{"id":69184,"date":"2019-06-06T07:59:29","date_gmt":"2019-06-06T12:59:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=69184"},"modified":"2019-06-05T18:24:47","modified_gmt":"2019-06-05T23:24:47","slug":"persiste-desigualdad-de-genero-en-instituciones-de-educacion-superior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/persiste-desigualdad-de-genero-en-instituciones-de-educacion-superior\/","title":{"rendered":"Persiste desigualdad de g\u00e9nero en Instituciones de Educaci\u00f3n Superior"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Ana Gabriela <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">Buquet<\/span><\/i> <i><span data-contrast=\"auto\">Corleto<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><\/i> <i><span data-contrast=\"auto\">i<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">nvestigadora de la <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">UNAM, dijo que es necesario <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">que las IES destinen presupuesto para <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">transversalizar<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\"> las pol\u00edticas de igualdad<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_69126\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2019\/06\/040619-Conferencia-de-Ana-Buquet-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-69126\" class=\"size-full wp-image-69126\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2019\/06\/040619-Conferencia-de-Ana-Buquet-1.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2019\/06\/040619-Conferencia-de-Ana-Buquet-1.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2019\/06\/040619-Conferencia-de-Ana-Buquet-1-300x193.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-69126\" class=\"wp-caption-text\">Ana Gabriela Buquet Corleto, directora del Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero de la UNAM<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">Jos\u00e9 Luis <\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">Couttolenc<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\"> Soto<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">06<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">\/0<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">6<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">\/19<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">, Xalapa, Ver.-<\/span><\/i><\/b><span data-contrast=\"auto\"> La participaci\u00f3n de las mujeres en las institucio<\/span><span data-contrast=\"auto\">nes de educaci\u00f3n superior (IES)<\/span><span data-contrast=\"auto\"> atrav<\/span><span data-contrast=\"auto\">iesa<\/span><span data-contrast=\"auto\"> por condiciones de desigualdad que dificultan su acceso, permanencia y movilidad, se\u00f1al\u00f3 Ana Gabriela <\/span><span data-contrast=\"auto\">Buquet<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Corleto<\/span><span data-contrast=\"auto\">, directora del Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero (CIEG) de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), durante su participaci\u00f3n en el taller para la elaboraci\u00f3n del <\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">Protocolo para atender la violencia de g\u00e9nero<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\"> en la Universidad Veracruzana (UV).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ante los <\/span><span data-contrast=\"auto\">asistentes<\/span><span data-contrast=\"auto\"> reunidos en la sala de videoconferencias de la <\/span><span data-contrast=\"auto\">Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Informaci\u00f3n (<\/span><span data-contrast=\"auto\">USBI<\/span><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><span data-contrast=\"auto\">, el lunes <\/span><span data-contrast=\"auto\">3<\/span><span data-contrast=\"auto\"> de junio,<\/span> <span data-contrast=\"auto\">la acad\u00e9mica expuso <\/span><span data-contrast=\"auto\">resultados de <\/span><span data-contrast=\"auto\">investigaciones <\/span><span data-contrast=\"auto\">que muestran las distintas formas de desigualdad de g\u00e9nero que se producen tanto al interior de las IES<\/span> <span data-contrast=\"auto\">en M\u00e9xico, como e<\/span><span data-contrast=\"auto\">n otras universidades del mundo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ana Gabriela <\/span><span data-contrast=\"auto\">Buquet<\/span> <span data-contrast=\"auto\">habl\u00f3 tambi\u00e9n de los avances que ha logrado la UNAM<\/span><span data-contrast=\"auto\"> en relaci\u00f3n al establecimiento<\/span><span data-contrast=\"auto\"> de pol\u00edticas, estructuras y acciones en favor de la igualdad de g\u00e9nero para la comunidad universitaria, y plante\u00f3 lo que hace falta cubrir para avanzar de manera real y sustantiva.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Refiri\u00f3 que a lo largo de la historia la participaci\u00f3n de las mujeres en la educaci\u00f3n superior ha transitado por diferentes etapas, y que fue a partir de la d\u00e9cada de los <\/span><span data-contrast=\"auto\">cincuenta <\/span><span data-contrast=\"auto\">cuando las universidades empezaron a recibir mujeres de manera masiva, logr\u00e1ndose la paridad en la poblaci\u00f3n estudiantil <\/span><span data-contrast=\"auto\">hacia finales del siglo XX.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sin embargo, reconoci\u00f3 que en la actualidad existen diferentes tendencias de segregaci\u00f3n por sexo en nombramientos acad\u00e9micos, <\/span><span data-contrast=\"auto\">puestos de toma de decisiones, cuerpos colegiados, en la distribuci\u00f3n de hombres y mujeres en las d<\/span><span data-contrast=\"auto\">istintas \u00e1reas del conocimiento;<\/span><span data-contrast=\"auto\"> \u201cpero tambi\u00e9n hay problemas m\u00e1s dif\u00edciles de <\/span><span data-contrast=\"auto\">visibilizar<\/span><span data-contrast=\"auto\"> como es la violencia de g\u00e9nero, el acoso y hostigamiento sexual, y la dificultad <\/span><span data-contrast=\"auto\">de<\/span><span data-contrast=\"auto\"> las mujeres para <\/span><span data-contrast=\"auto\">tener<\/span><span data-contrast=\"auto\"> condiciones de igualdad con sus colegas varones, a partir de las responsabilidades familiares relacionadas con la divisi\u00f3n sexual del trabajo\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ante este panorama, <\/span><span data-contrast=\"auto\">Buquet<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Corleto<\/span><span data-contrast=\"auto\"> apunt\u00f3 que la UNAM emiti\u00f3 un cuerpo de normatividad con la finalidad de avanzar en las condiciones de igualdad de g\u00e9nero, con una pol\u00edtica institucional y un protocolo para atender la violencia de g\u00e9nero que, reiter\u00f3, \u201ces un problema<\/span><span data-contrast=\"auto\"> que se presenta <\/span><span data-contrast=\"auto\">tambi\u00e9n <\/span><span data-contrast=\"auto\">en las <\/span><span data-contrast=\"auto\">IES<\/span> <span data-contrast=\"auto\">de<\/span><span data-contrast=\"auto\"> Europa, Estados Unidos, Austria y en todas partes, porque sabemos que el acoso y hostigamiento sexual es un fen\u00f3meno de car\u00e1cter universal\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al t\u00e9rmino de su exposici\u00f3n, se pronunci\u00f3 porque las IES realicen un mayor esfuerzo para alcanzar las co<\/span><span data-contrast=\"auto\">ndiciones de igualdad de g\u00e9nero<\/span> <span data-contrast=\"auto\">y as\u00ed repercutan<\/span><span data-contrast=\"auto\"> de manera positiva en la sociedad en su conjunto, <\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">porque cada estudiante, cada trabajador administrativo y los del \u00e1rea acad\u00e9mica, llevar\u00e1n estos principios y estas acciones a otros espacios sociales, a sus espacios familiares, y para ello el papel de las universidades es fundamental\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existen diferentes tendencias de segregaci\u00f3n por sexo en nombramientos acad\u00e9micos, puestos de toma de decisiones y cuerpos colegiados en las distintas \u00e1reas del conocimiento<\/p>\n","protected":false},"author":1508,"featured_media":69126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-69184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1508"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}