El
factor que determina actualmente la competitividad de individuos,
empresas y regiones es el conocimiento, y es la UV la institución
que genera dicho conocimiento en el estado, por ello una de sus
labores es estar atenta a las necesidades sociales, afirmó
el rector Raúl Arias Lovillo. |
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En el acto en que se entregaron reconocimientos a alumnos de la
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) y a empresarios
que intervinieron en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales,
dijo que es un gran estímulo para la UV saber que se cumple
con la tarea de vincular estrechamente el quehacer universitario
con los requerimientos de las empresas.
Agregó que para la UV es importante que la universidad pública
cumpla con el papel de llevar conocimiento a distintos sectores
sociales, y resaltó la participación de estudiantes
en la identificación, atención y solución de
necesidades de 42 empresas del estado.
Esta estrecha vinculación, añadió, ha beneficiado
no sólo a las empresas, sino también a los estudiantes,
pues las estancias contribuyen a su formación profesional
en un claro proceso de retroalimentación.
El programa es uno de los de mayor relevancia en esta materia y
tiene como meta el intercambio de saberes. Coordinado por el Centro
Universitario de Servicios a la Empresa (Cusem), el programa inició
actividades en agosto de 2004 y han participado 238 universitarios
en 56 empresas veracruzanas.
En el periodo febrero-julio, jóvenes de la carrera de Relaciones
Industriales participaron en el programa, en temas relacionados
con sistemas de comunicación y teleinformática, diseño
de programas de recursos humanos, relaciones y desarrollo
al factor humano y desarrollo personal.
Estancias
empresariales
Los alumnos de la experiencia Sistemas de comunicación y
teleinformática crearon siete sitios web para igual número
de empresas. En el caso de la experiencia educativa Diseño
de programas de recursos humanos, se aprovechó el convenio
con el DIF municipal, para elaborar un programa de recursos humanos
basado en un diagnóstico de la situación real y propuestas
para la mejora de las 19 áreas que funcionan en esa dependencia.
En la experiencia Relaciones y desarrollo al factor humano, trabajaron
con cinco empresas: Megacable, Tudercon, Agua Purificada Estrella,
Centro Médico de Xalapa y Discos Tere, en sucursales de Villahermosa,
Coatzacoalcos, Veracruz y Xalapa. La última experiencia fue
la de Desarrollo personal, en la que ofrecieron 10 capacitaciones
a los trabajadores de 15 sucursales de Farmacias Plus.
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