{"id":96473,"date":"2021-04-30T08:25:20","date_gmt":"2021-04-30T13:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=96473"},"modified":"2021-05-06T12:36:48","modified_gmt":"2021-05-06T17:36:48","slug":"habilidades-tecnologicas-y-blandas-requisito-para-ingresar-al-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/habilidades-tecnologicas-y-blandas-requisito-para-ingresar-al-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Habilidades tecnol\u00f3gicas y \u201cblandas\u201d, requisito para ingresar al mercado laboral"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">As\u00ed lo plante\u00f3 la responsable <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">de <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">R<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">ecursos <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">H<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">umanos de la planta Nestl\u00e9 en Coatepec, Diana Hern\u00e1ndez<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Arial, Arial_MSFontService, sans-serif\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Imparti\u00f3 conferencia en el Foro <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">Comunicaci\u00f3n y <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">t<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">ecnolog\u00eda en las organizaciones en tiempos de pandemia<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u201d,<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\"> organizado por la FCAS de la Universidad Veracruzana<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_96476\" style=\"width: 731px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-96476\" class=\"size-full wp-image-96476\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-1.jpg\" alt=\"\" width=\"721\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-1.jpg 721w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-96476\" class=\"wp-caption-text\">Diana Hern\u00e1ndez, responsable de Recursos Humanos de Nestl\u00e9 en Coatepec, imparti\u00f3 conferencia a alumnos de la FCAS<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">David Sandoval Rodr\u00edguez<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">30\/04\/<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">20<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">21<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\"> Xalapa, Ver.-<\/span><\/i><\/b> <span data-contrast=\"auto\">A<\/span><span data-contrast=\"auto\"> partir de ahora <\/span><span data-contrast=\"auto\">las<\/span><span data-contrast=\"auto\"> habilidades tecnol\u00f3gicas y a<\/span><span data-contrast=\"auto\">quellas conocidas como \u201cblandas\u201d<\/span> <span data-contrast=\"auto\">(<\/span><span data-contrast=\"auto\">para relacionarse, comunicarse,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> adaptarse y trabajar en equipo)<\/span> <span data-contrast=\"auto\">ser\u00e1n un requisito para quienes ingresen al mundo laboral<\/span><span data-contrast=\"auto\">, afirm\u00f3 Diana Hern\u00e1ndez Cuevas, responsable de Recursos Humanos de<\/span><span data-contrast=\"auto\"> la planta de la empresa Nestl\u00e9 en Coatepec.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La directiva imparti\u00f3 la conferencia \u201c<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Home office<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">: adaptaci\u00f3n de los procesos de recursos humanos e impacto en la comun<\/span><span data-contrast=\"auto\">icaci\u00f3n organizacional\u201d, en el <\/span><span data-contrast=\"auto\">Foro <\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">Comunicaci\u00f3n y <\/span><span data-contrast=\"auto\">t<\/span><span data-contrast=\"auto\">ecnolog\u00eda en las organizaciones en <\/span><span data-contrast=\"auto\">tiempos de pandemia\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> organizado por el <\/span><span data-contrast=\"auto\">c<\/span><span data-contrast=\"auto\">uerpo <\/span><span data-contrast=\"auto\">a<\/span><span data-contrast=\"auto\">cad\u00e9mico <\/span><span data-contrast=\"auto\">(CA) <\/span><span data-contrast=\"auto\">Comunicaci\u00f3n, Cultura y Sociedad del Conocimiento, adscrito a la <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/fcas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales<\/a> (FCAS) de la Universidad Veracruzana (UV).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hern\u00e1ndez Cuevas recalc\u00f3 que, a partir de la<\/span><span data-contrast=\"auto\"> pandemia de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Covid-<\/span><span data-contrast=\"auto\">19<\/span><span data-contrast=\"auto\">, el mayor reto para las organizaciones y <\/span><span data-contrast=\"auto\">el sector productivo en general<\/span><span data-contrast=\"auto\"> fue la transici\u00f3n que signific\u00f3 comenzar a trabajar en casa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La prioridad era la salud de los trabajadores, no obstante<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> era necesario continuar co<\/span><span data-contrast=\"auto\">n las actividades habituales, porque la otra opci\u00f3n era cerrar la planta, con lo que se perder\u00edan empleos, coment\u00f3.