| Año 5 • No. 188 • Julio 18 de 2005 | Xalapa • Veracruz • México | Publicación
Semanal |
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vincula la UV con necesidades de las empresas: Arias Realizan 238 alumnos estancias en 56 empresas de la entidad Alma Espinosa |
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 El rector de la UV, Raúl Arias Lovillo, hizo entrega de reconocimientos a estudiantes, académicos y empresarios. |
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| En el acto en que se entregaron reconocimientos a estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) y a empresarios que intervinieron en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales, dijo que es un gran estímulo para la UV saber que se cumple con la tarea de vincular estrechamente el quehacer universitario con las necesidades de las empresas. Agregó que para la UV es importante que la universidad pública cumpla con el papel de llevar conocimiento a distintos sectores sociales y resaltó la participación de estudiantes en la identificación, atención y solución de necesidades de 42 empresas del estado. Esta estrecha vinculación, dijo, ha beneficiado no sólo a las empresas sino también a los estudiantes, pues las estancias contribuyen en su formación profesional en un claro proceso de retroalimentación. El director de Vinculación Mario Fernández de la Garza dijo que el programa es uno de los de mayor relevancia en materia de vinculación y tiene como meta el intercambio de saberes. Coordinado por el Centro Universitario de Servicios a la Empresa (Cusem), el programa inició actividades en agosto de 2004 y hasta la fecha han participado en él 238 alumnos en 56 empresas veracruzanas. En el periodo febrero-julio, nuevamente estudiantes de la carrera de Relaciones Industriales participaron en el programa, en temas relacionados con sistemas de comunicación y teleinformática, diseño de programas de recursos humanos, relaciones y desarrollo al factor humano y desarrollo personal. Estancias empresariales Los estudiantes de la experiencia Sistemas de comunicación y teleinformática crearon siete sitios web para igual número de empresas. En el caso de la experiencia educativa Diseño de programas de recursos humanos se aprovechó el convenio con el DIF municipal, para elaborar un programa de recursos humanos basado en un diagnóstico de la situación real y propuestas para la mejora de las 19 áreas que funcionan en esa dependencia. En la experiencia Relaciones y desarrollo al factor humano, trabajaron con cinco empresas: Megacable, Tudercon, Agua Purificada Estrella, Centro Médico de Xalapa y Discos Tere, en sucursales de Villahermosa, Coatzacoalcos, Veracruz y Xalapa. La última experiencia fue la de Desarrollo personal, en la que se ofrecieron 10 capacitaciones a los trabajadores de 15 sucursales de Farmacias Plus. |
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