{"id":7999,"date":"2024-10-07T12:43:48","date_gmt":"2024-10-07T17:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/?p=7999"},"modified":"2026-01-22T10:55:57","modified_gmt":"2026-01-22T16:55:57","slug":"horalactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/administrativos\/horalactancia\/","title":{"rendered":"Hora de lactancia"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
DATOS DEL TR\u00c1MITE O SERVICIO<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Descripci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nPermiso otorgado de ausencia laboral otorgado a las madres trabajadoras, para lactar a sus hijos.<\/td>\n<\/tr>\n
Tipo de tr\u00e1mite:<\/strong>
\n<\/strong><\/span><\/td>\n		No aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Identificaci\u00f3n tipo de servicio:<\/strong><\/span><\/td>\nNo aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Caracter\u00edsticas:<\/strong><\/span><\/td>\nSe otorga una hora diaria de su jornada laboral, a partir del nacimiento de su hijo y hasta por 12 meses.<\/td>\n<\/tr>\n
Dirigido a:<\/strong><\/span><\/td>\nPersonal Eventual.<\/td>\n<\/tr>\n
Requisitos:<\/strong><\/span><\/td>\nLa trabajadora deber\u00e1 realizar oficio de solicitud dirigido a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos, el cual debe contener lo siguiente:
\n\u2013 Nombre y n\u00famero de personal de la trabajadora.
\n\u2013 Dependencia de adscripci\u00f3n o dependencia donde se encuentre laborando.
\n\u2013 Categor\u00eda \u2013 puesto.
\n\u2013 Horario a disfrutar.
\n\u2013 Adjunta copia del acta de nacimiento del reci\u00e9n nacido.
\n\u2013 La solicitud original de la trabajadora debe contar con el visto bueno del titular de la entidad acad\u00e9mica o dependencia.<\/td>\n<\/tr>\n
Medio de solicitud:<\/strong><\/span><\/td>\nSistema de Administraci\u00f3n y Seguimiento de Correspondencia (HERMES)<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Canales de entrega:<\/strong><\/span><\/td>\n1. La trabajadora realiza oficio de solicitud dirigido a la DGRH debidamente requisitado y entrega al administrador o encargado administrativo para su env\u00edo
\n2. El administrador o encargado administrativo env\u00eda v\u00eda Sistema de Administraci\u00f3n y Seguimiento de Correspondencia (HERMES)<\/a> la solicitud adjuntando copia de acta de nacimiento de su hijo.
\n3. La entrega del permiso ser\u00e1 a trav\u00e9s del\u00a0Sistema de Administraci\u00f3n y Seguimiento de Correspondencia (HERMES).<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Horario de atenci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nDe unes a viernes de\u00a0 09:00 a 21:00 horas, a excepci\u00f3n de los d\u00edas marcados en el calendario oficial de la UV de personal de confianza<\/a> como no laborales.<\/td>\n<\/tr>\n
Documento o comprobante a obtener:<\/strong>
\n<\/strong><\/span><\/td>\n		Respuesta a solicitud a trav\u00e9s de oficio.<\/td>\n<\/tr>\n
Fundamento normativo:<\/strong><\/span><\/td>\n\u2013 Ley Federal de Trabajo: Art\u00edculo 170 fracci\u00f3n IV.
\n\u2013 Lineamientos espec\u00edficos para ejercicio del gasto vigentes.<\/td>\n<\/tr>\n
Restricciones:<\/strong><\/span><\/td>\nNo aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Costo:<\/strong><\/span><\/td>\nGratuito<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Forma de pago:<\/strong><\/span><\/td>\nNo aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Tiempo de respuesta:<\/strong><\/span><\/td>\nNo aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Sitio web:<\/strong><\/span><\/td>\nhttp:\/\/siauvrh1.xalapa.intra.uv.mx:8080\/sparh_uv\/jsp\/menu\/MenuInicio.jsp<\/u><\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Servicios relacionados:<\/strong><\/span><\/td>\nNo aplica<\/td>\n<\/tr>\n
Preguntas frecuentes:<\/strong><\/span><\/td>\n\u00bfCuanto tiempo puedo disfrutar de hora de lactancia?<\/strong> Doce meses contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo.<\/td>\n<\/tr>\n
Apoyos digitales:<\/strong><\/span><\/td>\nCalendario oficial de la UV de personal de confianza<\/a>
\nGu\u00eda Captura de Justificantes y Control de Asistencia a trav\u00e9s del SsRH (de uso exclusivo del administrador o encargado administrativo) 2024<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
DATOS DEL \u00c1REA RESPONSABLE \/ INFORMACI\u00d3N PARA CONSULTAS<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre de la persona responsable:<\/strong><\/span><\/td>\nLic. Gabriela Guevara Portugal<\/td>\n<\/tr>\n
Puesto de la persona responsable:<\/strong><\/td>\nJefe del Departamento de Gesti\u00f3n de Personal<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c1rea responsable:<\/strong><\/span><\/td>\nDirecci\u00f3n de Personal<\/td>\n<\/tr>\n
Departamento que presta el tr\u00e1mite o servicio:<\/strong><\/span><\/td>\nDepartamento de Control de Gesti\u00f3n de Personal<\/td>\n<\/tr>\n
Direcci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nLomas del Estadio s\/n Edificio \u201cA\u201d, Piso Planta Baja<\/span>
\nCol. Zona Universitaria. C.P. 91000<\/span>
\nXalapa, Veracruz, M\u00e9xico<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tel\u00e9fono:<\/strong><\/span><\/td>\n(228) 842 1700 Ext. 11705, 11178<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Correo electr\u00f3nico:<\/strong><\/span><\/td>\ndirecciondepersonal@uv.mx<\/a>, gguevara@uv.mx<\/u><\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Horario de atenci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nLunes a viernes de 09:00 a 14:00 y 17:00 a 20:00 horas, a excepci\u00f3n, de los d\u00edas marcados en el calendario oficial de la UV de personal de confianza<\/a>, como no laborales.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
INFORMACI\u00d3N PARA QUEJAS<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre de la persona responsable:<\/strong><\/span><\/td>\nL.R.I. Rodrigo Nochebuena Perdomo<\/td>\n<\/tr>\n
Puesto de la persona responsable:<\/strong><\/td>\nJefe del Departamento de Control de Personal Administrativo<\/td>\n<\/tr>\n
Direcci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nLomas del Estadio s\/n Edificio \u201cA\u201d, Piso Planta Baja<\/span>
\nCol. Zona Universitaria. C.P. 91000<\/span>
\nXalapa, Veracruz, M\u00e9xico<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tel\u00e9fono:<\/strong><\/span><\/td>\n(228) 842 1700 Ext. 11178<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Correo electr\u00f3nico:<\/strong><\/span><\/td>\ngguevara@uv.mx<\/u><\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Horario de atenci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/td>\nLunes a viernes de 09:00 a 14:00 y 17:00 a 20:00 horas, a excepci\u00f3n, de los d\u00edas marcados en el calendario oficial de la UV de personal de confianza<\/a>, como no laborales.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Apoyar en el tr\u00e1mite del permiso de ausencia laboral a las madres trabajadoras, para lactar a sus hijos.<\/p>\n","protected":false},"author":1753,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[10,59],"class_list":["post-7999","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrativos","tag-administrativos","tag-eventual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1753"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7999"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8010,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7999\/revisions\/8010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/servicios\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}