| Año 2 • No. 86 • diciembre 9 de 2002 | Xalapa • Veracruz • México |
Publicación
Semanal |
| Se
vincula la Facultad de Psicología con el sector organizacional Betsy Soto Pérez (Séptimo semestre, Facultad de Psicología) |
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Un
adecuado desarrollo del tejido social depende de varios factores,
uno de ellos es la relación del sistema educativo superior
con el sector productivo, pues es un elemento necesario para gestar
un desarrollo económico y social de acuerdo a las problemáticas
actuales. Así, pues es necesario replantear la relación
entre la educación universitaria y su contexto actual, de
tal forma que se vinculen estratégicamente, en aras de un
desarrollo sustentable que consistiría en el aprovechamiento
estratégico y racional de los productos de manera que no
atente en contra de las esferas ecológicas y sociales. |
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Una
estrategia que la Universidad Veracruzana tiene para asumir su responsabilidad
social y así coadyuvar el desarrollo sustentable de la región,
consiste en la puesta en marcha del Modelo Educativo Integral Flexible
(MEIF), con el cual se pretende dotar al alumno de conocimientos,
habilidades y actitudes fundadas en la pertinencia y el valor social,
para que el futuro profesionista sea competente tanto en el ejercicio
de su disciplina como en su desarrollo personal. La educación que propone el MEIF modifica y replantea los contenidos curriculares así como la didáctica requerida para la formación de profesionistas, articulándolo con la necesidad de una práctica continua de los contenidos curriculares, y un replanteamiento del servicio social, pues éste es algo más que un requisito. Se concibe como un medio de generación de experiencias significativas para el futuro profesionista y un termómetro que se mide la relevancia de los contenidos curriculares. |
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En
el caso concreto de la Facultad de Psicología-Xalapa se ha
desarrollado una vinculación con el sector productivo mediante
la Unidad de Asesoría y Servicios en Psicología Organizacional
(Unaspo), misma que es conducida por Susana Ruiz Pimentel. De esta forma surge el proyecto de crear una unidad que proporcione servicios tanto internos como externos de consultoría en los diversos procesos del área de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones, sean éstas educativas, industriales, institucionales, etc. En dicha unidad de consultoría y vinculación se ven involucrados, docentes expertos, prestadores de servicio social y estudiantes adscritos al meif en formación en el área de la Psicología Organizacional, de esta forma la coordinadora de la Unaspo, Susana Ruiz, conjugó sus funciones de maestra titular de la experiencia educativa “Investigación e intervención en Psicología Organizacional” y los de coordinadora de servicio social. Unaspo ofrece asesoría y servicios de consultoría a través de la investigación e intervención en las organizaciones en funciones relativas a los procesos de los recursos humanos. Los servicios que se ofrecen son de nivel individual, grupal e institucional, a través del diagnóstico, intervención y evaluación en áreas tales como: Dotación de personal; Formación y desarrollo personal; Evaluación del desempeño; Características organizacionales; e Investigación. Para obtener mayor información, pueden dirigirse a la Facultad de Psicología-Xalapa, sita en Manantial de San Cristóbal s/n. Xalapa 2000. cp 91097 o a los teléfonos (01-228) 819-1555, 819-1556; o bien, al correo electrónico: unaspo2002@yahoo.com.mx. |
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