Julio-Septiembre 2005, Nueva época No. 91-93 Xalapa • Veracruz • México
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Realizan 238 alumnos estancias
en 56 empresas de la entidad

Alma Espinosa

El factor que determina actualmente la competitividad de individuos, empresas y regiones es el conocimiento, y es la UV la institución que genera dicho conocimiento en el estado, por ello una de sus labores es estar atenta a las necesidades sociales, afirmó el rector Raúl Arias Lovillo.

El rector Raúl Arias entregó reconocimientos a alumnos de la FCAS y a empresarios que intervinieron en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales. (Foto: Luis Fernando Fernández)
 

En el acto en que se entregaron reconocimientos a alumnos de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) y a empresarios que intervinieron en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales, dijo que es un gran estímulo para la UV saber que se cumple con la tarea de vincular estrechamente el quehacer universitario con los requerimientos de las empresas.

Agregó que para la UV es importante que la universidad pública cumpla con el papel de llevar conocimiento a distintos sectores sociales, y resaltó la participación de estudiantes en la identificación, atención y solución de necesidades de 42 empresas del estado.

Esta estrecha vinculación, añadió, ha beneficiado no sólo a las empresas, sino también a los estudiantes, pues las estancias contribuyen a su formación profesional en un claro proceso de retroalimentación.

El programa es uno de los de mayor relevancia en esta materia y tiene como meta el intercambio de saberes. Coordinado por el Centro Universitario de Servicios a la Empresa (Cusem), el programa inició actividades en agosto de 2004 y han participado 238 universitarios en 56 empresas veracruzanas.

En el periodo febrero-julio, jóvenes de la carrera de Relaciones Industriales participaron en el programa, en temas relacionados con sistemas de comunicación y teleinformática, diseño de programas de recursos humanos, relaciones y desarrollo al factor humano y desarrollo personal.

Estancias empresariales
Los alumnos de la experiencia Sistemas de comunicación y teleinformática crearon siete sitios web para igual número de empresas. En el caso de la experiencia educativa Diseño de programas de recursos humanos, se aprovechó el convenio con el DIF municipal, para elaborar un programa de recursos humanos basado en un diagnóstico de la situación real y propuestas para la mejora de las 19 áreas que funcionan en esa dependencia. En la experiencia Relaciones y desarrollo al factor humano, trabajaron con cinco empresas: Megacable, Tudercon, Agua Purificada Estrella, Centro Médico de Xalapa y Discos Tere, en sucursales de Villahermosa, Coatzacoalcos, Veracruz y Xalapa. La última experiencia fue la de Desarrollo personal, en la que ofrecieron 10 capacitaciones a los trabajadores de 15 sucursales de Farmacias Plus.