{"id":100889,"date":"2021-08-22T08:00:48","date_gmt":"2021-08-22T13:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=100889"},"modified":"2021-08-22T10:11:48","modified_gmt":"2021-08-22T15:11:48","slug":"academia-y-empresas-atienden-migracion-laboral-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/academia-y-empresas-atienden-migracion-laboral-en-europa\/","title":{"rendered":"Academia y empresas atienden migraci\u00f3n laboral en Europa"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Claudia\u00a0Zilli, acad\u00e9mica de la Universidad de Mil\u00e1n, imparti\u00f3 conferencia a los alumnos de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n y el Doctorado en Alta Direcci\u00f3n de Organizaciones de la UV<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Destac\u00f3 que la multiculturalidad y la diversidad forman parte del ambiente laboral en la Uni\u00f3n Europea<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_100890\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-1-100k.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-100890\" class=\"size-full wp-image-100890\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-1-100k.jpg\" alt=\"Claudia Zilli, acad\u00e9mica de la Universidad de Mil\u00e1n, imparti\u00f3 conferencia a alumnos y acad\u00e9micos de los posgrados del IIESCA-UV\" width=\"722\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-1-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-1-100k-300x174.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-100890\" class=\"wp-caption-text\">Claudia Zilli, acad\u00e9mica de la Universidad de Mil\u00e1n, imparti\u00f3 conferencia a alumnos y acad\u00e9micos de los posgrados del IIESCA-UV<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">David Sandoval Rodr\u00edguez<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">22\/08\/2021,\u00a0Xalapa, Ver.-<\/span><\/i><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Para atender la situaci\u00f3n a la que se enfrentan migrantes de culturas y nacionalidades distintas a los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea\u00a0(UE)\u00a0se han generado programas que buscan atender la multiculturalidad que existe en las empresas, se\u00f1al\u00f3 Claudia\u00a0Zilli\u00a0Ram\u00edrez, acad\u00e9mica de la Universidad de Mil\u00e1n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La catedr\u00e1tica imparti\u00f3 la videoconferencia \u201c<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Diversity\u00a0Management<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en las empresas. Caso de\u00a0estudio: El proyecto\u00a0Migraid\u00a0en\u00a0cinco\u00a0pa\u00edses europeos: Dinamarca, Francia, Italia, Grecia y Chipre\u201d, dirigida a los alumnos de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n y el Doctorado en Alta Direcci\u00f3n de Organizaciones que se imparten en el Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas (IIESCA) de la Universidad Veracruzana (UV).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ra\u00fal Arano Ch\u00e1vez, coordinador del\u00a0doctorado, present\u00f3 a la ponente y coment\u00f3 que con su participaci\u00f3n inicia un ciclo de conferencias en\u00a0alta\u00a0direcci\u00f3n bajo la perspectiva de la nueva normalidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Destac\u00f3 que, como investigadora\u00a0posdoctoral,\u00a0Zilli\u00a0Ram\u00edrez ha participado en varios proyectos de investigaci\u00f3n, en particular el proyecto\u00a0Migraid\u00a0que se ocupa de la gesti\u00f3n de las diferencias culturales y \u00e9tnicas al interior de la peque\u00f1a y\u00a0mediana empresa, conocido como\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">diversity\u00a0management<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_100891\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-2-100k.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-100891\" class=\"size-full wp-image-100891\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-2-100k.jpg\" alt=\"La ponente abord\u00f3 el proyecto Migraid de la Uni\u00f3n Europea para la asimilaci\u00f3n de la diversidad en los ambientes laborales\" width=\"722\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-2-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/200821-DAVID-Conf-Diversity-Claudia-Zilli-2-100k-300x159.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-100891\" class=\"wp-caption-text\">La ponente abord\u00f3 el proyecto Migraid de la Uni\u00f3n Europea para la asimilaci\u00f3n de la diversidad en los ambientes laborales<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La acad\u00e9mica precis\u00f3 que\u00a0Migraid\u00a0se ha desarrollado en\u00a0los\u00a0cinco pa\u00edses\u00a0europeos citados;\u00a0\u201cnosotros, como representantes de Italia, colaboramos por parte de la Universidad de Mil\u00e1n\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Dicho proyecto es financiado por el programa Erasmus+ de la UE que financia proyectos de investigaci\u00f3n e intercambios entre pa\u00edses.\u00a0\u201cParte de lo que busca este programa es generar intercambio entre pa\u00edses y cooperaci\u00f3n en materia de conocimientos y habilidades, formas de trabajo, enfocados particularmente en las buenas pr\u00e1cticas\u201d, detall\u00f3.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con\u00a0Migraid, el objetivo es conocer los contextos de cada uno de los pa\u00edses e intercambiar estas buenas pr\u00e1cticas, adem\u00e1s se busca promover la diversidad cultural y el manejo de la diversidad intercultural y \u00e9tnica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cConforme avanz\u00f3 el proyecto nos dimos cuenta que en nuestra forma de trabajar con los representantes de las empresas y sindicatos y con organizaciones no gubernamentales (ONG),\u00a0nos enfocamos en las caracter\u00edsticas de las peque\u00f1as y medianas empresas en cada uno de los pa\u00edses y los retos que enfrentaban para implementar las pr\u00e1cticas,\u00a0as\u00ed como los l\u00edmites que pod\u00edan tener las peque\u00f1as organizaciones para incorporar el manejo de la diversidad cultural y religiosa\u201d, ampli\u00f3 la investigadora.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_100915\" style=\"width: 713px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/220821-migracion-3.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-100915\" class=\"wp-image-100915 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/220821-migracion-3.jpeg\" alt=\"\" width=\"703\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/220821-migracion-3.jpeg 703w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/08\/220821-migracion-3-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 703px) 100vw, 703px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-100915\" class=\"wp-caption-text\">En su charla destac\u00f3 la importancia de atender la diversidad y la multiculturalidad mediante modelos adecuados a contextos espec\u00edficos<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La UE tiene un contexto de amplia movilidad internacional entre los pa\u00edses europeos que agrupan\u00a0diferentes tipos de trabajadores, en particular de trabajadores migrantes, por ello es necesario \u201cgenerar documentos \u00fatiles para las realidades empresariales en cuanto a la gesti\u00f3n y la instrumentaci\u00f3n positiva de la interculturalidad\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La investigadora advirti\u00f3 que cuando se aborda la diversidad se analiza c\u00f3mo pueden existir potenciales casos de discriminaci\u00f3n y c\u00f3mo este tipo de categor\u00edas sociales van cambiando de acuerdo con el tiempo y el espacio que suceden, por ello son socialmente construidas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Coment\u00f3 que en la UE se han adoptado modelos pol\u00edticos de integraci\u00f3n de las diferencias, de integraci\u00f3n de los migrantes y del manejo de las diferencias interculturales con varios modelos como aquel que busca asimilar a los extranjeros al pa\u00eds; otro es el modelo en el que se mezclan personas de diversas procedencias conocido como\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">melting\u00a0pot<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">, y el modelo del multiculturalismo que busca que los migrantes preserven sus diferencias pero tambi\u00e9n se incorporen al contexto en el que residen.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se han generado programas que buscan atender la multiculturalidad que existe en las empresas, se\u00f1al\u00f3 Claudia Zilli, acad\u00e9mica de la Universidad de Mil\u00e1n 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