- Dirigida a profesores de tiempo completo
- El 23 de febrero, fecha límite para entrega de documentación
- Más información sobre la convocatoria en http://dsa.sep.gob.mx/prodep.html y https://www.uv.mx/dgdaie/
Paola Cortés Pérez
José Antonio Hernanz Moral, titular de la DGDAIE
La Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa (DGDAIE) de la Universidad Veracruzana (UV), invita a todos los profesores de tiempo completo a participar en la convocatoria individual 2016 del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep).
José Antonio Hernanz Moral, titular de la DGDAIE, comentó que el Prodep es impulsado desde hace 20 años por el gobierno federal, a través de la Secretaría de Educación Pública (SEP), con la finalidad de que los profesores de tiempo completo (PTC) de las instituciones de educación superior alcancen y/o fortalezcan sus capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación, todo con responsabilidad social.
Explicó que la convocatoria está dirigida a los PTC que tengan interés en obtener o renovar el perfil deseable Prodep. La fecha límite para presentar la documentación es el 23 de febrero.
Dijo que la DGDAIE brindará asesoría y apoyo a los profesores interesados en participar en la convocatoria, para ello deben acudir a las oficinas de la dependencia universitaria, ubicadas en la calle de Juárez número 55, en la ciudad de Xalapa, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas; o bien vía correo electrónico.
Entre los requisitos que se deben cumplir mencionó: PTC que hayan sido contratados antes del primero de marzo de 2015, que cuenten con maestría o doctorado, al momento de su contratación.
Además, haber publicado mínimo un artículo de calidad o artículos en libros por año, en los últimos tres años; en docencia, obtener una actividad de docencia por semestre; en tutorías, tener un mínimo de cinco tutorados en licenciatura, tres en posgrado y tesis dirigidas; y en gestión académica, que participen en cuerpos académicos o impulse el trabajo académico.
A fin de garantizar eficacia y éxito de las solicitudes presentadas, dijo que desde hace dos años se implementa un proceso de seguimiento, esto significa que todo PTC que desee participar en la convocatoria presente la solicitud y documentación en la dependencia a la pertenece.
“Esto supone más proximidad, así como un cotejo inmediato y eficiente de la documentación que presentan, ya que una buena parte de la información la tiene a la mano la entidad académica. Nosotros sólo nos encargaremos de recibir la información para enviarla a la SEP.
”Esta medida permite que el académico realice el proceso en menor tiempo, hay una tasa mayor de eficacia y éxito, además nos ha ayudado a detectar a los profesores que son candidatos a perfil deseable. Nos ha ayudado a incrementar el número de PTC con perfil Prodep.”
Con esto, destacó, esperan que todas las entidades académicas involucradas se beneficien directamente de dicho programa federal que busca fortalecer las plantas académicas de universidades públicas, institutos tecnológicos, universidades politécnicas, escuelas normales rurales y universidades interculturales.
La convocatoria se puede consultar en las páginas de la SEP: http://dsa.sep.gob.mx/prodep.html y de la DGDAIE: https://www.uv.mx/dgdaie/
Prodep, indicador de calidad
El perfil deseable Prodep es un indicador de calidad para el académico y para la Universidad, es un aval de que se cuenta con profesores que distribuyen de manera equitativa su tiempo para realizar actividades de docencia, investigación, formación de recursos y gestión académica.
Los beneficios son muchos, económicos y académicos, ya que el programa apoya a los profesores para continuar con su preparación profesional y con sus proyectos de investigación.
Indicó que de forma individual el beneficio es económico, esto es, cuando un profesor con maestría o doctorado obtiene el perfil deseable, se le otorga un recurso económico que les permite comprar equipo de cómputo, mobiliario para su cubículo o bibliografía complementaria, e incluso desarrollar investigación por un año.
Para la Universidad, enfatizó, es fundamental que la mayoría de sus profesores tengan perfil deseable Prodep, al ser uno de los parámetros que utiliza la SEP para evaluar la calidad de las universidades, así como para hacer entrega de estímulos económicos extraordinarios, conocido como 040.
Hernanz Moral detalló que en 2015 se superó la cifra simbólica de mil profesores con perfil deseable, es decir, que cerca del 50 por ciento de los PTC lograron ser aceptados en el Prodep.
“La meta para la convocatoria individual 2016 es aumentar significativamente esta cifra, porque el año pasado se resintió que varios académicos se jubilaran, pues la mayoría era PTC. La expectativa es que en los próximos cuatro o cinco años las tres cuartas partes de los PTC sean perfil deseable.”
Adelantó que para 2017, tener perfil deseable Prodep será un requisito para recibir beneficios de la productividad académica, “lo que hasta hace dos años era un valor que daba un mayor puntaje, dentro de un año será un requisito”.
