{"id":39273,"date":"2017-12-14T13:50:35","date_gmt":"2017-12-14T19:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=39273"},"modified":"2017-12-14T14:14:40","modified_gmt":"2017-12-14T20:14:40","slug":"uv-seguira-pugnando-por-la-igualdad-de-genero-en-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/uv-seguira-pugnando-por-la-igualdad-de-genero-en-2018\/","title":{"rendered":"UV seguir\u00e1 pugnando por la igualdad de g\u00e9nero en 2018"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Prepara un estudio diagn\u00f3stico con indicadores establecidos por la Unidad de Planeaci\u00f3n para 2018<\/li>\n<li>A la fecha se cuenta con 92 representantes de equidad de g\u00e9nero, 21 hombres y 71 mujeres, distribuidos en entidades acad\u00e9micas de todas las regiones universitarias<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_39278\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2017\/12\/Informe-unidad-de-genero-en-el-CUG-141217-ok-ok.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-39278\" class=\"size-full wp-image-39278\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2017\/12\/Informe-unidad-de-genero-en-el-CUG-141217-ok-ok.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2017\/12\/Informe-unidad-de-genero-en-el-CUG-141217-ok-ok.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2017\/12\/Informe-unidad-de-genero-en-el-CUG-141217-ok-ok-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-39278\" class=\"wp-caption-text\">Esther Hern\u00e1ndez Palacios, coordinadora de la Unidad de G\u00e9nero, rindi\u00f3 el informe correspondiente a Enero-Diciembre 2017 en el CUG<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>David Sandoval Rodr\u00edguez<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>13\/12\/2017, Xalapa, Ver.-<\/strong> En el marco la primera sesi\u00f3n ordinaria del periodo 2017-2021 del Consejo Universitario General (CUG) de la Universidad Veracruzana (UV), la Unidad de G\u00e9nero, a trav\u00e9s de su coordinadora, Esther Hern\u00e1ndez Palacios, rindi\u00f3 el informe correspondiente al periodo Enero-Diciembre de 2017.<\/p>\n<p>En la sala anexa de Tlaqn\u00e1, Centro Cultural, sede oficial del CUG, Hern\u00e1ndez Palacios mencion\u00f3 el lunes 11 de diciembre que la m\u00e1xima casa de estudio cuenta ya con un programa institucional de igualdad de g\u00e9nero y 92 representantes de equidad de g\u00e9nero en todas las regiones universitarias.<\/p>\n<p>\u201cAcorde con el compromiso de establecer pol\u00edticas institucionales de equidad de g\u00e9nero, se elabor\u00f3 de manera colegiada y equitativa el programa institucional de igualdad de g\u00e9nero 2017, para atender y visibilizar las necesidades de la UV a trav\u00e9s de l\u00edneas de acci\u00f3n y metas, contando con cinco programas regionales, acordes a cada uno de los contextos\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>En coordinaci\u00f3n con el Departamento de Estad\u00edstica de la Unidad de Planeaci\u00f3n, se generaron 15 indicadores de igualdad de g\u00e9nero con sus respectivas fichas t\u00e9cnicas, mismos que se empezar\u00e1n a calcular a partir de 2018 a fin de dar cuenta de manera precisa de los avances institucionales en la materia, manifest\u00f3.<\/p>\n<p>Se han implementado adem\u00e1s acciones de sensibilizaci\u00f3n, difusi\u00f3n y atenci\u00f3n oportuna a casos de acoso y hostigamiento sexual de manera permanente mediante la campa\u00f1a \u201cEl silencio marca tu vida\u201d, en las cinco regiones universitarias a trav\u00e9s de 18 cursos.