| Indicador 4. Índice de incidencia de acciones que denotan inequidad |
Objetivo: Identificar las principales acciones que denotan la falta de equidad que se presentan al interior de las entidades y dependencias de la UV.
Periodicidad del indicador: Anual
Fuente(s) de la información: Cuestionario del Observatorio Regional para la Calidad y Equidad en la Educación Superior (ORACLE).
Resultados
| Acciones | Valor del indicador | Nivel de incidencia |
| Acoso | 1.3 | Baja |
| Hostigamiento | 1.3 | Baja |
| Maltrato verbal | 1.3 | Baja |
| Discriminación | 1.3 | Baja |
| Prepotencia/abuso de poder | 1.3 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Estudiante-Docente | 1.4 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Estudiante-Estudiante | 1.5 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Estudiante-Personal Administrativo | 1.3 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Estudiante-Funcionario o Directivo | 1.2 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Personal Administrativo-Personal Administrativo | 1.2 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Docente-Funcionario o Directivo | 1.2 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Docente-Docente | 1.3 | Baja |
| Problemáticas en la relación entre Docente-Personal Administrativo | 1.2 | Baja |
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