Programa: Gestión y Dirección de Negocios
Nivel: Licenciatura
Plan 2018
Misión
Formar profesionales competentes en el servicio de gestoría y consultoría de negocios, capaces de identificar oportunidades que favorezcan la creación, crecimiento y desarrollo de las organizaciones en el ámbito regional, nacional e internacional a través de procesos sustentables de emprendimiento e innovación.
Visión
Ser un Programa Educativo reconocido a nivel internacional por la calidad de sus egresados para la consolidación de organizaciones que atiendan las necesidades del contexto regional y global con responsabilidad social.
Objetivo general
Formar Licenciados en Gestión y Dirección de Negocios con conocimientos, habilidades y actitudes para la creación y desarrollo de organizaciones productivas, competitivas y rentables en un entorno empresarial global, dinámico, complejo y multicultural.
Objetivos específicos
- Formar Licenciados en Gestión y Dirección de Negocios con conocimientos, habilidades y actitudes en temáticas de emprendimiento e innovación a través del desarrollo de modelos de negocios contemporáneos que atiendan las necesidades regionales y globales con ética y responsabilidad social.
- Formar Licenciados en Gestión y Dirección de Negocios con conocimientos, habilidades y actitudes en temáticas de gestión y consultoría para el desarrollo y consolidación de organizaciones.
- Formar Licenciados en Gestión y Dirección de Negocios con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan el desarrollo y aplicación de las habilidades gerenciales en los procesos directivos de las organizaciones.
- Formar Licenciados en Gestión y Dirección de Negocios con conocimientos, habilidades y actitudes para la gestión del aprendizaje y el conocimiento a partir de la inteligencia empresarial que se desarrolle en las organizaciones.
Perfil de ingreso
El aspirante a cursar la Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios debe poseer los conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para generar una base sólida que fomente el desarrollo del estudiante a lo largo de su trayectoria académica y de por vida, que coadyuven a formar profesionales de excelencia, capaces de desarrollarse exitosamente en el ámbito laboral. Por ello, se sugiere que el aspirante posea los siguientes atributos:
Conocimientos: cultura general y conocimientos básicos en inglés, TIC, economía, matemáticas, administración y contabilidad.
Habilidades: comunicación oral y escrita, disposición para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales, así como para proponer alternativas de solución, además de:
- Espíritu emprendedor
- Creatividad e innovación
- Interés por la economía y la empresa
- Facilidad para las matemáticas y la contabilidad
- Facilidad de expresión
- Interés por las cuestiones sociales, políticas y el medio ambiente
- Capacidad de análisis y síntesis
- Facilidad de comprensión y de abstracción
- Facilidad para relacionarse y con amplia visión del mundo, así como con sentido de responsabilidad hacia el bien común
- Poseer hábitos de estudio
Actitudes: disposición para el trabajo colaborativo en la organización, dirigir equipos de trabajo, interés y vocación por la gestión y la consultoría, apertura, adaptación al cambio, disposición hacia el manejo de la diversidad y la no discriminación.
Valores: responsabilidad, libertad, justicia, patriotismo, honestidad, humildad, tolerancia, compromiso, lealtad y respeto.
Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios, poseerá los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán crear y desarrollar organizaciones productivas, competitivas y rentables en un entorno empresarial global, dinámico, complejo y multicultural. De manera particular, será capaz de gestionar el desarrollo del emprendimiento y la innovación haciendo uso de las herramientas que ofrecen los modelos de negocio actuales. Además, brindará servicios de gestión y consultoría corporativa orientados a la administración de los recursos económicos, materiales, técnicos, tecnológicos y humanos en las organizaciones y aplicará las habilidades gerenciales para el desarrollo y consolidación de los procesos directivos que impacten en el alto desempeño y comportamiento humano en el trabajo. Asimismo, contará con las herramientas necesarias para la gestión del conocimiento en organizaciones que aprenden. Lo anterior, atendiendo las necesidades regionales, nacionales y globales con ética y responsabilidad social.
Al finalizar sus estudios, contará con la formación y actualización profesional directiva y ética, necesaria para ocupar cargos de alto nivel dentro de las organizaciones, será capaz de visualizar y desarrollar oportunidades de negocios y de tomar decisiones y ejercer el liderazgo dentro de equipos de trabajo.
El egresado de la licenciatura poseerá una sólida formación disciplinaria, que le permita responder a los retos y expectativas de las organizaciones sociales, ofreciendo servicios de gestoría y consultoría de calidad, con la finalidad de hacerlas competitivas y socialmente responsables en el marco de la multiculturalidad.