<\/p>\n<p>Se brindaron 21 asesor\u00edas jur\u00eddicas de las cuales se beneficiaron 24 mujeres y cinco hombres; del total de asesor\u00edas, en 17 casos las v\u00edctimas decidieron negociar, por lo que se les otorg\u00f3 acompa\u00f1amiento durante el procedimiento por la v\u00eda universitaria desde su inicio hasta su resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se llevaron a cabo el curso \u201cG\u00e9nero y vida cotidiana\u201d dirigido al personal acad\u00e9mico de la regi\u00f3n Veracruz y profesores de la Universidad Veracruzana Intercultural (UVI), sede Grandes Monta\u00f1as, as\u00ed como \u201cLos derechos humanos desde la perspectiva de g\u00e9nero\u201d dirigido a profesores de la regi\u00f3n Poza Rica-Tuxpan.<\/p>\n<p>De abril a junio, los representantes de equidad de g\u00e9nero, funcionarios, trabajadores administrativos, acad\u00e9micos y estudiantes de todas las regiones participaron en el curso de formaci\u00f3n \u201cEstrategias participativas para la promoci\u00f3n de una cultura de igualdad de g\u00e9nero\u201d como parte de las acciones del proyecto \u201cFomento a la cultura de igualdad de g\u00e9nero en la Universidad Veracruzana\u201d, formando a un aproximado de 300 integrantes de la comunidad universitaria.<\/p>\n<p>Hern\u00e1ndez Palacios recalc\u00f3 que \u201cse incorpor\u00f3 de manera transversal el enfoque de g\u00e9nero e interculturalidad en todos los planes y programas de estudio de la Universidad\u201d.<\/p>\n<p>Con la participaci\u00f3n de cuerpos acad\u00e9micos (CA) reconocidos ante el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep) de todas las regiones, con la asesor\u00eda del Centro de Estudios de Opini\u00f3n y An\u00e1lisis (CEOA), as\u00ed como el apoyo de la Red Nacional de Equidad de G\u00e9nero, se llev\u00f3 a cabo el estudio diagn\u00f3stico sobre el estado que guarda la igualdad de g\u00e9nero en la instituci\u00f3n, elaborado desde una perspectiva de derechos humanos e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Resultados de este trabajo se presentaron en el Congreso Internacional sobre Igualdad Sustantiva en las IES, celebrado en la UV en agosto pasado.<\/p>\n<p>En colaboraci\u00f3n con la Universidad Iberoamericana (UIA) Campus Santa Fe, se efectu\u00f3 el Foro Acad\u00e9mico \u201cIgualdad, inclusi\u00f3n y estado laico\u201d el 20 de febrero, con la participaci\u00f3n de acad\u00e9micos y especialistas en la materia.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se particip\u00f3 en el Foro \u201cMedios de comunicaci\u00f3n, comunicadores, libertad de expresi\u00f3n y derecho a la informaci\u00f3n en Veracruz\u201d tambi\u00e9n durante febrero.<\/p>\n<p>Durante marzo, abril y mayo se realizaron una serie de conferencias bajo la tem\u00e1tica \u201cestrategias para implementar un modelo de igualdad de g\u00e9nero en la Universidad Veracruzana, impartidas por acad\u00e9micos y acad\u00e9micas de la Red de G\u00e9nero de la regi\u00f3n Sur-Sureste de la ANUIES en cada una de las regiones\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n<p>En octubre se particip\u00f3 en la Octava Reuni\u00f3n Nacional de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior en Ciudad Obreg\u00f3n, Sonora, y en la XXVII Reuni\u00f3n Ordinaria de la Red de Estudios de G\u00e9nero de la regi\u00f3n Sur-Sureste de la ANUIES en la Universidad de Quintana Roo.<\/p>\n<p>Al finalizar la participaci\u00f3n de Hern\u00e1ndez Palacios, la rectora Sara Ladr\u00f3n de Guevara expres\u00f3 su agradecimiento a la labor desempe\u00f1ada por la anterior coordinadora, la acad\u00e9mica de la Facultad de Psicolog\u00eda, Mar\u00eda Jos\u00e9 Garc\u00eda Oramas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong><em>David Sandoval.-<\/em><\/strong>En el marco la primera sesi\u00f3n ordinaria del periodo 2017-2021 del Consejo Universitario General (CUG) de la Universidad Veracruzana (UV), la Unidad de G\u00e9nero, a trav\u00e9s de su coordinadora, Esther Hern\u00e1ndez Palacios, rindi\u00f3 el informe correspondiente al periodo Enero-Diciembre de 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