\u00a0<\/span><\/p>\nEn la ceremonia, celebrada en la Sala de Videoconferencias de la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Informaci\u00f3n (USBI), el rector de la UV, Mart\u00edn Aguilar S\u00e1nchez, expres\u00f3 que pr\u00e1cticas como la corrupci\u00f3n, la opacidad y la cultura de la discrecionalidad \u201csufren un duro golpe con programas presupuestales m\u00e1s vigilados y alineados a las necesidades comunes de la Universidad\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nRecalc\u00f3 que constituir una instituci\u00f3n verdaderamente sostenible a largo plazo \u201cimplica justicia y escrutinio financieros, formas horizontales de redistribuir los recursos existentes y una interlocuci\u00f3n constante entre toda la comunidad universitaria\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nReconoci\u00f3 a los funcionarios de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i>, encabezados por Jos\u00e9 Luis Lima Franco, su titular; Jos\u00e9 Manuel Pozos del \u00c1ngel, subsecretario de Planeaci\u00f3n, y Sergio Pastor Rojas Morteo, director general de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-2.jpg\")
Mart\u00edn Aguilar, rector de la UV, agradeci\u00f3 al personal que particip\u00f3 en el cuestionario y a las autoridades de la Sefiplan<\/em> por la colaboraci\u00f3n<\/p><\/div>\n <\/p>\n
La colaboraci\u00f3n entre ambas instancias, que inici\u00f3 el 14 de enero de 2022, ha implicado \u201cun intenso di\u00e1logo interinstitucional y una escucha atenta de las recomendaciones realizadas por el \u00d3rgano de Fiscalizaci\u00f3n Superior del Estado de Veracruz (<\/span>Orfis<\/span><\/i>)\u201d, dijo y entre ellas destac\u00f3, como una de las acciones m\u00e1s importantes, la aplicaci\u00f3n de un cuestionario diagn\u00f3stico en distintos temas de la gesti\u00f3n universitaria.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nAguilar S\u00e1nchez expres\u00f3 que \u201ces muy significativo para nosotros pues nos ayuda a leer con mayor capacidad anal\u00edtica los problemas de la Universidad y le permitir\u00e1 transitar a una econom\u00eda m\u00e1s competente y solidaria, as\u00ed como explorar otros paradigmas administrativos que garanticen la mejora de su vida material y su subsistencia digna\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nJos\u00e9 Manuel Pozos, en representaci\u00f3n de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i>, mencion\u00f3 que desde hace cinco meses \u201cse ha trabajado intensamente, estructurando equipos multidisciplinarios con la finalidad de analizar y dar respuesta al cuestionario diagn\u00f3stico\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEl Subsecretario calific\u00f3 como pr\u00e1cticas innovadoras de la colaboraci\u00f3n la creaci\u00f3n de un grupo de trabajo multidisciplinario en la materia, la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis del marco legal existente para incorporar el enfoque a resultados y la aplicaci\u00f3n del cuestionario diagn\u00f3stico para evaluar el grado de implementaci\u00f3n y operaci\u00f3n del PBR.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-3.jpg\")
Jos\u00e9 Manuel Pozos, subsecretario de Planeaci\u00f3n de la Sefiplan<\/em>, reconoci\u00f3 pr\u00e1cticas innovadoras producto de la colaboraci\u00f3n<\/p><\/div>\n <\/p>\n
\u201cEs por ello que reiteramos el compromiso para seguir proporcionando la asesor\u00eda y el apoyo t\u00e9cnico necesario a nuestra m\u00e1xima casa de estudios, porque la Universidad Veracruzana ya forma parte de esta nueva gesti\u00f3n p\u00fablica caracterizada por una mayor transparencia y una ruta bien definida de las metas a lograr\u201d, concluy\u00f3 Pozos del \u00c1ngel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa secretaria de Desarrollo Institucional de la UV, Jaqueline Jongitud Zamora, puntualiz\u00f3 en su mensaje que la Universidad \u201ctiene como pol\u00edtica institucional \u2013mandatada por el Programa de Trabajo 2021-2025\u2013 dignificar las funciones de los trabajadores administrativos, incluyendo mandos medios y superiores, a trav\u00e9s de diversas estrategias como la formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n, en especial la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y la mejora e innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n administrativa en el marco de los derechos humanos laborales de sus trabajadores\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa instituci\u00f3n reconoce al personal participante en la entrega del cuestionario diagn\u00f3stico de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i> respecto a la implementaci\u00f3n del PBR 2022, y tiene como antecedente la auditor\u00eda de desempe\u00f1o 2020 del <\/span>Orfis<\/span><\/i> y su sugerencia de promover mejores pr\u00e1cticas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0El cuestionario, detall\u00f3, se llev\u00f3 a cabo de febrero a abril y no s\u00f3lo consisti\u00f3 en responder los 196 reactivos de los 11 temas que lo integran, tambi\u00e9n implic\u00f3 un ejercicio de reflexi\u00f3n y autoevaluaci\u00f3n institucional debido a que analiza la sistematizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas de esta casa de estudios para la implementaci\u00f3n del PBR.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-4.jpg\")
