El extrañamiento universitario, dice, no es fortuito. La uv ha mantenido una política del diálogo y negociación por sobre la de la confrontación y la descalificación: “De haber verdadera convicción y decisión en la dirigencia del setsuv para dirimir sus inconformidades en la mesa de pláticas, desde este momento digo a Eloína Vargas que tengo la instrucción directa del rector de la uv para resolver los puntos que pudiera considerar como un conflicto”.

Aseguró que la Universidad ha dado respuesta puntual a todas las exigencias del sindicato como es la remoción de las áreas de fotocopiado en algunas entidades académicas como las usbi de Mocambo y Xalapa, así como las ubicadas en las unidades de Ciencias Biológico Agropecuarias de Peñuela y Xalapa. Sin embargo, alertó sobre la intención de la dirigencia sindical de buscar la remoción total de estas áreas dentro de la uv.

“Creemos que al sindicato no le asiste ningún derecho y razón con respecto de su planteamiento, pues la uv, al mantener algunas de estas áreas de fotocopiado no ha afectado la carga de trabajo del personal sindicalizado”.

“La postura del setsuv, desde la óptica universitaria, no es procedente, pues los puntos de acuerdo contenidos en el convenio que dio fin al emplazamiento a huelga de febrero pasado, de ninguna manera contemplan la satisfacción de demandas que pueden poner en riesgo el patrimonio universitario en el futuro”.

Este acuerdo, recordó, consideró el incremento salarial establecido como política nacional por las secretarías de Hacienda y de Educación Pública, así como la puntual respuesta y cumplimiento al pliego petitorio por supuestas violaciones al contrato colectivo de trabajo, entre las que destaca la remoción de equipos de fotocopiado en varias dependencias académicas, con lo que la uv ha cumplido en tiempo y forma.

También dijo que el sindicato ha seguido insistiendo en la creación de más plazas, rubro en el que una vez más la casa de estudios, con el ánimo de no confrontar con el sindicato y mantener la estabilidad institucional, creó 39 nuevas plazas que son pagadas con recursos propios, pues ni el gobierno federal ni el estatal aportarán recursos para su pago correspondiente.
Finalmente, el director de Recursos Humanos de la uv dijo que la institución mantiene las puertas abiertas para que cuando la dirigencia del sindicato lo decida, puedan ambas partes sentarse a platicar y negociar, “entendiéndose por negociar como la acción de ceder y conceder y no como el sindicato pretende, que la uv satisfaga todas las peticiones que plantea a la institución, incluyendo aquellas en que no les asiste razón”.