UniVerso: El Periódico de los Universitarios - No. 222

Año 6 • No. 206 • mayo 15 de 2006

Xalapa • Veracruz • México

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	Aseguró Alejandro Contreras, director de Vinculación General Impulsar empresas para ser más competitivas, compromiso de la UV Dunia Salas Rivera
	El beneficio que genera la vinculación de la Universidad Veracruzana (UV) con el sector productivo es plural en todos los aspectos, porque ganan tanto los empresarios como los recursos humanos de los comercios, nuestros estudiantes, académicos y la propia universidad, aseguró Alejandro Contreras, director de Vinculación General de la UV, tras entregar reconocimientos a los participantes en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales, del periodo agosto 2005-febrero 2006. “Por ser la UV una institución pública, tenemos el compromiso social irrenunciable de ayudarles –desde las micro hasta las grandes empresas– a entender la dinámica y circunstancias en las cuales están operando y de establecer enlaces con los poseedores del conocimiento para impulsarlas a ser más competitivas”, agregó Contreras Cerdán. El funcionario destacó el papel fundamental que tiene la máxima casa de estudios en el desarrollo de Veracruz: “El 95 por ciento de las unidades productivas del estado son PYMES (pequeñas y medianas empresas), comercios familiares que, con la capacidad de la UV de acercar a expertos y profesionistas de diferentes especialidades –psicólogos y sociólogos tienen alta pertinencia en este proceso de vinculación–, les ayuda a facilitar sus procesos de articulación, organización y competitividad”. Ya que la UV es la única universidad en el país con una cobertura territorial y una oferta académica tan extensas, dijo, tenemos que consignar tanto la docencia como la investigación y la extensión de los servicios en beneficio del desarrollo del sector productivo del estado: “Eso va a permitir que los recursos humanos que estamos formando puedan insertarse en el sector productivo, ya sea como miembros de una empresa, de un equipo o creando sus propias compañías”. Finalmente, Alejandro Contreras expresó que darle la espalda a esta realidad estaría generando recursos humanos totalmente desvinculados de la sociedad. Por ello el énfasis que la Universidad pone en este sentido. La voz de los alumnos La experiencia de Francia Gutiérrez Reyes con Farmacias Plus se avocó al desarrollo organizacional: “Tuve un contacto real con la empresa. Esto es importante porque se tiene la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula y así uno se involucra con lo que podría ser un futuro laboral próximo”. La estudiante de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) advirtió que si los jóvenes no contaran con el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales el aprendizaje académico se quedaría en el aire y no se concretaría. Francia aseguró que los alumnos que se involucran en el programa conocen las posibilidades del sector laboral, se deciden por lo que quieren y se fijan objetivos más fuertes: “Llegamos más preparados al campo laboral, porque no es lo mismo plantear posibles soluciones a un problema teórico que enfrentar los problemas en la realidad. De esta forma ya se conocen las soluciones y se obtienen mejores resultados en el trabajo”. La universitaria explicó que su tarea consistió en conocer las necesidades de la empresa y, particularmente, de los empleados; “aplicamos encuestas y realizamos entrevistas, y a partir de ello detectamos algunos problemas; después, con base en nuestros conocimientos teóricos, propusimos soluciones a la empresa”.