Jaqueline Jongitud, secretaria de Desarrollo Institucional, destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en el marco de los derechos humanos laborales<\/p><\/div>\n
<\/p>\n
\u201cEl informe que entregue la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i> a la Universidad resultado de este ejercicio ser\u00e1 muy valioso para la mejora en la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuestaci\u00f3n, seguimiento, evaluaci\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas de nuestra instituci\u00f3n. Gracias compa\u00f1eros universitarios, los felicito por la extraordinaria labor realizada\u201d, manifest\u00f3 Jongitud Zamora.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nSergio Pastor Rojas dio un informe respecto a la capacitaci\u00f3n y destac\u00f3 que \u201cno s\u00f3lo se ha revisado y analizado lo que se hab\u00eda hecho en esta materia hasta el d\u00eda de hoy, tambi\u00e9n se ha procedido con la asesor\u00eda y el apoyo t\u00e9cnico para implementar en la Universidad Veracruzana buenas pr\u00e1cticas en materia de PBR, recurriendo a la experiencia y conocimiento pr\u00e1ctico del tema por parte del personal de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i>\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEl Director General de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i> abund\u00f3 que se brind\u00f3 asesor\u00eda virtual a cada una de las \u00e1reas que participaron en la integraci\u00f3n del cuestionario; posterior a cada capacitaci\u00f3n se realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n presencial para atender cada uno de los objetivos, y se habilit\u00f3 un espacio <\/span>web<\/span><\/i> como soporte para cada uno de los cuestionamientos del instrumento diagn\u00f3stico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0Actualmente la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i> est\u00e1 revisando el instrumento para emitir un diagn\u00f3stico objetivo apegado al marco normativo de la materia y se emitir\u00e1 un informe se\u00f1alando las fortalezas y debilidades, as\u00ed como las \u00e1reas de oportunidad para generar las acciones pertinentes que ayuden a la transici\u00f3n de la presupuestaci\u00f3n tradicional a un PBR.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-5.jpg\")
Sergio Rojas, director general de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de Sefiplan<\/em>, dijo que se entregar\u00e1 a la UV un informe objetivo y apegado al marco legal<\/p><\/div>\n <\/p>\n
Los reconocimientos que se entregaron fueron para integrantes de la Contralor\u00eda General; la Coordinaci\u00f3n Universitaria de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales; la Oficina de la Abogada General y entidades de las tres secretar\u00edas: Direcci\u00f3n General de Desarrollo Acad\u00e9mico e Innovaci\u00f3n Educativa; Direcci\u00f3n General de Recursos Financieros; Direcci\u00f3n de Contabilidad; Direcci\u00f3n de Egresos; Direcci\u00f3n de Ingresos; Direcci\u00f3n de Presupuestos; Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos; Direcci\u00f3n de N\u00f3minas; Departamento de Evaluaci\u00f3n de Desarrollo de Personal; Direcci\u00f3n de Recursos Materiales; Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n Institucional; Direcci\u00f3n de Proyectos, Construcciones y Mantenimiento; y Direcci\u00f3n General de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEn el evento estuvieron presentes: la secretaria Acad\u00e9mica, Elena Rustri\u00e1n Portilla; Lizbeth Margarita Viveros Cancino, secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas (SAF), y Marisol Luna Leal, Abogada General. Al concluir la reuni\u00f3n el Rector se tom\u00f3 la fotograf\u00eda oficial contando con la presencia del titular de la <\/span>Sefiplan<\/span><\/i>, Jos\u00e9 Luis Lima Franco, quien acudi\u00f3 a la clausura.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-6.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e1cticas como la corrupci\u00f3n, la opacidad y la cultura de la discrecionalidad \u201csufren un duro golpe con programas presupuestales m\u00e1s vigilados y alineados a las necesidades comunes de la Universidad\u201d: Rector\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1869,"featured_media":117504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-117452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banner"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1869"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117452"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117622,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117452\/revisions\/117622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/06\/10062022-DAVID-Buenas-practicas-institucionales-UV-SEFIPLAN-1.jpg\")