{"id":37674,"date":"2022-12-13T14:12:25","date_gmt":"2022-12-13T20:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/?p=37674"},"modified":"2022-12-13T14:13:54","modified_gmt":"2022-12-13T20:13:54","slug":"dependencias-de-la-dgrh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/general\/dependencias-de-la-dgrh\/","title":{"rendered":"Dependencias de la DGRH"},"content":{"rendered":"<div class=\"responsive-tabs\">\n<h3 class=\"tabtitle\">Direcci\u00f3n de Personal<\/h3>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<table style=\"border-color: #ffffff;background-color: #ffffff\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 1306px\"><strong>RESE\u00d1A<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 1386px\" colspan=\"3\">La Direcci\u00f3n de Personal\u00a0 aparece como una dependencia de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995. Actualmente la Direcci\u00f3n de Personal est\u00e1 integrada por\u00a0 los siguientes departamentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Departamento de Control de Personal Acad\u00e9mico<\/li>\n<li>Departamento de Control de Personal Administrativo<\/li>\n<li>Departamento de Gesti\u00f3n de Personal<\/li>\n<li>Departamento de Prestaciones Sociales<\/li>\n<li>Departamento de Archivo de Personal<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 1306px\"><strong>OBJETIVO<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 1386px\" colspan=\"3\">\n<ul>\n<li>La Direcci\u00f3n de Personal es la dependencia responsable de aplicar las pol\u00edticas y procedimientos que en materia de ingreso, promoci\u00f3n, permanencia y control se tengan establecidos en la Universidad para el personal que presta sus servicios en ella.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 1306px\"><strong>FUNCIONES Y ATRIBUCIONES<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<td style=\"width: 40px\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 1386px\" colspan=\"3\">\n<ul>\n<li>Aplicar las normas, pol\u00edticas y procedimientos que en materia de ingresos, remuneraciones y prestaciones se tengan establecidas para el personal de la Universidad y llevar su control;<\/li>\n<li>Llevar a cabo el tr\u00e1mite de alta de trabajadores o beneficiarios para el pago de sueldos o prestaciones y vigilar su inclusi\u00f3n en la n\u00f3mina;<\/li>\n<li>Vigilar la elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las plantillas de personal por dependencia;<\/li>\n<li>Cuidar que se integren y mantengan actualizados los expedientes y el banco de datos del personal al servicio de la instituci\u00f3n y controlar su manejo;<\/li>\n<li>Verificar que se cumplan los procedimientos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n del personal, administrativo, t\u00e9cnico y manual, seg\u00fan el contrato respectivo;<\/li>\n<li>Verificar que se cumplan los procedimientos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal acad\u00e9mico, de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto del Personal Acad\u00e9mico;<\/li>\n<li>Llevar el control de las prestaciones otorgadas a los trabajadores y realizar los movimientos correspondientes para su afectaci\u00f3n y pago;<\/li>\n<li>Llevar el control de la distribuci\u00f3n de las cargas de trabajo asignadas al personal de base;<\/li>\n<li>Recabar los dict\u00e1menes que emitan las comisiones paritarias se\u00f1alados en los contratos colectivos y vigilar su aplicaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Elaborar nombramientos, credenciales, constancias, hojas de servicio y dem\u00e1s documentos requeridos por el personal;<\/li>\n<li>Coordinar la revisi\u00f3n semestral de cargas acad\u00e9micas para la actualizaci\u00f3n de los archivos correspondientes;<\/li>\n<li>Tramitar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social las altas y bajas del personal que tenga derecho a esta prestaci\u00f3n y verificar que la c\u00e9dula para el pago bimestral de las cuotas obrero-patronales est\u00e9 correcta;<\/li>\n<li>Participar en la elaboraci\u00f3n de los programas de capacitaci\u00f3n y adiestramiento para el personal de la Universidad y coordinar su ejecuci\u00f3n;<\/li>\n<li>Llevar el control y asignaci\u00f3n del n\u00famero de personal de los trabajadores de la Universidad; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que se\u00f1ale la legislaci\u00f3n universitaria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<\/div><h3 class=\"tabtitle\">Dir. de Relaciones Laborales<\/h3>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<table style=\"border-color: #ffffff;background-color: #ffffff\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<p><strong>RESE\u00d1A<\/strong><\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales\u00a0 aparece como una dependencia de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995.