Asimismo, el egresado habrá desarrollado habilidades de liderazgo, negociación, diseño de estrategias, metodologías, técnicas para la optimización de recursos con un enfoque visionario, analítico y crítico para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones sociales. Se conducirá asumiendo responsablemente los deberes y obligaciones de su actuación profesional con valores como: responsabilidad, libertad, justicia, patriotismo, honestidad, humildad, tolerancia, compromiso, lealtad y respeto.
La formación profesional del egresado de esta institución le permite tener los conocimientos sobre las siguientes áreas:
- Administración
- Mercadotecnia
- Finanzas
- Recursos Humanos
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Matemáticas
- Informática
La formación profesional del egresado de la Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios le proporcionará las siguientes competencias:
Gestión corporativa. Gestionar y administrar en las organizaciones recursos económicos, materiales, técnicos, tecnológicos y humanos adquiriendo y aplicando sus conocimientos en el diseño e instrumentación de sistemas productivos, estrategias, procesos, metodologías y programas, además de un conjunto integrado de herramientas con un enfoque de negocios y globalización en un contexto de innovación, diversidad, inclusión, equidad y de responsabilidad social y ambiental, para el desarrollo y expansión de la organización y el cumplimiento de su modelo estratégico.
Alta dirección. Aplicar las habilidades directivas para realizar trabajo en equipo que le permita influir positivamente, comunicar con efectividad de manera oral y escrita, considerando un segundo idioma, así como motivar el alto desempeño, con un sentido humanista, de impacto social, inclusivo y de compromiso con el medio ambiente, para guiar, hacia un crecimiento sustentable de las organizaciones, los esfuerzos y las competencias de los integrantes de las mismas, a nivel individual y colectivo.
Emprendimiento. Generar y desarrollar planes, proyectos y programas de carácter económico y social mostrando actitudes de iniciativa y compromiso, aplicando habilidades creativas para la generación de ideas y conocimientos relativos a los elementos que integran los planes de negocios para la detección de las fuentes de financiamiento más rentables y la identificación de oportunidades de inversión en los ámbitos local, regional, nacional e internacional que permitan la creación, innovación, expansión y consolidación de las organizaciones.
Aprendizaje continuo. Promover el desarrollo de competencias en los equipos de trabajo a través del aprendizaje autónomo, el estudio de las teorías organizacionales aplicables, la planificación del tiempo y el uso de las TICs para buscar, procesar, analizar e interpretar información financiera y no financiera, con una visión profunda de la realidad para generar de forma creativa e innovadora alternativas de resolución a los problemas y el aprovechamiento de las oportunidades, que incidan en la correcta toma de decisiones, mediante la adopción de una actitud asertiva y de adaptabilidad al cambio.
Negociación para el manejo de conflictos. Resolver situaciones conflictivas o de controversia entre las partes involucradas aplicando con inteligencia interpersonal estrategias que faciliten el análisis, la interpretación de la información y la preparación de las alternativas de solución que permitan la toma de decisiones, mostrando actitudes de asertividad, conciliación, respeto y tolerancia a las personas para lograr el consenso y la armonía de intereses que repercutan favorablemente en la competitividad de las organizaciones.
Consultoría en gestión corporativa. Organizar y desarrollar procesos de intervención en las áreas de estudio, aplicando en la práctica conocimientos encaminados a generar y proponer alternativas de solución, en un nivel de consultoría, a las organizaciones y clientes, creando con ellos una relación de conocimiento y confianza, mostrando independencia mental para agregar valor a las organizaciones consultantes.
Negociación comercial. Comprar y vender productos y servicios empleando la negociación como técnica que permita realizar propuestas con un esquema ganar-ganar a clientes y proveedores, tomando como base el conocimiento de la empresa, su estrategia comercial y mecanismos de inteligencia para la detección de oportunidades de negocios, con el propósito de establecer vínculos comerciales positivos y perdurables en el largo plazo y obtener beneficios mutuos.
Campo de trabajo
- Dirección general de organizaciones
- Gestión corporativa
- Creación empresarial y nuevos modelos de negocios
- Consultor independiente
- Docencia e investigación
Duración 8 periodos escolares
- Mínimo 6 periodos
- Estándar 8 periodos
- Máximo 12 periodos
Modalidad: escolarizada.