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entre los primeros diagn\u00f3sticos de atenci\u00f3n se hall\u00f3 que exist\u00eda una necesidad de capacitaci\u00f3n del personal para poder realizar su carga lab<\/span><span data-contrast=\"auto\">oral desde casa;<\/span> <span data-contrast=\"auto\">por otro lado<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> tambi\u00e9n hab\u00eda resistencias en algunos trabajadores al uso de la tecnolog\u00eda o inclusive a aprender a usar m\u00e1s herramientas<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> adem\u00e1s de aquellas que ya utilizaban.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_96475\" style=\"width: 731px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-96475\" class=\"size-full wp-image-96475\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-2.jpg\" alt=\"\" width=\"721\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-2.jpg 721w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-96475\" class=\"wp-caption-text\">La ponente abord\u00f3 las competencias necesarias por desarrollar ante el mundo post-Covid-19<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La ponente advirti\u00f3 que<\/span><span data-contrast=\"auto\"> como empresa \u201ctenemos<\/span><span data-contrast=\"auto\"> que lograr los resultados, con personas trabajando desde casa, con poblaci\u00f3n vulnerable en sus casas y somos afortunados como industria <\/span><span data-contrast=\"auto\">alimenticia por la demanda de productos, por lo que no tuvimos que cerrar las instalaciones\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hern\u00e1ndez Cuevas expres\u00f3 <\/span><span data-contrast=\"auto\">que<\/span><span data-contrast=\"auto\"> a partir de atender tales retos<\/span><span data-contrast=\"auto\"> se obtuvieron resultados, destacando en primer lugar la consolidaci\u00f3n de una comunicaci\u00f3n efectiva con el personal, lo que facilit\u00f3 garantizar la seguridad del trabajador a trav\u00e9s de las medidas sanitarias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Otro de los<\/span><span data-contrast=\"auto\"> retos que enfrentaron fue establecer acciones para reducir los riesgo<\/span><span data-contrast=\"auto\">s<\/span><span data-contrast=\"auto\"> de contagio entre los trabajadores que asisten a la planta y<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> sobre todo, reducir el riesgo de contagio hacia sus familias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">C<\/span><span data-contrast=\"auto\">omo individuos <\/span><span data-contrast=\"auto\">y <\/span><span data-contrast=\"auto\">como organizaciones<\/span> <span data-contrast=\"auto\">estamos enfrent\u00e1ndonos d\u00eda <\/span><span data-contrast=\"auto\">con<\/span><span data-contrast=\"auto\"> d\u00eda <\/span><span data-contrast=\"auto\">a situaciones dif\u00edciles, <\/span><span data-contrast=\"auto\">porque <\/span><span data-contrast=\"auto\">se han vivido de manera similar;<\/span> <span data-contrast=\"auto\">no se han detenido <\/span><span data-contrast=\"auto\">las contrataciones ni la capacitaci\u00f3n de personal\u201d, apunt\u00f3.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cYo siempre <\/span><span data-contrast=\"auto\">digo que <\/span><span data-contrast=\"auto\">somos muchas caras pero un solo frente como empresas, para lograr una buena econom\u00eda como pa\u00eds<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><span data-contrast=\"auto\"> invito a todos los universitarios <\/span><span data-contrast=\"auto\">a que se adapten y se preparen, en la medida en que lo hagan<\/span><span data-contrast=\"auto\"> podremos vivi<\/span><span data-contrast=\"auto\">r el cambio\u201d, destac\u00f3 Diana Hern\u00e1ndez.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ante la pregunta sobre qu\u00e9 habilidades requerir\u00e1n los futuros profesionistas en el panorama post-<\/span><span data-contrast=\"auto\">Covid<\/span><span data-contrast=\"auto\"> 19, la conferencista puntualiz\u00f3 que ser\u00e1 necesario \u201cuna integraci\u00f3n de habilidades como la cooperaci\u00f3n y la adapt<\/span><span data-contrast=\"auto\">aci\u00f3n, porque los perfiles no han cambiado, se han ampliado con los requerimientos para el ambiente actual de trabajo como las competencias y habilidades digitales,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> as\u00ed como las capacidades para integrarse a equipos diversos\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_96474\" style=\"width: 731px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-96474\" class=\"size-full wp-image-96474\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-3.jpg\" alt=\"\" width=\"721\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-3.jpg 721w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/04\/300421-home-office-3-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-96474\" class=\"wp-caption-text\">La representante de Nestl\u00e9 coment\u00f3 que el mayor reto de la empresa fue transitar hacia el trabajo en casa<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diana Hernandez Cuevas, responsable de Recursos Humanos de la planta Nestl\u00e9 en Coatepec, particip\u00f3 en el Foro \u201cComunicaci\u00f3n y tecnolog\u00eda en las organizaciones en tiempos de pandemia\u201d, organizado por la 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