\u00a0\u00a0De esta Direcci\u00f3n dependen:<\/p>\n<ul>\n<li>Departamento de Juicios Laborales y<\/li>\n<li>Departamento de Asesor\u00eda y Procedimientos Laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<p><strong>OBJETIVO<\/strong><\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales es la dependencia responsable de vigilar la correcta aplicaci\u00f3n de los ordenamientos vigentes en las relaciones de trabajo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0FUNCIONES Y ATRIBUCIONES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Asesorar a las autoridades y funcionarios universitarios sobre controversias que se susciten en materia laboral;<\/li>\n<li>Participar en las negociaciones y revisiones de los contratos de trabajo y Reglamentos;<\/li>\n<li>Colaborar en la revisi\u00f3n de los contratos colectivos vigentes y evaluar las modificaciones propuestas por los sindicatos, a fin de emitir su opini\u00f3n sobre las repercusiones de las mismas;<\/li>\n<li>Atender las demandas laborales de car\u00e1cter individual o colectivo formuladas en contra de la Universidad;<\/li>\n<li>Imponer las sanciones que corresponda a los trabajadores en los t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n universitaria;<\/li>\n<li>Formular los oficios comunicando la sanci\u00f3n a que se hayan hecho acreedores los trabajadores que hayan violado una disposici\u00f3n;<\/li>\n<li>Supervisar que se cumplan las sanciones impuestas a los trabajadores;<\/li>\n<li>Asesorar a los titulares de las dependencias y entidades acad\u00e9micas de la Universidad para la pr\u00e1ctica de los procedimientos pactados en la aplicaci\u00f3n de sanciones al personal;<\/li>\n<li>Integrar y dictaminar los expedientes de los trabajadores que hayan infringido las disposiciones laborales cayendo en la causal de rescisi\u00f3n, y vigilar que el procedimiento se realice en el tiempo y forma establecido;<\/li>\n<li>Elaborar los contratos de trabajo para el personal eventual;<\/li>\n<li>Efectuar las liquidaciones de los trabajadores con base en lo estipulado en los contratos colectivos y ordenamientos legales aplicables; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que se\u00f1ale la legislaci\u00f3n universitaria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><h3 class=\"tabtitle\">Dir. de N\u00f3minas<\/h3>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<table style=\"border-color: #ffffff;background-color: #ffffff\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>RESE\u00d1A<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">La Direcci\u00f3n de N\u00f3minas aparece como una dependencia de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995. Actualmente est\u00e1 integrada por dos departamentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Departamento de Registro<\/li>\n<li>Departamento de Validaci\u00f3n y Control<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>OBJETIVO<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<ul>\n<li>La Direcci\u00f3n de N\u00f3minas es la dependencia responsable de programar, integrar y coordinar el procesamiento y la distribuci\u00f3n de la n\u00f3mina de la Universidad, a fin de cubrir los sueldos y prestaciones del personal en forma oportuna.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>FUNCIONES Y ATRIBUCIONES<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<ul>\n<li>Controlar y efectuar la distribuci\u00f3n de la n\u00f3mina a las dependencias y Vice-Rector\u00edas, a fin de que se efect\u00fae el pago con oportunidad y en las fechas programadas;<\/li>\n<li>Llevar el control de pagos efectuados al personal de la Universidad y, en su caso, elaborar los estados de cuenta que procedan, aplic\u00e1ndolos directamente o turn\u00e1ndolos a las instancias que corresponda;<\/li>\n<li>Llevar a cabo oportunamente el procesamiento y emisi\u00f3n de la n\u00f3mina de los empleados universitarios;<\/li>\n<li>Coordinar con las Vice-Rector\u00edas la impresi\u00f3n de n\u00f3minas y cheques quincenales;<\/li>\n<li>Coordinar la elaboraci\u00f3n del calendario de recepci\u00f3n y movimientos del personal;<\/li>\n<li>Vigilar la oportuna y correcta aplicaci\u00f3n, tanto de las percepciones como de las deducciones de la n\u00f3mina;<\/li>\n<li>Llevar a cabo conciliaciones quincenales de los movimientos del personal contra las n\u00f3minas;<\/li>\n<li>Atender las solicitudes de reposici\u00f3n de cheques y, en su caso, solicitar su pago a la Direcci\u00f3n General de Recursos Financieros;<\/li>\n<li>Establecer relaciones de coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Personal para todas las acciones relacionadas con los movimientos de personal que afecten la n\u00f3mina;<\/li>\n<li>Elaborar para su entero los estados de cuenta de los descuentos que se efect\u00faen por n\u00f3mina al personal y que correspondan a dependencias acad\u00e9micas, sindicatos y\/o asociaciones;<\/li>\n<li>Llevar a cabo el an\u00e1lisis y las estad\u00edsticas de las erogaciones por remuneraciones al personal de la Universidad y en su caso, emitir los reportes que le sean solicitados; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que se\u00f1ale la legislaci\u00f3n universitaria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESE\u00d1A La Direcci\u00f3n de Personal\u00a0 aparece como una dependencia de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995. Actualmente la Direcci\u00f3n de Personal est\u00e1 integrada por\u00a0 los siguientes departamentos: Departamento de Control de Personal Acad\u00e9mico Departamento de Control de Personal Administrativo Departamento de Gesti\u00f3n de Personal Departamento de Prestaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1375,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ventana_nueva":"","tipo_url":"","url":"","extracto":"","imagen_halign":"","imagen_valign":"","bg_size":"","text_hide":"","media_url":"","tipo_media":"","video_url":"","video_pos":"","video_youtube":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37674","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37674"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37677,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37674\/revisions\/37677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/saf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}