Plan: 2018
Mapa Curricular
Mapa Curricular (Versión para Imprimir)
Descripción
La Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios se propone formar profesionales con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán crear y desarrollar organizaciones productivas, competitivas y rentables, en un entorno empresarial dinámico y complejo, con un amplio respeto por la naturaleza y la humanidad, por lo tanto, los valores a fomentar son:
-
-
- Responsabilidad para asumir los deberes y obligaciones que se deriven de su actuación profesional.
- Libertad para actuar o dejar de actuar evitando que alguien o uno mismo se perjudique.
- Justicia para decidir en forma imparcial sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna.
- Patriotismo en el desempeño de su profesión para contribuir a su bienestar y el de la nación.
- Respeto a la dignidad de la persona, a los derechos y libertades inherentes a su actividad. Resto también a la naturaleza y los recursos naturales.
- Honestidad que se refleje en la rectitud de su proceder.
- Humildad para acercarse al conocimiento y seguir aprendiendo a loo largo de su vida profesional.
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Ideario
La Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios se propone formar profesionales con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán crear y desarrollar organizaciones productivas, competitivas y rentables, en un entorno empresarial dinámico y complejo., con un amplio respeto por la naturaleza y la humanidad, por lo tanto, los valores a fomentar son:
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-
- Responsabilidad para asumir los deberes y obligaciones que se deriven de su actuación profesional.
- Libertad para actuar o dejar de actuar evitando que alguien o uno mismo se perjudique.
- Justicia para decidir en forma imparcial sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna.
- Patriotismo en el desempeño de su profesión para contribuir a su bienestar y el de la nación.
- Respeto a la dignidad de la persona, a los derechos y libertades inherentes a su actividad. Resto también a la naturaleza y los recursos naturales.
- Honestidad que se refleje en la rectitud de su proceder.
- Humildad para acercarse al conocimiento y seguir aprendiendo a lo largo de su vida profesional.
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MISIÓN
Formar profesionales de las ciencias administrativas, por medio de la generación, aplicación y difusión de conocimientos, para que las organizaciones sean competitivas y socialmente responsables en un entorno global.
VISIÓN
Nuestros egresados deberán ser valorados por las organizaciones empresariales y sociales, certificados y reconocidos como líderes en la creación y mantenimiento de competitividad.
En 10 años se espera:
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- Consolidar 3 cuerpos académicos con 2 líneas de investigación por facultad.
- Ser un programa académico acreditado por un organismo externo.
- Contar con el 90% del personal académico de tiempo completo.
- Contar con el 90% del personal académico con grado de maestría y doctorado.
- Infraestructura adecuada al contexto del Modelo Educativo Integral Flexible.
- Tecnología de la Información para el apoyo al proceso de aprendizaje.
- Comprometer al personal académico con su visión y misión institucional.
- Recursos económicos suficientes y tecnológicos de vanguardia para la formación de los estudiantes.
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OBJETIVOS
Formar licenciados en Gestión y Dirección de Negocios, con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán crear y desarrollar organizaciones productivas, competitivas y rentables, en un entorno empresarial dinámico y complejo.
De manera particular este programa se propone formar Licenciados en Gestión y dirección de negocios capaces de:
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- Gestionar y dirigir los recursos de la empresa hacia el logro de sus objetivos, con una visión integral del medio ambiente.
- Promover valores humanos en las organizacionales que fomenten el cambio hacia la cultura de calidad.
- Promover, alcanzar y sostener la productividad de las organizaciones para hacerlas competitivas a nivel nacional e internacional.
- Contribuir al desarrollo social y económico del país.
- Comprender y proponer alternativas de solución en un contexto de diversidad cultural y de globalización en los organismos sociales.
- Tomar decisiones en condiciones de riesgo e incertidumbre.
- Aplicar procesos administrativos estratégicos en las organizaciones.
- Comprender el comportamiento humano individual y grupal en las organizaciones para orientar su conducta profesional.
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Requerimiento de Ingreso
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- Estudios Concluidos de Bachillerato.
- Aprobar el examen de ingreso.
- Cubrir requisitos de inscripción señalados en cada facultad.
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Perfil de Ingreso
Es recomendable que el aspirante a cursar la licenciatura posea los siguientes atributos:
Conocimientos:
Cultura general y conocimientos básicos en inglés y computación, matemáticas, administración y contabilidad.
Habilidades:
Comunicarse con los demás, disposición para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales, así como para proponer alternativas de solución, además de:
Interés por la economía y la empresa.
Facilidad para las matemáticas y la contabilidad.
Facilidad de expresión.
Interés por las cuestiones sociales, políticas y el medio ambiente.
Capacidad de análisis y síntesis.
Facilidad de comprensión y de abstracción.
