{"id":296,"date":"2022-03-21T20:41:07","date_gmt":"2022-03-22T02:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/eage\/?p=296"},"modified":"2022-03-21T20:41:07","modified_gmt":"2022-03-22T02:41:07","slug":"perfiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/eage\/general\/perfiles\/","title":{"rendered":"Perfiles"},"content":{"rendered":"<p><strong>De ingreso<\/strong><\/p>\n<p>El aspirante a la especializaci\u00f3n en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Enfermer\u00eda debe contar las siguientes competencias:<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233111\"><\/a><strong>Conocimientos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>B\u00e1sicos de ingl\u00e9s.<\/li>\n<li>Proceso de atenci\u00f3n de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Enfermer\u00eda fundamental.<\/li>\n<li>Aspectos b\u00e1sicos de administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Antecedentes hist\u00f3ricos de la administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Enfoques administrativos.<\/li>\n<li>Proceso administrativo y sus fases.<\/li>\n<li>Cultura general.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233112\"><\/a><strong>Habilidades:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Para el manejo de las TIC\u2019s<\/li>\n<li>La comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La redacci\u00f3n, lectura y ortograf\u00eda.<\/li>\n<li>Compresi\u00f3n de textos en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s.<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de textos<\/li>\n<li>Dominio en el manejo del programa de Word y Excel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233113\"><\/a><strong>Actitudes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Para el trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Para el servicio a la sociedad.<\/li>\n<li>Para la participaci\u00f3n colaborativa con el equipo multidisciplinario.<\/li>\n<li>\u00a0Para la toma de decisiones ampliamente fundamentadas en el \u00e1mbito administrativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233114\"><\/a><strong>Valores<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tolerancia<\/li>\n<li>Respeto a si mismo<\/li>\n<li>Respeto a los derechos humanos<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Disciplina<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Innovaci\u00f3n<\/li>\n<li>Inter\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>De egreso<\/strong><\/p>\n<p>El egresado de la <em>Especializaci\u00f3n<\/em>en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Enfermer\u00eda desarrolla las siguientes competencias:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233118\"><\/a><strong>Conocimientos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las pol\u00edticas nacionales e internacionales de salud.<\/li>\n<li>M\u00e9todos y sistemas de intervenci\u00f3n para establecer diagn\u00f3sticos situacionales de las organizaciones.<\/li>\n<li>Proceso administrativo, \u00e9tica y legislaci\u00f3n en el \u00e1mbito administrativo.<\/li>\n<li>Estrategias metodol\u00f3gicas para la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/li>\n<li>Teor\u00eda de la administraci\u00f3n y ciencias contempor\u00e1neas.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de los recursos humanos, materiales, cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos.<\/li>\n<li>Desempe\u00f1o profesional de la funci\u00f3n administrativa.<\/li>\n<li>El dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de programas, propuestas de mejora y proyectos de intervenci\u00f3n administrativa.<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica aplicada a los servicios de salud y de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Reingenier\u00eda de procesos.<\/li>\n<li>Calidad de la atenci\u00f3n de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Retroalimentaci\u00f3n del proceso en los sistemas abiertos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233119\"><\/a><strong>Habilidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aplicar los conocimientos relacionados con la funci\u00f3n administrativa en el \u00e1mbito hospitalario y comunitario.<\/li>\n<li>Habilidad para la comunicaci\u00f3n asertiva.<\/li>\n<li>En el desarrollo de liderazgo.<\/li>\n<li>Para el desarrollo de la creatividad.<\/li>\n<li>Para la elaboraci\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos situacionales.<\/li>\n<li>Para la aplicaci\u00f3n del proceso administrativo con un enfoque te\u00f3rico y metodol\u00f3gico en las instituciones de salud p\u00fablica y privada.<\/li>\n<li>Para el manejo de las herramientas administrativas, para el fortalecimiento del desarrollo organizacional del departamento de enfermer\u00eda en las instituciones de salud a nivel comunitario y hospitalario.<\/li>\n<li>Para el dominio en el manejo de paquetes computacionales.<\/li>\n<li>Para el manejo de personal y trabajo en equipo interdisciplinario y multidisciplinario.<\/li>\n<li>Para la comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n intrapersonal, interpersonal y extra personal.<\/li>\n<li>Para el manejo del estr\u00e9s laboral.<\/li>\n<li>Para la elaboraci\u00f3n de programas de trabajo, informes y reportes administrativos.<\/li>\n<li>Para la toma de decisiones con enfoque en la persona\/cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233120\"><\/a><strong>Actitudes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Para la resoluci\u00f3n de problemas con juicio cr\u00edtico y creativo.<\/li>\n<li>Para el desempe\u00f1o profesional en puestos de mandos medios y altos.<\/li>\n<li>Para la optimizaci\u00f3n de los recursos materiales cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos.<\/li>\n<li>Para la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/li>\n<li>Para la aplicaci\u00f3n de la reingenier\u00eda de procesos en el departamento de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Para la evaluaci\u00f3n de los procesos administrativos en el \u00e1mbito de su competencia.<\/li>\n<li>Para el fortalecimiento de la gesti\u00f3n del cuidado de enfermer\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para desempe\u00f1arse mediante una pr\u00e1ctica cient\u00edfica en el \u00e1mbito administrativo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para establecer empat\u00eda con el gremio de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Para el fortalecimiento de la profesionalizaci\u00f3n de la disciplina de enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Para realizar investigaci\u00f3n basada en el modelo te\u00f3rico de sistemas de Betty Neuman.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc405233121\"><\/a><strong>Valores<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Actuar con tolerancia<\/li>\n<li>Desempe\u00f1arse con respeto a s\u00ed mismo y a los derechos humanos con gusto e inter\u00e9s en el \u00e1mbito administrativo.<\/li>\n<li>Aplicarse con disciplina, responsabilidad y respeto a la persona\/cliente, al gremio de enfermer\u00eda, familia y comunidad.<\/li>\n<li>Desarrollar liderazgo con autonom\u00eda y excelencia en el Sistema Nacional, Estatal y Local de Salud.<\/li>\n<li>Ser innovador en el desarrollo de programas, propuestas de mejora y proyectos de intervenci\u00f3n administrativa.<\/li>\n<li>Compromiso social y profesional con alto sentido \u00e9tico.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De ingreso El aspirante a la especializaci\u00f3n en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Enfermer\u00eda debe contar las siguientes competencias: Conocimientos: B\u00e1sicos de ingl\u00e9s. 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