionales de la administración orientados a la gestión de organizaciones, con nivel de maestría y conocimientos de calidad y pertinencia para que ejerzan su liderazgo, iniciativa y compromiso en beneficio de la sociedad y la sustentabilidad.

VISIÓN

Constituirse en el referente a nivel nacional en la formación de Maestros en Gestión de Organizaciones con conocimientos de frontera y compromiso con el bienestar de la sociedad y el desarrollo sustentable.

OBJETIVO GENERAL

Formar profesionales con nivel de Maestría en el ámbito de la gestión de organizaciones con competencias para crear, innovar, gestionar y asesorar organizaciones en un entorno global, coadyuvando, con responsabilidad ética, como emprendedor, director y consultor, al desarrollo económico y social de la comunidad, en armonía con el medio ambiente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

La Maestría en Gestión de Organizaciones capacitará a sus estudiantes en la adquisición y el desarrollo de los siguientes conocimientos, habilidades, actitudes y valores:

• Conocimientos básicos constituyentes de la formación integral de un Maestro en Gestión de Organizaciones a través de la adquisición de las herramientas necesarias para el desarrollo eficiente de dicha función en todo tipo de organizaciones.
• Conocimientos de frontera relacionados con las ciencias administrativas y los procesos de gestión de organizaciones en situaciones de mercado de alta competencia.
• Conocimientos especializados que los capacitan para ejercer liderazgo con responsabilidad y valores sociales.
• Conocimientos para estructurar y operar planes y programas relacionados con el desarrollo estratégico corporativo.
• Conocimiento y aplicación de las herramientas básicas para desarrollar proyectos e investigaciones orientados a plantear soluciones para satisfacer las necesidades sociales.
• Desarrollo de las habilidades directivas para el análisis de problemas, trabajo en equipo, comunicación, la toma de decisiones y negociación para ejercer un liderazgo proactivo en las organizaciones donde presten sus servicios.
• Desarrollo de la capacidad creativa e innovadora que los habilite para generar nuevas empresas y oportunidades de negocio que contribuyan al desarrollo de la sociedad.
• Desarrollo de la capacidad para llevar a cabo actividades de consultoría empresarial a través de las cuales genere propuestas de mejora para la competitividad en las organizaciones actuales.
• Habilidades especiales para utilizar racionalmente sistemas de información administrativa, así como utilizar su capital humano, recursos financieros e inteligencia de mercado en beneficio de las instituciones a las que presten sus servicios.

METAS

• Contribuir al fortalecimiento de la gestión de las organizaciones de Xalapa, aportando servicios al menos con el 90% de egresados del programa.
• Consolidar el programa y programar su extensión a las diferentes zonas geográficas en las que tiene presencia la Universidad Veracruzana en los próximos tres años.
• Consolidar el programa, como líder a nivel nacional en la formación de Maestros en Gestión de Organizaciones.
• Lograr eficiencia terminal al menos del 60% por cohorte generacional.
• Incorporar al menos dos estudiantes por cohorte generacional a las LGAC de trabajo de los integrantes del NAB, a fin de garantizar participaciones conjuntas en eventos académicos nacionales e internacionales y productos en coautorías para su publicación.
• Realizar por parte del estudiante, dos asesorías a organizaciones públicas o privadas, publicar dos artículos y participar al menos en dos eventos académicos de carácter nacional, durante su estancia en el programa.