Facilidad para relacionarse y con amplia visión del mundo, así como con sentido de responsabilidad hacia el bien común.
Actitudes:
Disposición para el trabajo creativo en la organización, dirigir grupos, servir a los demás, interés y vocación por la administración.
Valores:
Lealtad, equidad, honestidad, responsabilidad, humildad, respeto a la dignidad humana, respeto a la ecología y a la naturaleza, amor a la humanidad y valores cívicos.
Perfil de Permanencia
Observar las disposiciones señaladas en el Estatuto de los Alumnos, el Reglamento Interno de la entidad académica y la demás legislación universitaria.
Cumplir con los requisitos (seriación y otros) que los programas de cada experiencia educativa señalan.
Título que otorga
Licenciado en Gestión y Dirección de Negocios. Previo cumplimiento en su totalidad del plan de estudios, y los requisitos administrativos que la legislación vigente estipula.
Requisitos de Titulación
Haber cursado y aprobado la totalidad de créditos de las Experiencias Educativas del plan de estudios.
Perfil profesional de Egreso
El egresado de la licenciatura poseerá una sólida formación disciplinaria en las ciencias y técnicas de la administración, que le permita responder a los retos y expectativas de las organizaciones sociales, ofreciendo servicios administrativos de calidad a éstas y a los individuos que requieran de una adecuada toma de decisiones mediante la aplicación eficiente del proceso administrativo en las áreas funcionales de las organizaciones, con la finalidad de hacerlas competitivas y socialmente responsables en el marco de la multiculturalidad.
Asimismo, el egresado habrá desarrollado habilidades de liderazgo, negociación, diseño de estrategias, metodologías, técnicas para la optimización de recursos con un enfoque visionario, analítico y crítico para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones sociales.
Se conducirá asumiendo responsablemente los deberes y obligaciones de su actuación profesional con respeto, tolerancia, humildad, libertad, justicia, patriotismo, honestidad; consciente de su circunstancia.
La formación profesional del egresado de esta institución le permite tener los conocimientos sobre las siguientes áreas:
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- Administración.
- Mercadotecnia.
- Contabilidad.
- Finanzas.
- Recursos Humanos.
- Derecho.
- Economía.
- Matemáticas e Informática.
- Fiscal.
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La formación profesional del egresado de esta institución le proporcionará habilidades para:
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- Analizar y aplicar la legislación y normatividad que regula las operaciones de las organizaciones sociales.
- Analizar, proponer y ejecutar metodologías administrativas y operativas para dar solución a las necesidades de los organismos sociales en un contexto de globalización.
- Aplicar tecnologías, métodos y procedimientos en las diferentes áreas funcionales de los organismos sociales (mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y operaciones) y asegurar la eficiencia del mismo.
- Gestar, dirigir y evaluar organismos sociales en los diferentes medios de naturaleza diversa.
- Desarrollar programas y proyectos orientados al desarrollo social, económico y político de su entidad y comunidad.
- Diseñar estructuras organizacionales efectivas.
- Analizar la información financiera para la toma de decisiones.
- Combinar los conocimientos de diversas disciplinas: administración, mercadotecnia, operaciones, personal, psicología, economía, contabilidad, informática, matemáticas y derecho, para solucionar problemas administrativos.
- Desarrollar e instrumentar alternativas de solución a los problemas que se generan en las empresas.
- Desarrollar, coordinar y evaluar programas y proyectos institucionales.
- Proponer estrategias orientadas al desarrollo social, económico y político de su municipio, estado y país.
- Propiciar un ambiente de trabajo favorable donde prevalezca el espíritu de equipo que genere el conocimiento humano y organizacional.
- Comunicar y operativizar las relaciones humanas.
- Fundamentar la toma de decisiones en un contexto de objetividad y honestidad.
- Analizar y evaluar oportunidades para crear y permitir el crecimiento de las organizaciones.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en forma crítica, en su ejercicio profesional.
- conducir grupos y participar en equipos multidisciplinarios para lograr objetivos organizacionales.
- Asesorar en el diseño e implantación de sistemas y modelos administrativos para la toma de decisiones.
- Establecer estrategias para generar fuentes de trabajo mediante la creación de nuevas empresas.
- Operar sistemas de cómputo y comunicación para el procesamiento de la información, y aplicar sus beneficios a las organizaciones.
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Los egresados de esta carrera tendrán una estructura formativa basada en valores:
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- Responsabilidad.
- Humildad.
- Libertad.
- Justicia.
- Patriotismo.
- Respeto.
- Honestidad.
- Dialogo.
- Innovación.
