Pedro Suárez García.

Suárez García comentó que la idea de conformar la oficina del Prodeg surgió meses después de haber ingresado a trabajar de medio tiempo en la sucursal de Costco en Xalapa. El proyecto comenzó a tomar forma luego de detectar que algunas situaciones internas necesitaban un replanteamiento en los procesos de enseñanza y capacitación en el área de recursos humanos de la bodega.
Así, pretende incursionar en la presentación de una propuesta de administración educativa a la directiva de la empresa, no sin antes realizar un trabajo de sondeo y opinión entre los empleados de la tienda para aterrizar las directrices que como pedagogo deberían alcanzarse con el proyecto.
Parte de éste sería incrementar los conocimientos a nivel gerencial, pero bajo una propuesta netamente pedagógica que enaltezca el liderazgo del personal y lo impulse a cumplir eficientemente sus metas y objetivos.
Asimismo, Pedro Suárez intenta demostrar que el pedagogo es un profesional capaz y, de paso, rompe con los estigmas de que el profesional de esta carrera sólo debe optar por la docencia o por alguna actividad relacionada con el magisterio.
Aseguró que Costco es una empresa abierta a que los jóvenes participen en la toma de decisiones para crecer profesionalmente, por lo cual no tuvo mayores complicaciones para recopilar la información, además de que la gerencia actual está otorgando la posibilidad a recién egresados de las universidades a que se incorporen en sus diferentes áreas, en especial a los de la uv. De hecho, el 55 por ciento de sus trabajadores son egresados de esta casa de estudios.
El proyecto, que ya se encuentra aprobado en su primera fase para ser instituido dentro de la cadena de bodegas por parte de la oficina de recursos humanos de Xalapa, está enfocado a que nuevos cuerpos gerenciales se capaciten e integren dentro del plan de aperturas que la presidencia de la compañía pretende iniciar para el próximo año.
Por tal motivo, sería por demás interesante que más estudiantes de la uv se integrasen no sólo como equipo de apoyo en la tienda, sino también, en una clara apertura administrativa, alcancen las metas profesionales que se propongan.